Radujte sa, rodiny v Connecticute a Minnesote – to sú dve najlepšie miesta pre pracujúcich otcov do vychovávať svoje deti, podľa analýzy od WalletHub. Údaje získané z verejných zdrojov vrátane amerického Úradu pre sčítanie ľudu a Centra pre kontrolu a prevenciu chorôb naznačujú, že otcovia v týchto štátoch profitujú z príjemnú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, majú bohaté možnosti starostlivosti o deti a užívajú si najväčší ekonomický, sociálny a fyzický blahobyt. Bohužiaľ, to isté sa nedá povedať o otcoch v Západnej Virgínii, Mississippi a Nevade.
Tu je mapa s najlepší a najhorší stav pre pracujúcich otcov:
WalletHub sa vo svojej analýze zamerali na štyri kľúčové faktory: ekonomický a sociálny blahobyt, rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, starostlivosť o deti a zdravie. Konečné skóre každého štátu je váženým priemerom jeho známok na 100-bodovej stupnici (takže aj Connecticut s 72,58 sotva pokorí známku C).
Zoberme si New York – solídneho stredného uchádzača, ktorý sa umiestnil na 18. mieste zo všetkých 50 štátov s celkovým skóre 55,51. New York sa umiestnil na 43. mieste v krajine v kategórii „ekonomický a sociálny blahobyt“, ktorá je založená na mediánom rodinnom príjme, nezamestnanosti sadzba pre otcov s deťmi mladšími ako 17 rokov, miera detí s prítomnými otcami, ktorí žijú v chudobe, a priemerná miera ukončenia strednej školy pre muži. Nie je to skvelé zobrazenie, čo sa zhoršilo, pretože sa umiestnilo na 27. mieste v „starostlivosti o deti“ (kvalita verejných škôl, náklady na starostlivosť o deti, pediatri na obyvateľa, pracovníci starostlivosti o deti na obyvateľa). Empire State sa však vrátilo vďaka „rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom“, kde sa celkovo umiestnilo na 8. mieste, a to najmä vďaka prísnej politike rodičovskej dovolenky a ľahkému dochádzaniu. A relatívne nízka miera nepoistenosti v New Yorku spolu s vysokou mierou očakávanej dĺžky života pomohla posunúť ho na 13. miesto v krajine v rámci metriky „zdravie“. Celkovo povedané, umiestnenie New Yorku na 18. mieste z 50 nebolo príliš ošúchané.
Keď sa ho spýtali na najväčší problém, ktorému dnes pracujúci otcovia čelia, sociológ Matthew Weinshenker odpovedal WalletHub že muži chcú intenzívnu, naplňujúcu kariéru, ako aj hlboké, osobné vzťahy so svojimi deťmi. Pravidlá platenej rodinnej dovolenky pomáhajú, ale problém nevyriešia. „Viac mladých pracujúcich otcov chce dnes ekonomicky podporovať svoje rodiny a zároveň sa aktívne podieľať na výchove detí,“ hovorí Weinshenker. „Túžba ‚mať všetko‘, ktorá vznikla medzi pracujúcimi matkami koncom dvadsiateho storočia, sa teraz rozšírila aj na otcov.
Možno sa želania v Connecticute splnia. Bohužiaľ, nie v Západnej Virgínii.
