Экономист Лукас Колер счастлив воспитывать двух маленьких детей в Вашингтоне, округ Колумбия. Конечно, политики называют это болотом, но в городе с населением примерно 700 000 человек есть избыток культурных и туристических достопримечательностей. Для Колера и его жены - они оба работают полный рабочий день, он - в Международном валютном фонде, она - в Межамериканском банке развития - использование местных сайтов невозможно без посторонней помощи. Эту помощь оказывает няня по имени Мария, которая заботится о детях и следит за тем, чтобы это было возможно. чтобы они могли проводить время со своими родителями, даже если они задерживаются в офисе из-за готовки и уборки вверх.
Из разговора с Колером ясно, что Мария была нанята для работы и впоследствии, вероятно, предсказуемо, стала своего рода учреждением, оказывающим поддержку как детям, так и родителям. Он знает, что нанять Марию - это привилегия, но он хочет, чтобы аранжировка работала и на нее. «Мария любит наших детей и отправляет им денежные переводы домой», - добавляет Колер. «Это добродетельный круг. Я не могу себе представить, чтобы сделать это по-другому ».
Уход за детьми в США недешево; по сравнению с 34 другими странами Организации экономического сотрудничества и развития, работающие американские родители, такие как Колеры, платят почти в два раза больше среднего североамериканского или европейского родителя по проценту чистой прибыли. Это часто вынуждает родителей выбирать между работой и рождением детей. Затраты снижают количество рабочих мест и теперь могут возрасти по мере того, как рабочие покидают страну. Преследование администрацией Трампа нелегальной иммиграции и легальных беженцев приведет к трудному уравновешиванию еще сложнее для большого числа обеспеченных родителей, разлучая опекунов с детьми, которых они любят, и работой, которую они необходимость.
Стремление администрации к «иммиграционной реформе» уже привело к меньше иностранцев приезжает в страну. Но среди дебатов о морали и конституционности часто не обращают внимания на то, какое влияние это изменение может оказать на американские семьи. «Люди не понимают, насколько важны женщины-иммигрантки в уходе за детьми. рабочая сила », - говорит Маки Пак из Национального центра интеграции иммигрантов Института миграционной политики. Политика. «Работа по уходу за людьми полностью недооценена в Америке».
Американцы обвиняли иммигрантов в краже рабочих мест, снижении заработной платы и совершении преступлений, по крайней мере, с 19 века, когда в объявлениях о вакансиях содержалась оговорка: «Ирландцы не нуждаются в подаче заявления». В Опрос 2016 г., проведенный CBS News, 25 процентов людей заявили, что нелегальные иммигранты отнимают рабочие места у американских граждан. Президент Трамп неоднократно призывал к более жестким ограничениям в отношении нелегальных иммигрантов, которые: он говорит, «Напрямую конкурировать с уязвимыми американскими рабочими».
Но данные показывают, что иммигранты приносят стране огромную пользу. А Отчет за 2016 год Национальными академиями наук, инженерии и медицины обнаружили «незначительное или нулевое отрицательное влияние на общую заработную плату. и трудоустройство местных рабочих в долгосрочной перспективе », - сказала руководитель проекта Франсин Блау из Корнелла. Университет. Исследования, проведенные в 200 мегаполисах, данные за 20 лет.исследователями из Университета Буффало, Университета Алабамы, Калифорнийского университета в Ирвине и Колледжа Уильяма и Мэри, показывают, что иммигранты в среднем совершают меньше преступлений, чем коренные американцы, и что в городах с большим иммигрантским населением уровень преступности и насилие.
По данным Американского иммиграционного совета (AIC), В 2015 году иммигранты составляли 16,9 процента рабочей силы страны, при этом уход за детьми занимал восьмое место по популярности среди рабочих иностранного происхождения. Эта отрасль особенно привлекает иммигрантов с низкой квалификацией, которые обычно определяются учеными как имеющие высокую квалификацию. высшее образование - потому что оно заведомо не регулируется и языковые навыки не принимаются во внимание критический. (На самом деле, владение вторым языком часто считается преимуществом.)
Недавние академические исследования показывают, что ограничение иммиграции может иметь волновой эффект, который распространяется на то, сколько матери работают и сколько детей они решат завести. В 2015 г. Делия Фуртадо, профессор экономики Университета Коннектикута, исследовал влияет ли присутствие низкоквалифицированных иммигрантов на стоимость услуг по уходу за детьми и фертильность супружеских пар. Ответ? «Я нашла« да »на обоих, - говорит она.
Связь между иммиграцией и ценой на уход за детьми была выявлена в более ранних исследованиях, включая Исследование 2008 года Патрисией Кортес из Чикагского университета. Кортес проанализировал данные индекса потребительских цен в разных городах между 1980 и 2000 годами и обнаружил, что волна низкоквалифицированных иммиграция в США за этот период привела к снижению цен на продукты питания, услуги по уборке и уходу за детьми в крупных мегаполисах. области. В частности, на каждые десять процентов роста численности низкоквалифицированных иммигрантов среди рабочей силы цены на эти «услуги с интенсивным использованием иммигрантов» падали на два процента.
В 2015 г. Делия Фуртадо, профессор экономики Университета Коннектикута исследовал, влияет ли присутствие низкоквалифицированных иммигрантов на стоимость ухода за детьми и фертильность супружеских пар. Ответ? «Я нашла« да »на обоих, - говорит она.
Исследование Фуртадо в 2015 году пошло дальше, к самому решению завести детей. Чтобы выявить связь между иммиграцией и рождаемостью, Фуртадо обработал данные переписи населения США за 1980, 1990 и 2000 годы. После учета таких факторов, как раса, доход, возраст, образование и семейное положение, результаты были очевидны: больше иммиграции означало, что у коренных жителей (то есть не иммигрантов) было больше детей. По мере того, как все больше низкоквалифицированных иммигрантов переселялись в общину, местные белые (определяемые как неиспаноязычные) женщины в возрасте от 22 до 42 лет, вероятно, будут работать дольше, а также иметь больше детей.
Эффект фертильности наиболее выражен у замужних женщин старше 35 лет, имеющих высшее образование, особенно ученую степень. «Более квалифицированные женщины с меньшей вероятностью будут жить рядом с членами семьи и иметь более высокие альтернативные издержки, связанные с уходом из рабочей силы», - говорит Фуртадо, и, скорее всего, будут пользоваться платными услугами по уходу за детьми. (В ее исследовании не проводилось различий между нянями и официальными центрами по уходу за детьми.) Пожилые, замужние женщины могут быть более взрослыми. вероятно, намеренно планирует беременность, исходя из таких факторов, как снижение фертильности и расходы на уход за детьми, она добавляет.
Неудивительно, что бэби-буст произошел только тогда, когда иммигранты приехали из стран, жители которых часто заканчивают тем, что работают в сфере ухода за детьми, например, в Парагвае, Бразилии, Колумбии, Испании, Камеруне и Индонезии. «Вы, как правило, устраиваетесь на работу, где уже работают многие люди, которых вы знаете, - говорит Фуртадо. Напротив, не было никаких изменений, когда иммигранты прибыли из таких мест, как Албания, Тунис и Болгария.
В то время как ее исследование было сосредоточено на данных, полученных от матерей, Фуртадо считает, что результаты будут применимы и к отцам. («Увеличение фертильности у женщин обязательно означает, что у мужчин рождается больше детей», - сухо говорит она.)
«Я был удивлен размахом эффекта», - говорит Фуртадо. «Существует множество свидетельств того, что, особенно в районах с высоким уровнем распределения заработной платы, женщины в местах с большим количеством иммигрантов, как правило, работают очень, очень много часов. Учитывая это, можно подумать, что у них должно быть меньше детей. Поэтому я был удивлен, узнав, что некоторые из них работают сверхурочно, но у других, похоже, больше детей ». И ничего Это влияет на то, сколько детей у американцев, тем более важно, потому что уровень рождаемости в США недавно упал до их самая низкая точка с момента начала рекордов в 1908 году, Согласно CDC.
Возможно, говорит Фуртадо, что в некоторых местах женщины с высшим образованием имеют больше детей по причинам, не связанным с доступом к более дешевым услугам по уходу за детьми. «Возможно, в этих городах есть что-то такое, что привлекает иммигрантов с низкой квалификацией и заставляет высококвалифицированных женщин заводить больше детей», как промышленный город, который предлагает как рабочие места для иммигрантов с низкой квалификацией, так и управленческие должности для потенциальных отцов, которые могут помочь оплачивать уход за детьми. Но в целом, по ее словам, «мои данные свидетельствуют о том, что это на самом деле причинно-следственная связь».
По мере того, как все больше низкоквалифицированных иммигрантов переселялись в общину, местные белые (определяемые как неиспаноязычные) женщины в возрасте от 22 до 42 лет, вероятно, будут работать дольше, а также иметь больше детей.
Исследование Фуртадо является частью растущей научной работы о том, как иммиграция приносит пользу американским семьям. В знаковый 2014 год учитьсяКаталина Амуедо-Дорантес из государственного университета Сан-Диего и Альмудена Севилья из Лондонского университета королевы Марии посмотрели на тема, которую Колер испытал на собственном опыте: как уход за детьми иммигрантов освобождает родителей, чтобы они могли проводить больше времени со своими дети.
Амуедо-Дорантес и Севилья использовали опросы за несколько десятилетий, проведенные матерями в США, которые записывали, как они проводят свое время день за днем и час за часом. Когда иммиграция низкоквалифицированных специалистов увеличилась, матери по рождению, по сообщениям, тратили примерно на полчаса меньше на рутинную работу по дому и основную родительскую работу, такую как купание, кормление и смена подгузников. В то же время эти мамы тратили столько же времени на веселые и познавательные занятия со своими детьми, такие как чтение на английском языке или игры с другими мамами и их детьми. Другими словами, количество упало, но качество выросло в процентах от общего времени.
Подобно исследованию Фуртадо, изменение произошло только среди матерей, получивших высшее образование; в данном случае - с детьми в возрасте пяти лет и младше. Результаты, по словам Севильи, предполагают, что «матери не передают на аутсорсинг услуги по уходу за детьми, которые кажутся лучшими для детей, например, образовательные и развлекательные [мероприятия]».
Иммигранты также могут предложить что-то нематериальное, помимо языковых навыков и квалификации. «Назовите это жизненным опытом», - говорит Бренда Фишер, работающая мать из Вашингтона. Она поручает своих детей в возрасте девяти месяцев и трех лет няне из Лаоса, которая приехала в США в качестве беженца. У женщины нет степени бакалавра, но она очень надежна, - говорит Фишер, которая сама является ребенком иммигрантов из Восточной Азии. «Она так много пережила. Я бы доверился ей в любой критической ситуации. Невозможно заменить 24-летнего человека со степенью магистра ».
Прием более низкоквалифицированных иммигрантов увеличивает возможности одновременно для них и работающих матерей. «Это беспроигрышный вариант для всех, кроме нынешней защищенной государством, строго регулируемой, сильно лицензированной и очень дорогой индустрии детских садов».
С точки зрения политики, связь иммиграции и рождаемости «очевидна», - говорит Алекс Новрастех, аналитик иммиграционной политики в Институте иммиграции. Центр глобальной свободы и процветания Института Катона. «Таким образом, сокращение иммиграции уничтожает рабочие места, непреднамеренно вытесняя более квалифицированных женщин из рабочая сила ». Прием большего количества низкоквалифицированных иммигрантов увеличивает возможности для них и работающих матерей одновременно. время. «Это беспроигрышный вариант для всех, кроме нынешней защищенной государством, строго регулируемой, сильно лицензированной и очень дорогой индустрии детских садов».
Что удивляет Noweasteh, так это то, насколько мало освещается эта проблема. «В этой политической среде именно квалифицированные образованные элиты, по всей видимости, являются плохими парнями, поэтому все, что могло бы им помочь, не входит в список приоритетных направлений политики. Всех беспокоят только рабочие мужчины ».
По словам Фуртадо, иммигранты часто работают в сфере ухода за детьми, чтобы поддержать свои семьи и детей, жонглируя временем между ними. Она должна знать - ее мать была няней-иммигрантом с Азорских островов, часть Португалии. «Однажды, когда я была маленькой, она пришла домой и объявила, что в семье, о детях которой она заботится, будет третий ребенок», - говорит она. «Я подумала, вау, женщина с высшим образованием, у которой трое детей, как она это делает? Потом подумал - из-за мамы.
По словам Фуртадо, либерализация иммиграционных правил может помочь женщинам-профессионалам пробиться сквозь стеклянный потолок, поэтому логично, что именно они будут сопротивляться призывам к ужесточению ограничений. Отцы заканчивают отпуск по уходу за ребенком могли вернуться к работе с меньшим стрессом, позволяя всем проводить больше времени вместе по утрам, вечерам и выходным. Между тем, говорит Колер, затруднение въезда иммигрантов в страну приведет лишь к сохранению статус-кво, а это не сработает. «Большую часть времени родителям приходится выбирать между детьми и работой», - говорит он. «В наши дни это кажется глупым».
Острые дебаты по поводу иммиграции и продолжающегося разгона границ уже оказывают влияние на мир. поставщиков детских садов для иммигрантов, - говорит Норма Ортега, которая руководит лицензированным испанским детским садом с погружением в воду в Бивертоне, Орегон. Большинство ее подопечных в возрасте от одного до пяти лет не являются носителями языка.
Ортега приехал из Гваделупе, Мексика, в 1990 году и летом уезжает домой, чтобы навестить его. Но не у всех иммигрантов есть такая возможность, говорит она, особенно если границы будут ужесточаться. «Это влияет на них эмоционально», - говорит она. «Не будет ощущения, что это страна со свободой, которую мы любим. А это скажется на экономии родителей в семьях ».
«Это страшно», - говорит она. «Многие люди в Мексике ищут варианты в Канаде из-за ситуации с Трампом. Они всегда открывали двери для мексиканцев. Они помогают беженцам ». Люди, которых она знает, уже предпочитают отдыхать в таких местах, как Европа, а не в США; к одна оценка Этот переход обойдется США примерно в 1,1 миллиарда долларов в 2017 году.
«Дети боятся», - говорит Ортега. «Они спрашивают меня:« Что я сделал? У меня есть документы? »
В то же время Ортега чувствует, что внимание к иммиграции заставило родителей, которые доверяют ей наблюдать за своими детьми и обучать их, по-новому. «Они ценят меня как человека, а не только как бизнес. Даже если их дети выросли, они все равно приходят и говорят: «Норма, мы с тобой. Мы любим тебя."
