S cieľom získať späť pracovníkov a bojovať proti priemyslu služieb vyhorieť, McDonald’s ponúka zamestnancom množstvo nových výhod vrátane zvýšených miezd, pomoci pri starostlivosti o deti, plateného voľna a pomoci s nákladmi na školné.
Globálny reťazec rýchleho občerstvenia je plánujú začať vyplácať zamestnancov na základnej úrovni medzi 11-17 $ za hodinu, zatiaľ čo manažéri zmien môžu zarobiť medzi 15-20 $ za hodinu. A zamestnanci budú mať čoskoro prístup k núdzovej zálohe starostlivosť o dieťa, spolu s ďalšími výhodami, ktoré boli zvyčajne vyhradené pre pracovníkov „strednej triedy“.
To by mohlo predstavovať dlho očakávaný prvý krok v celoodvetvovom posune, pokiaľ ide o zamestnancov v odvetví služieb, najmä rýchleho občerstvenia. Historicky boli pracovníci v miestach ako McDonald’s, Burger King a takmer v každom inom podniku rýchleho občerstvenia zvyčajne vyplácali minimálnu mzdu a dostávali malé alebo žiadne výhody, keďže ľudia považujú prácu za „nekvalifikovanú prácu“, ktorú stredoškoláci vyplniť.
V skutočnosti je však priemerný vek pracovníka v stravovacích službách 32 rokov, čo znamená, že široko obývané dospelými dospelými, ktorí potrebujú zarábať peniaze, aby prežili, platiť nájomné, účty a kupovať plienky, a viac. Preto napríklad Chipotle ponúkol robotníkom cestu do strednej triedy s a cestu k šesťciferným mzdám. Pracovníkom maloobchodných služieb, ktorí pracovali v Under Armour, sa ich mzda zvýšila najmenej o polovicu, čo je skvelá správa.
Zvyšovanie miezd a benefitov je znakom toho, že zamestnávatelia majú pochopenie že ľudia potrebujú lepší plata pracovné podmienky vo svojich zamestnaniach, aby mohli uživiť seba a svoju rodinu.
Frustrácia medzi pracovníkmi narastala, ale zdalo sa, že s pandémiou vyvrcholila, pretože sa od nich očakávalo, že budú pokračovať v práci v nebezpečných podmienkach za rovnako nízky plat a nedostatok výhod.
Výsledkom je, že aj keď sa vďaka vakcíne začali vracať pracovné miesta, mnohé reťazce a reštaurácie sa snažili obsadiť pozície. A tí pracovníci, ktorí sa vrátili, sú oveľa menej ochotní znášať hrozné pracovné podmienky strašný plat, o čom svedčí virálny príspevok na tabuli Burger King v Nebraske, ktorý znel: „My všetci skončiť. Ospravedlňujem sa za nepríjemnosť."
Niektoré spoločnosti zareagovali správne – zvýšením miezd, aby zodpovedali novej hodnote práce, ktorá bola už nejaký čas v depresii.
Žiaľ, pravdepodobne sme ešte ďaleko od toho, aby sa mzda, za ktorú sa dá žiť, stala normou pre pracovníkov rýchleho občerstvenia skutočnosť, že McDonald’s je ochotný poskytnúť aspoň niektoré z týchto výhod zamestnancom, je dobrým znakom pokroku vyrobené.
