In Malý Fry, spisovateľ Lisa Brennanová-Jobsová vydala nelichotivú spomienku na život so svojím otcom Stevom Jobsom. Kniha obsahuje pasáže podrobne opisujúce Jobsovu krutosť, z ktorých niektoré – pozoruhodná je epizóda, v ktorej odmietol vykurovať jej spálňu – môžu šokovať fanúšikov Apple. Ale tie isté Nadšenci pre iPhone pravdepodobne ste počuli príbehy o tom, aký bol Jobs ako manažér a generálny riaditeľ. Ten muž bol povestný hlupák. Kniha ako taká vyvoláva túto otázku: Prečo sme šokovaní, že muž známy svojou brutalitou na pracovisku je doma iný? Zdá sa, že odpoveďou je, že Američania očakávajú, že brutálni titáni priemyslu budú vykúpení ich domácim životom.
Toto očakávanie je šialené.
Steve Jobs bol známy tým, že svojim zamestnancom nadával, kritizoval ich prácu a bol obyčajným čurákom. Raz prepustil zamestnancov Pixaru bez upozornenia a odstupného. Keď sa sťažovali, povedal: "Dobre, ale oznámenie je spätné od spred dvoch týždňov." Na a pri inej príležitosti zamestnal zamestnanca tak, že mu povedal: „Všetko, čo si kedy v živote urobil je na hovno."
Tak prečo by boli čitatelia šokovaní raz povedal svojej dcére, že páchne ako záchod? Prečo je prekvapujúce, že jej raz povedal, že nebola „úspešná ako členka“ rodiny? Všetko to vyzerá celkom konzistentne. Je tam aspoň kontinuita.
A predsa je tu nevyslovená myšlienka, že keď sa muži v práci správajú hrozne, je to všetko len hra o moci. Pravdepodobne je to súčasť ešte bežnejšej predstavy - propagovanej Hollywoodom a memoárovým priemyselným komplexom - že každý má mäkkú stránku. To nie je pravda. Bezhlaví ľudia majú tendenciu byť takí neustále. Niektorí nie, ale tieto sú pravdepodobne výnimkou. Muži tak intenzívne poháňaní, ako bol Jobs, nemajú tendenciu byť ľahko nablízku. Henry Ford bežne ponižoval svojho syna na verejnosti. John Paul Getty Jr. by nezaplatil výkupné za svojho vnuka. (Bill Gates vyzerá chladne.)
Bolo by pekné, keby všetci muži, aj tí najnáročnejší, išli domov a veselo sa hrali so svojimi deťmi. nemajú. A aj keď je to zrejmé, stojí za to to zopakovať, najmä v spoločnosti, ktorá kladie taký dôraz na profesionálny úspech a večne sa vyhýba úsudkom o rozhodnutiach rodičov (svedkom toho bizarného rozoberanie ľudia hovoria o výprasku). Zlí muži bývajú zlými rodičmi. A niekedy sú skvelí muži aj zlými rodičmi. Na tom, či ako opatrovatelia zápasia alebo nie, pretože sú zvyknutí na drsný svet biznisu, nakoniec nezáleží.
Lisa Brennan-Jobs svojmu otcovi jednoznačne odpustila. Vo viacerých rozhovoroch v tom mala jasno. A to je skvelé. Treba ju pochváliť, že sa s jeho správaním zmierila. To znamená, že jej odpustenie by nemalo vyvolať náš obdiv. Tí, ktorí ocenia Steva Jobsa, možno budú chcieť zvážiť... nie. V živote je viac ako iPody.
Všetko, čo hovorí, Jobs bol mimoriadne úspešný človek. Mal akúsi veľkosť. Problém je, keď túto veľkosť spájame s dobrotou. To nie je len medvedia služba pre jeho rodinu, ale aj pre dobrých mužov, ktorí si zaslúžia uznanie za drinu – v niektorých prípady riadené manažérmi riadenými manažérmi riadenými Jobsom – a zároveň poskytovať svojim deťom emocionálnu podporu a pohodlie čas.
Je možné čítať Malý Fry a užite si voyeuristický pohľad do života ikony. A nie je na tom nič zlé. Ale je tiež frustrujúce predstaviť si, čo by Jobs mohol dosiahnuť, keby bol láskavý a trpezlivý produkty, ktoré by vyrobil, keby bol schopnejší pochopiť potreby a starať sa o ne iní.
Každý, kto je sklamaný, keď počul, že Jobs nebol trvalo silným otcom, buď o tom chlapovi veľa nevie, alebo sa hrá na blázna – možno úmyselne. Úprimným zobrazením svojho otca Brennan-Jobs urobí naivnú službu tým, že zdvihne oponu legendárneho života. Všetkým nám robí službu tým, že uznáva, že jej otec bol, ako každý iný, jednotlivec. A ako všetci ostatní mal dobré aj zlé vlastnosti. Nikto nie je dokonalý. Niektoré sú menej dokonalé ako iné.
