Производитель микросхем из Кремниевой долины NVIDIA, наиболее известная своими ведущими в отрасли графическими процессорами, которые помогают мощные интерфейсы видеоигр, графика фильмов и многое другое, предлагает серьезный уровень преимуществ для новых папы.
Новые отцы в NVIDIA могут уйти на 12 недель отпуска по уходу за ребенком, в течение которого они по-прежнему получают 100 процентов своей зарплаты. Когда это закончится, они могут потратить еще восемь полных недель гибкого времени, чтобы помочь им восстановиться к жизни на работе, вместо того, чтобы прыгать обратно в холод. Это ровно столько же отпуска по уходу за ребенком, сколько получают новые мамы, хотя биологические родители могут взять еще 10 недель отпуска по беременности и родам.
Когда они вернутся на работу, NVIDIA предоставляет новым отцам доступ к подкастам, статьям и другим образовательным программам для родителей через сторонних поставщиков. Сотрудники могут присоединиться к группе, где родители и другие опекуны делятся советами и ресурсами. NVIDIA создала группы ресурсов сотрудников для всех родителей и опекунов в своей команде, и планирует добавить больше семинары и тренинги для родителей, которые специально помогают папам справляться с новыми проблемами и обязанностями скоро отцовство.