Поскольку все больше рабочих мест тестируют четырехдневную рабочую неделю, результаты показывают, что ее предпочитают не только сотрудники, но и владельцы бизнеса. Несколько предыдущих исследований показали положительные результаты, а новое исследование указывает на то, насколько успешными были эти пилотные проекты среди работодателей.
В июне,ResumeBuilder.com опросили 600 бизнес-лидеров, чтобы узнать больше об их чувствах и мыслях о политике четырехдневной рабочей недели. Все участники опроса «исполняли организационную роль руководителя высшего звена, директора, президента, владельца, старшего руководства или менеджера по персоналу».
Были получены некоторые интересные результаты, в том числе количество предприятий, которые уже предлагают четырехдневную рабочую неделю, и тех, кто планирует перейти на нее.
«В целом 20% бизнес-лидеров говорят, что в их компании уже введена 4-дневная рабочая неделя, а 41% говорят, что их компания планирует внедрить эту политику», ResumeBuilder.com примечания. Из тех, кто заявил, что планирует перейти на более короткую рабочую неделю, 50% заявили, что политика вступит в силу в 2023 году, 42% — в 2024 году, а 8% — в 2025 году.
Исследование также показало, что работодатели, предлагающие четырехдневную рабочую неделю, получили значительные преимущества. 84% заявили, что четырехдневная рабочая неделя помогла компании конкурировать за лучшие кадры, а 88% заявили, что этот шаг «положительно повлиял на прибыльность».
«Члены нашей команды более мотивированы, энергичны и счастливы как в личной, так и в профессиональной жизни», — сказал Макс Шек, основатель nerDigital. ResumeBuilder.com. «Позитивное мышление привело к повышению производительности и повышению качества работы».
Опрос также показал, что каждый десятый сотрудник, переходящий на 4-дневную рабочую неделю, ожидает снижения заработной платы в связи с меньшим количеством рабочих часов. «Количество рабочих часов сотрудников в неделю, вероятно, останется прежним, считают 37% руководителей предприятий. Кроме того, 38% говорят, что общее количество часов уменьшится, а 25% говорят, что оно увеличится», — отмечается в опросе.
«Из тех, кто говорит, что количество часов уменьшится, 30% говорят, что, вероятно, будет сокращена заработная плата сотрудников, а 73% говорят, что, вероятно, будет сокращен оплачиваемый отпуск».
Успешные испытания четырехдневной рабочей недели прошли во многих странах, в том числе в США и Канада, Исландия и Новая Зеландия, при этом многие компании продолжают использовать модель четырехдневной недели по завершении испытания из-за положительных результатов.
Другие исследования показали, что четырехдневная рабочая неделя способствует меньшему беспокойству. стресс, и выгорание при сохранении или повышении производительности труда сотрудников и прибыли компании.
И что сотрудники делают с этим дополнительным выходным днем? Большинство использует время, чтобы наверстать упущенное столь необходимый сон.
Чтобы прочитать полные результаты опроса, посетите ResumeBuilder.com.
