Соединенным Штатам предстоит многое наверстать, когда дело доходит до поддержки работающих родителей. В США не предусмотрена всеобщая медицинская помощь или общенациональная программа по уходу за детьми, субсидируемая из федерального бюджета. И это одна из немногих стран в мире без обязательного на федеральном уровне оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни, который, как показали исследования, жизненно важен для здоровья и благополучия. Но пока федеральное правительство медлит, многие правительства штатов выступили с требованием от работодателей предоставлять работникам оплачиваемый отпуск — и это здорово.
Но это обнаруживает серьезную проблему: когда нет федерального оплачиваемого отпуска, последствия для здоровья, которых новые работающие родители могут ожидать от оплачиваемого отпуска, являются случайностью. местоположение — например, жить в Колорадо, где действует щедрая государственная политика оплачиваемых отпусков, которая вступает в силу 1 января 2024 года, или прямо за границей в Вайоминге, где нет. Исследование ясно: согласно новому исследованию, здоровье, финансовые и общие результаты лучше для сотрудников в штатах с оплачиваемым отпуском и хуже для тех, у кого его нет.
Исследователи изучили данные 143 131 человека, собранные для Системы мониторинга оценки риска беременности в 43 штатах. Чтобы сравнить результаты в штатах с отпуском и без него, исследовательская группа изучила показатели грудного вскармливания в течение шести месяцев. послеродовой период, признаки послеродовой депрессии и посещение послеродового визита к акушеру-гинекологу в штатах с оплачиваемым отпуском и штатах без.
Команда обнаружила, что почти 60% респондентов все еще кормят грудью в шесть месяцев, но те, кто живет в штатах с мало или совсем не предусмотрен отпуск по семейным обстоятельствам, согласно сообщениям, почти на 10% меньше случаев грудного вскармливания, чем в штатах с щедрыми оставлять. Аналогичным образом, у респондентов в штатах с небольшим отпуском или вообще без него с большей вероятностью развивались симптомы послеродового периода. депрессия, чем у жителей штатов с щедрым отпуском, у которых вероятность возникновения послеродовой депрессии была на 15% ниже. симптомы.
«Повышая способность матерей кормить грудью и уменьшая симптомы послеродовой депрессии, строгие государственные законы об оплачиваемых семейных отпусках и отпусках по болезни значительно улучшают здоровье женщин. женщин и младенцев в послеродовом периоде», — объяснил автор исследования Джо Файнгласс, профессор общей внутренней медицины Медицинской школы Файнберга Северо-Западного университета. заявление. «Различная щедрость этих законов является одной из причин, по которой штаты так сильно различаются по состоянию здоровья и продолжительности жизни в США».
Предыдущие исследования показали, что оплачиваемый отпуск улучшает результаты, которые выходят далеко за рамки продолжительности жизни при грудном вскармливании, особенно когда к этому добавляется отпуск по уходу за ребенком. Многие работодатели «белых воротничков» предлагают оплачиваемый отпуск, но универсального покрытия не существует. Родители, у которых нет оплачиваемого отпуска по месту работы или оплачиваемого отпуска, финансируемого государством, могут получить шесть недель неоплачиваемого отпуска через FMLA, если они имеют на это право, но только в том случае, если они могут себе это позволить. Между тем, данные показывают, что большинство отцов берут отпуск после рождения ребенка, но обычно всего несколько дней, что дает маме и ребенку возможность сделать все возможное при ограниченной поддержке нашей системы. предложения.
«Хотя [Закон о семейных и медицинских отпусках] был связан с улучшением некоторых послеродовых исходов, эти улучшения наблюдаются только среди населения с более высокими доходами», — сказала автор соответствующего исследования доктор Мэдлин. Перри в заявлении. «В масштабе всей страны [оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни] имеет решающее значение для улучшения здоровья и экономической справедливости».
Когда оба родители могут остаться дома, дела идут лучше для всех. Когда папы могут взять отпуск по уходу за ребенком, им лучше сблизиться со своим ребенком, начать учиться эффективно со-родитель со своим супругом или партнером и лично ощутить повседневную жизнь новорожденного.
Были попытки реализовать программу оплачиваемых отпусков на федеральном уровне, но, возможно, неудивительно, что они были заблокированы Конгрессом. Президент Байден предложил 12 недель оплачиваемого отпуска в рамках плана «Восстановить лучше», затем сократил это время до четырех недель, чтобы успокоить законодателей Республиканской партии и пару упрямых демократов, которые в конечном итоге положили конец всей части предложения, касающейся оплачиваемого отпуска, из-за расходов на систему социальной защиты. обеспокоенность.
Все эти правительственные меры против оплачиваемого отпуска происходят, несмотря на то, что подавляющее число американцев хотят оплачиваемого отпуска, и многие предприятия поддерживают предоставление оплачиваемого отпуска работникам.
Без федерального вмешательства и обязательного оплачиваемого отпуска в Алабаме и Миссисипи то же самое, что и в В Массачусетсе и Калифорнии семьи в США по-прежнему будут испытывать совершенно разные результаты в зависимости от только география.
