В качестве Black Lives Matter протесты продолжаются в США, и разговоры о расовом равенстве в Америке ведутся повсюду, черные полицейские оказываются в уникальном положении. В форме они сотрудники правоохранительных органов. Без формы они черные люди. Тяжелая позиция для так называемых «черных и синих», но не новая для Шеф Митчелл Дэвис Хейзел Крест, штат Иллинойс, небольшой пригород Чикаго.
Шеф Дэвис был офицером более трех десятилетий. Он гордый полицейский и считает, что работа полиции необходима, но признает недостатки системы. Он также был по другую сторону правоохранительных органов и с тех пор, как присоединился к силам, имел пугающие столкновения с полицией.
Шеф Дэвис часто рассказывает истории из конца 90-х, когда он проработал офицером восемь лет. Он и его жена остановились у 7-Eleven. Магазин находился на границе пригорода, в том числе города, в котором он работал. Когда он вышел из машины, патрульная машина выехала за ним и развернулась. Сначала шеф Дэвис подумал, что сослуживец из его отдела подшучивает над ним. Это было не так. Это был заведомо расистский белый полицейский из соседнего города.
Этот полицейский посмеялся над тем, что шеф Дэвис был офицером, и попросил у него лицензии. Шеф Дэвис отказался и вошел в 7-Eleven. Полицейский последовал за ним и продолжал кричать и ругать его в магазине. Дэвис, точно зная, с кем имеет дело, сохранял хладнокровие и платил за то, что ему было нужно.
Вернувшись на улицу, полицейский продолжал кричать на шефа Дэвиса и требовать его лицензии. Шеф Дэвис сказал ему, что если он не уберет руку с лица, то сломает себе палец. В конце концов полицейский позвонил одному из руководителей Дэвиса. После нескольких минут обсуждения с указанным начальником полицейский наконец ушел.
На следующий день, придя на работу, Дэвис напечатал жалобу. Ничего не было сделано.
Около пяти лет назад, после событий в Фергюсоне, штат Миссури, шеф Дэвис рассказал эту историю студентам Университета ДеПола. После того, как он закончил, молодой темнокожий мужчина из аудитории сказал ему: «Вы рассказываете нам эту историю, но мы не могли этого сделать. Если бы мы [действовали], полицейский застрелил бы нас ». Дэвис ответил: «Вы правы. Ты прав." Теперь, когда он рассказывает эту историю, Дэвис предваряет ее, говоря детям, чтобы они не делали того, что сделал он.
Шеф Дэвис знает, что у чернокожих полицейских определенно есть полномочия, которых нет у чернокожих гражданских лиц. Но он также знает, что это не означает, что они невосприимчивы к подобным предрассудкам.
Отеческий поговорил с шефом Дэвисом, который является отцом, дедушкой и национальным секретарем звукозаписи Национальная организация чернокожих сотрудников правоохранительных органов (NOBLE), о системном расизме в полиции, о дискриминации на работе, о том, что необходимо внести реальные изменения в культуру полиции, и каким правилам он говорит своим внукам следовать, когда они сталкиваются с полиция.
По поводу сообщений его ведомства об убийстве Джорджа Флойда ...
Я был одним из первых, кто сделал заявление о Джордже Флойде. На самом деле у меня было несколько начальников, которые сказали, что это слишком преждевременно. Я сказал: «Что преждевременно? Чего я жду? Чего бы мне ждать? "
Мне пришлось сказать им, что люди устали слышать: «Надо подождать, пока расследование пойдет своим чередом» и все такое. Я сказал: «Позвольте мне сказать вам кое-что как ваш друг: ни при каких обстоятельствах не ходите в свое сообщество, говоря:« Сначала мы должны посмотреть, как все это закончится ». Потому что это будет плохо для вас».
О масштабах и масштабах недавних протестов Black Lives Matter ...
Мы такого раньше не видели. Никогда, никогда этого не происходило.
Один из моих сыновей участвовал в нескольких маршах, и мои дети знают, что есть хорошие полицейские. Но они также знают, что были жертвами неблагоприятных ситуаций. Это черные люди. Они позвонили мне. Я должен напомнить им, что то же самое происходит и со мной.
О расовой предвзятости полиции…
Я был в так называемой теневой фазе. Это последняя часть вашего процесса. Ваш инструктор по обучению носит обычную одежду и позволяет вам делать все возможное, чтобы убедиться, что вы готовы выйти на улицу самостоятельно. Они вмешиваются только в жизненных ситуациях.
Я остановил пьяного водителя, это был белый парень. Я прошел все полевые испытания на трезвость, вызвал эвакуатор и собирался арестовать этого парня. Мой полевой инструктор сказал мне: «Нет, мы просто посмотрим, сможем ли мы позвонить кому-нибудь и забрать его». Что было нормально. У нас есть свобода действий. Это не проблема. Позже я нашел другого пьяного водителя, черного парня. И [полевой инструктор] заставил меня арестовать его. Он заставил меня буксировать его машину, заставил запереть их, все, что я мог делать по закону с DUI.
Я не стал его расспрашивать, потому что он собирался меня оценить. Он намекал, что я должен делать такие вещи, и это доставляло мне дискомфорт. Но в то время я не имел права голоса по этому поводу. Теперь, когда я занимаю руководящую должность, я не забываю эти вещи и использую их как топливо.
О необходимости надлежащей полицейской культуры…
Вы должны убедиться, что в ваших новых офицеров прививают надлежащую культуру. Если этого не произойдет, они поддадутся этой неблагоприятной культуре. Они могут не быть плохими людьми вначале. Они просто адаптируются к культуре и своей работе. А если культура неправильная, случаются плохие вещи.
У меня есть ужасная история, которой поделился со мной молодой темнокожий парень о своем военном учебном заведении. Офицер полевой подготовки сказал ему: «Мы собираемся показать вам, как мы здесь относимся к этим n-словам». И парень такой: «О чем ты говоришь? Я черный." Полевой офицер сказал: «Ну, нет, теперь ты полицейский».
О том, почему некоторых офицеров нельзя обучить…
Люди говорят о тренировках и тому подобном. Тому парню, который убил Джорджа Флойда, никакие тренировки не помогли бы. Это была его личность. Обучение работает только для тех, кто хочет учиться. Я был на занятиях по разнообразию. Я вел классы по разнообразию. Вы можете сказать людям, которые там есть, потому что они должны быть там.
Когда я веду свои уроки лидерства, первое, что я говорю: «Я знаю, что некоторые из вас здесь, потому что ваш отдел заставил вас прийти, и вы, вероятно, уходите». выйти так же, как и ты ». Этот курс принесет пользу людям, которые хотят стать лучше как личность и как лидер.
О несоответствиях между полицейскими действиями белых vs. черные сообщества…
Правоохранительные органы должны служить всем сообществам. В общинах чернокожих обычно охраняется вся община. Все под контролем, при каждой встрече. Но если вы пойдете в белое сообщество, они не сделают то же самое. Они этого не делают. Если совершается преступление, ничего страшного. Но не следите за всем сообществом. Это одна из самых сложных вещей. Но если это культура, люди попадают в нее.
О проблемах черного полицейского…
Когда я впервые вошел, как черный человек, я думал, что стану тем полицейским в черном сообществе, которого они хотят. В какой-то степени я смог это сделать. Но потом я также обнаружил, что многие люди не считали меня черным. Они видели меня синим. И поскольку я был черным, а они видели меня синим, мне часто приходилось сталкиваться с некоторыми вещами, с которыми мои белые коллеги не сталкивались.
Я слышал: «Ты предатель, ты дядя Том». И это, наверное, было одним из самых сложных моментов, с которыми мне пришлось столкнуться. В конце концов я должен был понять, что довольно часто люди, которые говорили, что делали это как отвлекающий маневр. Но некоторые люди так думали. Некоторые люди сейчас так думают. Надо просто принять в жизнь и принять в этой профессии тех людей, которых ты можешь.
О совмещении черного и синего в мире Джорджа Флойдса и Лакуана Макдональдса…
Есть работа, которую нужно сделать. Я знаю, что есть люди, которые говорят, что мы должны просто покончить с полицией. Они имеют право так думать, но я не знаю, что такое может когда-либо случиться. Во всяком случае, не при моей жизни. Имея это в виду, мы должны попытаться найти способ сосуществовать. Мы будем наиболее эффективными, если будем сосуществовать. Офицеры правоохранительных органов не могут быть властью над всеми. Даже как полицейский, мы должны быть партнерами во всем этом. И когда я вижу Лакуана Макдональда, все сводится к тому, как вы смотрите на людей и как вы полицейские.
О том, что он рассказывает своей семье о взаимодействии с полицией ...
У меня четверо детей и четверо внуков. Они знают мой опыт и знают, что подчинение - это прежде всего. Находиться в данный момент с полицейским - не время для обращения в суд. Сейчас не время. Вы должны подчиниться и получить как можно больше информации. Не время проводить суд. Получите номер их значка. Взгляните на их лица.
Не просите их дать номер значка. Смотреть и видеть. Если на патрульной машине есть номер, постарайтесь запомнить его. Какое сейчас время ночи? Где вы находитесь? Они звонят по радио? За пределами Чикаго, если вы можете дать мне общее описание этого человека и время суток, и вы знаете, где вы были, я могу сказать, кто это был. Разберитесь в ситуации, потом мы разберемся с ней.
О беспокойстве за своего внука-подростка ...
Моя дочь позвала меня плакать. Она была в истерике. Она говорит: «Папа, ты должен что-то сделать. Насколько я знаю, ты сражаешься в этой битве. Сын мой, твоему внуку скоро будет 13 лет. И я боюсь, что моего черного сына убьют.
Она плачет, я плачу. Для меня было просто обидно слышать, что моя дочь в таком бедственном положении. Если вы посмотрите вокруг, то увидите, что на акции протеста пошло так много сотрудников правоохранительных органов. Я все об этом. Я тот человек, который будет на передовой с этими протестующими. Я осуждаю грабежи. Есть те, кто испытывает чувства по поводу всего этого, но я не вижу ничего или какого-либо обоснования, чтобы оправдать это.
Единственный способ изменить культуру полиции ...
Никто не ненавидит плохого полицейского больше, чем хорошего. У нас достаточно проблем с нашей профессией. Даже любящие нас люди знают, что, если мы совершим ошибку, мы можем стоить кому-то жизни. Плохие полицейские делают хуже для всех. Те восемь минут, которые потерял Джордж Флойд, вызвали волну во всем мире.
Мы должны добраться до точки, когда хорошие офицеры будут действовать против плохих офицеров. Это единственный способ изменить культуру, если хорошие офицеры будут действовать против плохих.
