Ak ste venovali pozornosť správam, je celkom jasné, že klub old boys, ktorý je patriarchátom, žije a dobre sa mu darí. A aj keby vy nezapájajte sa do „hovorov v šatni“, prinútiť vaše deti, aby uznali rodovú rovnosť, je dôležitým ďalším krokom v ľudskej evolúcii.
Jessica Bennett je a New York Times prispievateľka (pozri, tu je jej článok o Debatné vystúpenie Donalda Trumpa) a autorom Feministický klub bitkárov, veselý manifest na riešenie sexizmu na pracovisku. Ako niekto, kto v redakcii vydržal alfa samcov, má Bennett niekoľko kľúčových myšlienok o tom, ako vychovať sebavedomé dcéry a viac kontaktných synov.
Môžete byť feministka, ale potom je tu zvyšok sveta
Bennett vyrastal v 80. rokoch v Seattli, čo bola podľa všetkého „liberálna utópia“. Až neskôr v živote si ani neuvedomila, že sexizmus je stále problémom. „Moji feminističtí rodičia mi povedali, že môžem robiť čokoľvek, čo si zaumienim, a predbehla som svojich mužských rovesníkov v škole, ako to robí veľa žien,“ hovorí. Ale potom ako mladý spisovateľ na
Svet prešiel dlhú cestu od r Mad Men dní, ale Bennett poukazuje na to, že mzdové rozdiely sú určite stále vecou. Cituje a Harvard Business Review článok zistilo sa, že menej ako 5 percent podnikov na celom svete má riaditeľku ženského pohlavia a takmer 60 percent má predstavenstvo výlučne mužské. „Výskum však ukazuje, že podniky so ženami na mocenských pozíciách sú ziskovejšie ako podniky bez vedúcich žien,“ zdôrazňuje. (To je pre vás skvelý tip na akcie.)
O histórii toho veľa nevie
Nechcete, aby sa vaša dcéra cítila porazená tým, proti čomu stojí, takže zdôrazniť, ako ďaleko sa ženy dostali. Ale nepreháňajte boj. „Myslím si, že je naozaj dôležité, aby sme tieto rozhovory viedli otvorene a úprimne,“ hovorí Bennett. Napríklad: „Myslím si, že musíme zabezpečiť, aby budúce generácie vedeli, ako a kedy ženy získali právo voliť a že boli časy, keď ženy nemohol voliť v Spojených štátoch." Môžete tiež hovoriť o tom, ako boli prijaté zákony zakazujúce najímanie na základe pohlavia a (majú to byť) zaručiť rovnakú mzdu. Ak potrebuje ilustráciu, nechajte svoju dcéru, aby urobila svoje domáce práce. Potom jej zaplaťte 80 centov za dolár.
Naučte svojho syna, ako zdieľať (kredit)
Bennett hovorí, že muži si často neuvedomujú, ako neúmerne prerušujú ženy na pracovisku, ale výskum dokazuje, že to robia – veľa. Zdá sa, že u žien je dvakrát vyššia pravdepodobnosť ako u mužov, že ich vyrušia spolupracovníci ktoréhokoľvek pohlavia, a ešte viac, ak ide o ženu inej farby pleti. „To je dôležité, pretože ak sa s vami neustále rozprávame, reakciou by mohlo byť zatracovanie sa, strata sebadôvery alebo vzdanie sa uznania za našu prácu,“ hovorí Bennett. Takže dievčatá, nemusíte vždy dvíhať ruky. Chlapi sa musia zastaviť, spolupracovať a počúvať. Pretože Bennett tiež hovorí, že „jednoduchý akt zopakovania ženskej myšlienky môže často znamenať, že muž, ktorý ju zopakoval, sa pripisuje tejto myšlienke – a zásluhy“. Len sa spýtaj Ada Lovelace.
Skontrolujte si svoje privilégium
Bez ohľadu na to, za akého bdelého chlapa sa považujete, stále môžu existovať nejaké malé zvyky a predsudky, ktoré musíte deprogramovať. Ak idete svojmu synovi príkladom, musíte to akceptovať a byť si vedomejší. Kapitola 5 v Feministický klub bitkárov je to, čo Bennett nazýva PSA — Penile Service Announcement. Je to zoznam jednoduchých vecí, ktoré môžu muži urobiť vo svojom každodennom pracovnom živote, aby zlepšili veci pre ženy, od vyrušovania prerušovačov po rozhovory s väčším počtom žien a ľudí inej farby pleti. Tiež sa prihovára za muži na otcovskej dovolenkea „vytvorenie precedensu, že ide o rodinnú záležitosť“.
A napokon, keď odídete z práce, doma musí vládnuť rovnosť. Je dôležité, aby vaše dieťa videlo mamu a otca ako rovnocenných partnerov, ktorí varia, aj upratujú a obaja pred večerou hovoria nie koláčikom.
