Берни СандерсСенатор США и председатель Комитета по медицинскому просвещению, труду и пенсиям еще раз призвал к переходу на четырехдневная рабочая неделя после того, как один из крупнейших в стране секторов рабочих пригрозил забастовкой из-за низкой заработной платы и рабочее время.
Это связано с тем, что 150 000 членов Объединения автомобильных рабочих (UAW), одного из крупнейших профсоюзов в стране, пригрозили объявить забастовку 14 сентября, если «Большая тройка» Американские автопроизводители — General Motors, Ford и Stellantis — не могут прийти к соглашению о четырехдневной рабочей неделе с оплатой за полный рабочий день и повышении заработной платы на 46%, среди прочего. требует.
Пока что встречные предложения компании профсоюзу сохраняют пятидневную рабочую неделю без каких-либо других увеличений пособий, таких как оплачиваемый отпуск и семейные расходы. дней, которые последний раз обновлялись в 2019 году, и гласило, что работники будут «получать хорошую компенсацию в соответствии с предложением повышения заработной платы на 9% в течение срока действия закона». договор,"
Сандерс уже давно активно защищает интересы американских рабочих, которые, по его словам, на 480% более продуктивны, чем они. Это были 1940-е годы, когда было принято большинство законов о рабочем времени в соответствии со стандартами справедливого труда. Действовать.
«Пришло время, чтобы работающие семьи смогли воспользоваться преимуществами возросшей производительности, которую обеспечивают новые технологии, чтобы они смогут наслаждаться большим количеством свободного времени, времени с семьей, образовательными и культурными возможностями — и меньшим стрессом», — пишет Сандерс в статье. на Хранитель.
Недавнее исследование четырехдневной рабочей недели показало преимущества как для работников, так и для работодателей: меньшее количество больничных дней и более высокий уровень удержания сотрудников, а также три четверти сотрудников приняли участие в крупном пробном запуске в Великобритании сообщают об уменьшении чувства выгорания — все это, как утверждается, приводит к повышению производительности.
«Переход на 32-часовую рабочую неделю без потери заработной платы — не радикальная идея. Фактически, движение в этом направлении уже происходит в других развитых странах», — пишет Сандерс. «Франция, седьмая по величине экономика в мире, имеет 35-часовую рабочую неделю и рассматривает возможность сокращения ее до 32 часов. Рабочая неделя в Норвегии и Дании составляет около 37 часов в неделю».
Сандерс также указывает на другие пилотные программы, которые последовательно демонстрируют преимущества для работников и компаний, когда переход на более короткую рабочую неделю, включая крупное исследование, проведенное в Великобритании с участием более 60 компаний. участие.
«Неудивительно, что это показало, что счастливые работники более продуктивны», — отмечает Сандерс. «Пилотный проект оказался настолько успешным, что 92% участвовавших компаний решили сохранить четырехдневную рабочую неделю из-за преимуществ как для работодателей, так и для сотрудников».
Он продолжает: «Излишне говорить, что изменения, которые принесут пользу рабочему классу нашей страны, не будут легко переданы корпоративной элите».
И Сандерс твердо уверен, что борьба за четырехдневную рабочую неделю необходима. «Не утопично думать, что впервые в мировой истории мы могли бы войти в время, когда каждый мужчина, женщина и ребенок будут иметь достойный уровень жизни и улучшенное качество жизни. жизнь."
