11 июля 2023 года Мэн стал 13-м и вторым в этом году штатом, включившим в государственный бюджет программу оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам.
Мэн губернатор Джанет Миллс, демократ, ранее на этой неделе подписала новый закон об оплачиваемом семейном отпуске и отпуске по болезни, который гарантирует работникам заявить о праве на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, когда они не могут работать из-за необходимости ухода или серьезных проблем со здоровьем.
«Этот исторический бюджет соответствует моему главному убеждению, что способ построить более сильный и процветающий штат — это инвестировать в инфраструктуру, которая необходима жителям штата Мэн для достижения успеха», губернатор Миллс говорится в сообщении для СМИ.
С новым бюджетом государство также сделало исторические инвестиции в уход за детьми., это сделает уход за детьми более доступным для семей и более выгодным для поставщиков услуг.
«От создания программы оплачиваемых семейных и медицинских отпусков до укрепления образования, жилья, ухода за детьми, наша рабочую силу и налоговые льготы для пожилых людей, этот бюджет делает преобразующие инвестиции в жителей штата Мэн». губернатор — сказал Миллс.
Инвестиции штата в две основные программы социальной защиты происходят в то время, когда планы федерального правительства по принятию плана оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам застопорились на годы. В настоящее время нет федеральная программа оплачиваемых отпусков в США.
Уход за детьми тоже дорого, недоступно и недоступно для многих семей, будь то уход в центре или даже наем няни.
Программы предоставят семьям в штате больше поддержки от рождения до детского сада — и в других жизненных ситуациях. они могут быть не в состоянии себе позволить, но им неизбежно придется иметь дело с болезнями, родами или уходом за ребенком. другой.
Что входит в программу оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни в штате Мэн?
Новый закон гарантирует работникам в штате Мэн право на оплачиваемый отпуск по болезни и семейным обстоятельствам, когда они не могут работать из-за необходимости ухода или серьезных проблем со здоровьем. План начнется в 2026 году и будет финансироваться за счет налога на заработную плату, разделенного между работниками и работодателями.
Государственные и частные компании с 15 или более сотрудниками должны будут обеспечить работникам, работающим полный или неполный рабочий день, доступ к оплачиваемому отпуску в соответствующих ситуациях, которые включает, согласно Центру американского прогресса:
- Для ухода за тяжелым состоянием здоровья работника или ухода за членом семьи с тяжелым состоянием здоровья
- Связь с ребенком работника в течение первых 12 месяцев после рождения, усыновления или помещения в приемную семью
- Чтобы занять время после донорства органов
- Безопасный отпуск, который также известен как отпуск жертвы сексуального насилия.
- Чтобы справиться с последствиями военной службы любимого человека
Чтобы иметь право на оплачиваемый отпуск, сотрудники должны «заработать не менее 6 216 долларов в год, предшествующий отпуску», чтобы получить до 12 недель отпуска по семейным обстоятельствам и до 12 недель отпуска по болезни в год. Однако работники не могут брать отпуск по болезни и семейным обстоятельствам в течение одного года.
Закон также защищает положение работника во время отпуска, т. Общество управления человеческими ресурсами объясняет. Для работников, которые были наняты «по крайней мере за 120 дней до отпуска, работодатель должен восстановить этого работника на ту же или эквивалентную должность с той же или эквивалентные льготы, оплата и другие условия занятости». Сотрудникам, которые берут отпуск до того, как проработают не менее 120 дней, не гарантируется такое же восстановление работы. права.
Находясь в отпуске, работники будут получать «90% той части их недельной заработной платы, которая меньше или равна 50% средней недельной заработной платы по штату». Центр американского прогресса объясняет. Кроме того, работники будут получать «66% той части их недельной заработной платы, которая составляет более 50% средней недельной заработной платы по штату».
Что включено в исторические инвестиции штата Мэн в уход за детьми?
Помимо оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни, губернатор. Миллс представил исторические инвестиции в уход за детьми, направленные на развитие существующей системы штата и усиление поддержки семей, детей и рабочей силы.
Штат ввел три основных инвестиции, в том числе налоговый кредит, изменения в программе доступности ухода за детьми и новую стипендию. согласно Maine.gov:
- Изменения в налоговом кредите, зависящем от штата Мэн: Изменения предусматривают возмещение зависимого налогового кредита на освобождение от налогов за налоговые годы, начинающиеся 1 января или ранее. 2024 г., и индексирует кредит в размере 300 долларов с учетом инфляции, что означает, что он будет идти в ногу с инфляцией, начиная с 1 января. 2025.
- Повышает право на участие в программе доступности ухода за детьми: В настоящее время, чтобы иметь право на участие в программе доступности ухода за детьми это имя собственное? оно должно быть с большой буквы? — который помогает семьям с более низкими доходами оплачивать уход за детьми — доход семьи должен быть ниже 85% от среднего дохода в штате. Новое изменение позволит семьям с доходом до 125% от среднего дохода претендовать на участие в программе. Это изменение вступит в силу в январе 2024 года.
- Увеличение стипендии работника по уходу за детьми: В настоящее время квалифицированные специалисты по уходу за детьми получают стипендию в размере 200 долларов США, чтобы помочь им позволить себе продолжать удерживать персонал и оставаться в отрасли, но новые изменения удваивают ежемесячную стипендию до 400 долларов.
Мэн — не единственный штат, который воспользовался слабостью федерального правительства, когда дело доходит до исторических инвестиций в семьи и детей. Калифорния, Колорадо, Коннектикут, Делавэр, Массачусетс, Мэриленд, Нью-Джерси, штат Нью-Йорк, штат Вашингтон и Вашингтон, округ Колумбия, также имеют программы оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни. среди горстки других штатов.
Для получения более подробной информации о недавних изменениях в штате Мэн, посетите Maine.gov.