Для большинства современных семей чувство гендерного равенства является важной частью повседневной жизни дома. Домашние дела становятся скучными, а обязанности по уходу за детьми более сбалансированы, чем когда-либо прежде, с большей частью остающийся «гендерный разрыв» сводится к тому, что дети играют в фаворитов (например, просят папу вместо мамы, очевидно). Но когда дело доходит до рабочего места, все по-прежнему кажется прошлым веком.
Согласно статистическим данным, опубликованным на этой неделе министерством труда, заработки мужчин третий квартал подряд выросли как минимум вдвое по сравнению с доходами женщин. Еще в прошлом году разрыв в оплате труда, казалось, сокращался. В период со 2 квартала 2013 г. по 2 квартал 2014 г. темпы повышения заработной платы женщин в 4 раза превышали аналогичные ставки для мужчин. В конце этого периода женщины зарабатывали 83,5 процента от того, что делали их эквиваленты-мужчины - «самый малый разрыв в оплате труда за всю историю наблюдений за 1979 год, согласно этим показателям», - говорится в отчете.
Конечно, поскольку в период с 2013 по 2014 год зарплаты мужчин росли особенно медленно, эти недавние изменения могут быть своего рода временной «коррекцией», несмотря на то, что неравенство доходов примерно так же правильно, как сказать коллеге, что от нее «приятно пахло» после того, как она представит ежеквартальный отчет о том, насколько ее команда сокрушает всех остальных в вашем офис.
