Pracujúci rodičia sa obávajú, že budú súdení za to, že majú deti

Rozhodnutie mať dieťa je často komplikované medzi vami, vaším manželským partnerom - a podľa nedávno zverejneného Bright Horizons Modern Family Index — každý z vašich šéfov. Nový prieskum, ktorý si objednala spoločnosť zaoberajúca sa starostlivosťou o deti Bright Horizons, zistil, že takmer 70 percent nastávajúcich rodičov tvrdí, že ich práca je na prvom mieste v zozname úvah pri rozhodovaní o založení rodiny. Čo je zvláštne, ak vezmeme do úvahy, že váš zamestnávateľ nikdy nebol vo vašej spálni.

tehotná-pár-a-dieťa

flickr / Darren Johnson

Prieskum sa zameral na 530 tehotných žien, 515 žien, ktoré mali prvé dieťa za posledné 2 roky a vrátili sa do práce, a 150 mužov, ktorí urobili to isté. Hoci sa prieskumu zúčastnilo viac žien ako mužov, mamy a otcovia mali veľa spoločného, ​​pokiaľ ide o výzvy pri návrate do práce. Viac ako tretina čerstvých otcov uviedla, že ich kolegovia a nadriadení po oznámení ich dieťaťa negatívne hodnotili. To je v porovnaní s 1 zo 4 žien, ktoré dostali podobný úsudok po tom, čo oznámili svoje tehotenstvo... a nebola to žiarlivosť.

Keď sa mamičky vrátili do práce, situácia sa pre mamičky ešte zhoršila – 43 percent si myslí, že ich zamestnávatelia vnímajú menej 39 percent verí, že si zamestnávatelia želajú, aby skončili, a 35 percent sa cítilo aktívne diskriminovaných proti. To všetko napriek skutočnosti, že 92 percent čerstvých matiek plánovalo byť tak oddaných ako predtým. Viac ako 66 percent sa tiež tešilo na to, že sa bude starať o svoje rodiny – alebo v najhoršom prípade o svojich otcov, ktorí zostali doma.

tehotný pár na pláži

flickr / Micah Camara

Zamestnávatelia by sa mali rovnako obávať straty mamičiek a otcov. To je pravdepodobne dobrým znamením pre budúcnosť politiky spravodlivého rodičovstva, ako je napr platenú rodinnú dovolenku. Snáď vôbec po prvý raz čerství oteckovia povedali, že pracovné prostredie priateľské k rodine je pre nich rovnako dôležité ako pre mamy. A čo je ešte prekvapivejšie, 69 percent otcov uviedlo, že by kvôli tomu uvažovalo o odchode zo zamestnania, v porovnaní s 56 percentami matiek. Pokiaľ tieto podniky nechcú fungovať len na práci ľudí bez úst, ktoré by sa nakŕmili, mali by nimi prestať byť sudca Reinholds (a Judies).

[H/T] Bridlica

Hranie sa v daždi: Prečo by ste mali dať svojmu dieťaťu pršiplášť, choďte von

Hranie sa v daždi: Prečo by ste mali dať svojmu dieťaťu pršiplášť, choďte vonRôzne

Nikdy som nebol outdoorový človek. Nie som agorafób, ale keď som mal dvadsať a ak som sa presťahoval zo širokého juhozápadu do stiesnených hraníc New Yorku, pocítil som úľavu. Ak by som si mal vybr...

Čítaj viac
100 zamestnaní Homera Simpsona v porovnaní so strednou triedou

100 zamestnaní Homera Simpsona v porovnaní so strednou triedouRôzne

V priebehu SimpsonovciV 596-dielnej sérii sa Homerovi podarilo odpracovať najmenej 191 pracovných miest popri svojom pravidelnom koncerte v Springfieldskej jadrovej elektrárni (vezmite si to, prvýc...

Čítaj viac
5 vecí, ktoré by ste mali vedieť pred narodením svojho prvého dieťaťa

5 vecí, ktoré by ste mali vedieť pred narodením svojho prvého dieťaťaRôzne

Nasledujúce bolo syndikované z Quora pre Otcovské fórum, komunita rodičov a influencerov s pohľadmi na prácu, rodinu a život. Ak sa chcete pridať do fóra, napíšte nám [email protected].Čo by st...

Čítaj viac