Если бы это был идеальный мир, и вы, и ваш партнер могли бы посвятить свою жизнь воспитанию ребенка полный рабочий день. Но это не совсем то, что вы можете сделать (даже в финляндии), потому что кто-то должен платить за все, что вам нужно - такие надоедливые вещи, как еда и кров. Так что одному из вас, вероятно, придется вернуться к работе. Либо так, либо стать семьей грабителей банков. И давайте посмотрим правде в глаза, детская балаклава менее устрашающа, больше сумки очаровывает!
flickr / Дэйв С.
Но когда вы все вернетесь на работу - будь то после отпуска или через год, с вашей старой или совершенно новой работой - знайте, что переход может оказаться трудным. Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы всем было проще.
Совет для вас обоих
Наш мир по-прежнему в значительной степени ожидает, что отцы примут его и вернуться в игру. Прилив немного меняется, но не с бешеной скоростью. Независимо от того, кто вернется первым или кто останется с ребенком, отцам и мамам следует учесть несколько вещей:
Получите хороший уход за ребенком
Лучшее, что заставит вас чувствовать себя лучше, уходя на работу каждое утро, - это отдать ребенка в надежные руки. Но что означает «лучший», зависит только от вас. Как родители, вы должны убедиться, что ежедневный уход за ребенком соответствует вашим ценностям и готов следовать вашим правилам (за исключением чего-то странного, например, ежедневного прослушивания произведений Тома Уэйта. Черный всадник).
Исследования важны, но не менее важно проводить время с ребенком и опекуном в одном месте. Это может быть в вашем доме. Это могло быть в детском саду. В любом случае вы почувствуете, как они взаимодействуют с вашим новым дополнением.
flickr / Джанет Мур-Колл
Оставайтесь эмоционально связанными
Все те фотографии, которые вы сделали за последний месяц или около того? Они полностью засорят ваш стол и съедят место на вашем iPhone. Кстати, не стесняйтесь позвонить своему опекуну и позволить ему поставить вашего ребенка на рог. Они не смогут много сказать, но могут булькать и ворковать. Это будет все равно, что позвонить вашему дяде-алкоголику Дейву, но гораздо приятнее.
Мягко вернуть вашего партнера к работе
Если вы уже вернулись в игру, возможно, вы забыли, как уродливо возвращаться на работу в первый же день после отпуска. Это может быть еще хуже для вашего партнера, в зависимости от того, как долго она отсутствовала. Вот несколько вещей, которые не снисходительны. побудить вашего партнера сделать:
По-медленнее: Посмотрите, есть ли способ вернуться в офис с гибким графиком работы. Возможно, удастся совместить некоторые часы работы с часами работы вне дома (иначе говоря, часы работы вне игровой комнаты).
Упражняться: Выполните утреннюю рутину в течение нескольких дней, пока это дерьмо не в счет. Затем вы сможете выяснить, сколько времени вашему партнеру действительно понадобится, чтобы сменить третью испачканную рубашку.
Потерпи: Вам обоим следует ожидать, что вас ждут слезы и разочарование, и не только от работодателей, которые устали от чуши ваших новых родителей. Сделайте перерыв. Будет лучше. А если не лучше, то будет «нормально», а иногда и этого достаточно.
Разделить это на части: Соберитесь и определите наиболее справедливое разделение обязанностей с точки зрения ухода за детьми и домашних дел. Это убережет вас от обиды и не даст вашему ребенку думать, что его мать говорит только тяжелыми вздохами.
Получение нового концерта
Если ваш партнер не возвращается к своей последней работе после декретного отпуска, но хочет вернуться к работе, то она вот-вот прыгнет в крайнюю часть резерва занятости. Есть много способов помочь ей подготовиться, включая вычитку ее резюме и репетиции собеседований. В любом случае, ты бы это сделал. Но, в любом случае вот несколько советов, а также советы, как превратить домашнее время в преимущество в глазах рекрутера. Как благодать под давлением.
