Pracujúci rodičia sa obávajú, že budú súdení za to, že majú deti

Rozhodnutie mať dieťa je často komplikované medzi vami, vaším manželským partnerom - a podľa nedávno zverejneného Bright Horizons Modern Family Index — každý z vašich šéfov. Nový prieskum, ktorý si objednala spoločnosť zaoberajúca sa starostlivosťou o deti Bright Horizons, zistil, že takmer 70 percent nastávajúcich rodičov tvrdí, že ich práca je na prvom mieste v zozname úvah pri rozhodovaní o založení rodiny. Čo je zvláštne, ak vezmeme do úvahy, že váš zamestnávateľ nikdy nebol vo vašej spálni.

tehotná-pár-a-dieťa

flickr / Darren Johnson

Prieskum sa zameral na 530 tehotných žien, 515 žien, ktoré mali prvé dieťa za posledné 2 roky a vrátili sa do práce, a 150 mužov, ktorí urobili to isté. Hoci sa prieskumu zúčastnilo viac žien ako mužov, mamy a otcovia mali veľa spoločného, ​​pokiaľ ide o výzvy pri návrate do práce. Viac ako tretina čerstvých otcov uviedla, že ich kolegovia a nadriadení po oznámení ich dieťaťa negatívne hodnotili. To je v porovnaní s 1 zo 4 žien, ktoré dostali podobný úsudok po tom, čo oznámili svoje tehotenstvo... a nebola to žiarlivosť.

Keď sa mamičky vrátili do práce, situácia sa pre mamičky ešte zhoršila – 43 percent si myslí, že ich zamestnávatelia vnímajú menej 39 percent verí, že si zamestnávatelia želajú, aby skončili, a 35 percent sa cítilo aktívne diskriminovaných proti. To všetko napriek skutočnosti, že 92 percent čerstvých matiek plánovalo byť tak oddaných ako predtým. Viac ako 66 percent sa tiež tešilo na to, že sa bude starať o svoje rodiny – alebo v najhoršom prípade o svojich otcov, ktorí zostali doma.

tehotný pár na pláži

flickr / Micah Camara

Zamestnávatelia by sa mali rovnako obávať straty mamičiek a otcov. To je pravdepodobne dobrým znamením pre budúcnosť politiky spravodlivého rodičovstva, ako je napr platenú rodinnú dovolenku. Snáď vôbec po prvý raz čerství oteckovia povedali, že pracovné prostredie priateľské k rodine je pre nich rovnako dôležité ako pre mamy. A čo je ešte prekvapivejšie, 69 percent otcov uviedlo, že by kvôli tomu uvažovalo o odchode zo zamestnania, v porovnaní s 56 percentami matiek. Pokiaľ tieto podniky nechcú fungovať len na práci ľudí bez úst, ktoré by sa nakŕmili, mali by nimi prestať byť sudca Reinholds (a Judies).

[H/T] Bridlica

Varovanie môže zhoršiť záchvaty hnevu vášho dieťaťa

Varovanie môže zhoršiť záchvaty hnevu vášho dieťaťaRôzne

Odkedy ste sa stali rodičmi, 2-minútové varovanie sa v NFL stalo oveľa viac ako pravidlom. Teraz to znamená, že máte 120 sekúnd, kým sa nevyhnutne rozvinie záchvat hnevu ohľadom času stráveného pre...

Čítaj viac
Módny fotograf Nigel Barker o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom

Módny fotograf Nigel Barker o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životomRôzne

Rutinné správanie je nová séria kde hovoríme s chlapmi, ktorí úspešne žonglujú s podnikaním, kariérou a rodičovstvom, o rutinách, ktoré ich udržujú na správnej ceste. Ďalší je Nigel Barker: svetozn...

Čítaj viac
Ikonické športové momenty animované v LEGO

Ikonické športové momenty animované v LEGORôzne

Vďaka internetu už možno všetko poznáte praktickými spôsobmi aby ste mohli používať LEGO svojho dieťaťa. Ak vás však dnešné tretie vyčíňanie vášho dieťaťa proti nohaviciam neprekvapilo, realita váš...

Čítaj viac