Výskumníci sa zhodujú na výhod platenej rodinnej dovolenky. Ivanka Trumpová je dole s myšlienkou. A dokonca niektorí spoločnosti prichádzajú okolo. Teraz nový národný prieskum dáva nádej, že existuje veľa rodičov, ktorí chcú lepšiu politiku ako Papau-Nová Guinea. To znamená, že existuje veľa spôsobov, ako sa tam dostať. Problém je v tom, že ľudia sa nevedia dohodnúť na žiadnom z nich.
The Pew Research Center sa pozrel na údaje z dvoch prieskumov týkajúcich sa dovolenky. Jeden mal náhodnú vzorku 2 029 Američanov. Druhá mala konkrétnejší prierez 5 934 zamestnaných dospelých, ktorí si chceli – alebo potrebovali – vziať voľno z práce (ale nemohli kvôli The Man). Respondenti mali v mnohých veciach rovnaký názor: 82 percent Američanov uviedlo, že matky by si mali platiť materskú dovolenku. V porovnaní s tým 69 percent uviedlo, že otcovia by mali tiež. Pre jednotlivcov, ktorí verili v otcovstvo aj materskú dovolenku, by väčšina matiek, na ktorých sa dohodla, mala mať dvakrát toľko – 8,6 týždňa v porovnaní so 4,3 týždňami pre otcov. To je dobrá správa.
Výskumné centrum PEW
Ale diabol je v detailoch a detaily sú v dolároch. Hoci väčšina respondentov si myslela, že zamestnávatelia by mali platiť za dovolenku (na rozdiel od federálov), spôsob, ako to dosiahnuť, vyvolal u respondentov rozkol. 51 percent uviedlo, že vláda by mala vyžadovať od zamestnávateľov poskytovanie platenej dovolenky. 48 percent sa však domnieva, že spoločnosti by sa mali slobodne rozhodnúť. Ďalších 45 percent Američanov uprednostnilo vládne daňové úľavy pre zamestnávateľov, ktorí poskytujú platenú dovolenku. Ale 39 percent podporilo systém, ktorý by pracovníkom umožnil odkladať si mesačné príspevky pred zdanením. Okrem toho 58 percent vyjadrilo obavy, že všeobecný prístup k platenej dovolenke by mal negatívny vplyv na malé podniky bez ohľadu na výskumu.
USA nie sú jediná krajina to má problém prísť s riešením, ale sú jedni z mála, ktorí sa ho v podstate nepokúšajú nájsť. Len teraz 12 percent pracovníkov súkromného sektora majú prístup k platenej dovolenke prostredníctvom svojich zamestnávateľov. Z mála otcov, ktorí to skutočne prijali, sa 7 z 10 vrátilo do práce za 2 týždne. Napriek tomu si 55 percent účastníkov prieskumu PEW myslelo, že ľudia budú zneužívať voľno. To znamená, že je ťažké zneužiť to, čo ste nikdy nemali. Ak chcú rodičia zlepšiť zápas o odchode z Ameriky, budú musieť nakoniec vstúpiť do rovnakého tímu. V opačnom prípade bude americká politika otcovskej dovolenky pokračovať ako vaše dieťa, keď sa náhodou dostane do muffinov s otrubami: úplne na hovno.
