Na konci roka nabitého salvami „Moja politika rodičovskej dovolenky je chladnejšia ako vaša politika rodičovskej dovolenky“ od spoločností ako Netflix, Amazon, Johnson & Johnson a Spotify, najväčšia správa zo všetkých práve vyšla od zakladateľa Facebooku Marka Zuckerberga: berie si 2 mesiace otcovskej dovolenky, keď sa mu o pár mesiacov narodí prvé dieťa odteraz.
Facebook nepotreboval robiť žiadne zmeny vo svojich existujúcich zásadách, aby sa mohol zapojiť do konverzácie – so 17 týždňami platenej dovolenky pre nových otcov sa spoločnosť zaradila na druhé miesto v otcovom zozname. 50 najlepších miest na prácu pre nových oteckov. Zuckovo „veľmi osobné rozhodnutie“, ktoré oznámil na jeho vlastnej stránke cez víkend, je dôležitý z úplne iných dôvodov ako firemné oznámenia, ktoré mu predchádzali. Štúdie totiž ukazujú, že aj keď spoločnosti robia správnu vec a poskytujú svojim zamestnancom platenú dovolenku, len veľmi málo z nich si ju skutočne vezme.
Vezmime si napríklad túto štúdiu z roku 2012 o profesoroch s trvalým pobytom, ktorá ukázala iba 12 percent z nich
Na oznámení od šéfa spoločnosti v hodnote 302 miliárd dolárov záleží, pretože ukazuje, že chlapci dokáže udržať veľké, náročné pozície vo významných spoločnostiach a stále byť angažovanými otcami a manželia. Ukazuje tiež, že jeden z najvplyvnejších generálnych riaditeľov na planéte chápe, že dovolenka otcov má pozitívny vplyv na všetko od popôrodná depresia k rodové rozdiely v mzdách.
Viete, kto to všetko vie pravdepodobne ešte lepšie ako Zuck? Daniel Murphy, ktorého rekordná séria domácich pretekov v play-off 2015 nepochybne priamo súvisela s byť tu pre svoju manželku a dieťa minulý rok – potreboval len tých 18 mesiacov, aby sa vrátil do normálneho spánku harmonogram.
