Podľa nedávnej správy Spoločného hospodárskeho výboru Kongresu USA (JEC) ženy majú prispeli k ekonomike od 70. rokov 20. storočia ďalšími 2 biliónmi dolárov, a aj keď to tak môže vyzerať pokrok, Kauffmanova nadáciaHlboký ponor do čísel naznačuje, že to zďaleka nestačí. Správa s príznačným názvom „Práca za prácou“ sa pozerá na to, ako sa matky, ktoré sú podnikateľkami, vyhýbajú svojmu plnému potenciálu, aj keď vy a váš poter už viete, že je šéfkou.
Účasť matiek na pracovnom trhu od roku 2000 v skutočnosti stagnuje. Národná ženská obchodná rada odhaduje, že firmy vlastnené ženami predstavujú len 10,6 percenta všetkých podnikov, ale Správa malých podnikov už v roku 1990 predpokladali, že toto číslo by sa malo priblížiť k 40 percentám. Vzhľadom na to Údaje zo sčítania ľudu tiež ukazuje, že majú viac bakalárskych titulov ako muži, veľa mamičiek je pravdepodobne takých naštvaných, ako by ste boli vy, keby sa úlohy obrátili.
Časťou problému je, že muži, ktorí majú deti, sú odmenený na pracovisku
Jeffrey Smith
To všetko je trochu deprimujúce, ale autori správy sú optimistickí, že meniace sa hodnoty mileniálov povedú k zmenám hodnôt na pracovisku. Ako postupujú vo svojej kariére, veci ako zvýšená rodičovská dovolenka (aj pre otcov), mentorstvo, a flexibilita, ktorá vyrovnáva podmienky pre ženy s deťmi, by sa mala stať viac norma. Vidíš? Mladí ľudia predsa nezničia všetko.
[H/T] Rýchla spoločnosť