Равная оплата за равный труд. Женщины борются за это годами. Проблема, однако, в том, что гендерная дискриминация в оплате труда может иметь более глубокие корни, чем кто-либо мог представить, - как, например, с детства. Согласно новому исследованию BusyKid.com, приложения для работы по дому и пособий, родители платят своим сыновьям в два раза больше пособий, чем их дочери. Мальчики зарабатывают примерно 14 долларов в неделю. Но девушки? Всего около 7 долларов.
Однако почему они это делают, остается неясным. Хорошо задокументировано, что родители навязывают и передают свои предубеждения своим детям. Таким образом, выплата мальчикам большего количества пособий, чем девочкам, может быть лишь ответвлением повседневного сексизма, от которого страдает мир труда, и опрос «Занятый ребенок» только подчеркивает это.
Грегг Мурсет, основатель BusyKid.com, сказал, что его компания проанализировала данные из 10 000 семей, которые используют их приложение, и отметили, что, хотя есть некоторые родители, которые равномерно платят своим детям за работу, которую они выполняют по дому, они были скорее исключением, чем правилом. В исследовании не учитывался возраст детей и платили ли родители детям старшего возраста больше денег, чем детям младшего возраста, за те же обязанности. Другое исследование «Занятого ребенка» показало, что только 21 процент родителей регулярно говорят со своими детьми о деньгах, в то время как только 10 процентов выразили заинтересованность в том, чтобы научить их, как ими распоряжаться.
Для Мурсета это большая проблема. «Одна из самых сложных задач - научить наших детей тому, чего они больше не видят. Раньше мы делали деньги и монеты. Уже нет. Мы пытаемся научить детей невидимым деньгам », - сказал Мурсет. «Мы должны восполнить пробел для них. Так они узнают: «О, я встаю с дивана, делаю какую-то работу, и это превращается в деньги, число на экране растет. “
