Ak ste otec, ktorý sa práve teraz doma snaží byť lepším rodičom, učiteľom, mentorom a vodcom, cítim s vami. Bola som tam. Mám šesť detí a chcem, aby ste vedeli, že k jasnosti a jasnosti ste bližšie, ako si myslíte sebavedomie, ktoré potrebujete na to, aby ste mohli viesť rodinu, na ktorú ste každý deň hrdí – najmä v období chaos. Už máte zručnosti a znalosti, aby ste to mohli uskutočniť; len ich treba vedieť aplikovať doma.
Obchodní lídri môžu byť skvelými rodičmi tým, že doma vyhrajú to, čo už vedia. Rodičia ako vy môžu využiť váš úspech v práci na víťazstvo doma, pretože, ako som zistil, podnikanie a rodina majú veľa spoločného.
Keď som sa rozhodol utekať, aby som viedol svoju rodinu ako firmu, naši šiesti deti si poriadne vysúkali rukávy a pustili sa do práce. Brali vážne našu identitu ako rodinu a našu rodinnú značku 2BTimms, LLC. Deti prišli s niekoľkými počiatočnými nápadmi. Moja žena Ann potom previedla ich koncepty do niečoho, čo by mohol použiť grafický dizajnér. Použili sme Logo turnaja vytvoriť veľa nápadov, ktoré by naša rodina mala zvážiť.
Keď som si uvedomil toto prepojenie medzi podnikaním a rodinou, našiel som jasnosť a sebadôveru, ktorú som potreboval na to, aby som bol lepším rodičom. Hoci naša rodina nie je ani zďaleka dokonalá, začali sme s manželkou aplikovať to, čo som vedel, že v podnikaní funguje, v našej rodine – a začali sme dosahovať nebývalé rodičovské úspechy.
Tu sú moje tipy, ako si vybudovať rodinné základy tým, že budete svoju rodinu viesť ako firmu – teraz a na dlhú trať.
Cvičte úmyselne o domácich prácach, správaní, plánoch, domácich úlohách a členstve v tíme — čo je vaša rodina. Podniky závisia od rastúcich ľudí; tak aj rodiny. Dobrou správou je, že už viete, ako rozvíjať ľudí vo svojom podnikaní.
Urobte z každého člena rodiny zainteresovanú stranu -kto musí podporiť víziu. Je pravda, že deti môžu byť tvrdším davom ako zamestnanci, ale máte oveľa viac spôsobov, ako investovať do vzťahov s rodinou.
Zamerajte sa na spoločný cieľ. Snažte sa uspieť v práci, keď si každý robí to svoje. Nedeje sa. Prečo by sme si mysleli, že tento prístup bude fungovať doma?
Produkujte rast v snahe o zisk -Ak vaša firma nerastie, umiera. V rodine to nie je inak. Musí rásť, aby zostalo nažive, keď sa snaží dosiahnuť základnú líniu – silnejšiu, šťastnejšiu a zdravšiu rodinu.
Buďte lídrom -pamätajte, že rodiny vstávajú a padajú na základe efektívneho vedenia. Chvíľu mi trvalo, kým som si uvedomil, že doma môžem niečo zmeniť tým, že budem robiť to isté, čo som robil v práci – vykročiť a viesť. Keď som neviedol, moja rodina za to trpela.
Používajte systémy a rutiny, aby ste uspeli doma každý deň. Prehliadka domáceho života vyžaduje, aby systémy fungovali čo najlepšie. Prečo nevyužiť odborné znalosti, ktoré už máte, na vývoj lepších systémov pre vašu rodinu?
Vyvinúť komunikačné protokoly na riadenie plánovania, stretnutí, riešenia konfliktov, používania technológií. Zoznam pokračuje. Nikdy by ste sa nepokúsili viesť firmu bez jasne komunikovaných protokolov a postupov. Prečo si myslíte, že by rodina mohla uspieť bez nich?
Usporiadajte rodinné stretnutia. Vedeli sme, že chceme zámerne vybudovať niečo, čo vydrží a prekvitá, keď bude rásť. To isté platí pre rodiny. Mladšie rodiny sa môžu pripraviť na budúci úspech tým, že si osvoja zvyk organizovať rodinné stretnutia už teraz.
Kľúčom je toto: Neočakávajte od svojich detí príliš veľa, keď sú mladšie. Predstavte si ich ako stážistov, ktorí sa práve oboznamujú s tým, ako sa veci robia v biznise vašej rodiny. Vaše očakávania môžu rásť ako oni. V súčasnosti to platí pre všetky deti. Nachádzame sa vo veľmi náročnej dobe a ich svet a rutina sa obrátili hore nohami. Daj im milosť.
Najlepšia časť vedenia vašej rodiny ako firmy je, že každý z nás cíti pocit vlastníctva, lojality, odhodlania a hrdosti, ktoré pretrvávajú každý deň – bez ohľadu na to, čo sa okolo nás deje.
Dúfam, že odhaľovanie a zdieľanie toho, ako začleniť a zapojiť svoje deti, zatiaľ čo my všetci upravujeme „nový normál“ práce doma, vám to pomôže úspešne využiť ako príležitosť zapojiť ich a mentorovať ich pomocou lekcií a rád, ktoré ich prevedú života.
Mark Timm je sériový podnikateľ a otec šiestich detí. Jeho nová kniha, na ktorej je spoluautorom Nadrž so žralokmivolá sa Kevin Harrington Mentor pre milióny. Vychádza v septembri tohto roku.
