Under Armour sa pripojil k množstvu ďalších firiem, od McDonald's cez Starbucks až po Chipotle, pri zvyšovaní miezd pre svoje pracovníkov a potenciálnych zamestnancov za posledných niekoľko týždňov, aby ich prilákali.
Zvyšovanie miezd, ktoré je výrazné a dotýka sa veľkej časti existujúcej pracovnej sily v spoločnosti, je súčasťou celkového trendu, keď zamestnávatelia začali ponúkať vyššie mzdy a dokonca mzdy, ktoré prinášajú cestu k a stredná trieda s cieľom prilákať zamestnancov v ekonomike po COVID-19.
Spoločnosť Under Armour v stredu oznámila, že hodinoví pracovníci maloobchodu zarobia v Spojených štátoch a Kanade 15 dolárov za hodinu a že zvýšenie sa uskutoční 6. júna. Za CNBC, zvýšenie bude predstavovať zvýšenie miezd o takmer 50 %. pre tonu zamestnancov a celkovo ovplyvní 90 % pracovnej sily spoločnosti.
Tento krok však nie je len preto, že spoločnosť oceňuje ľudí, ktorí tam teraz pracujú. Je to tiež pokus prilákať viac pracovníkov, keď sa ekonomika znovu otvorí a potenciálni zamestnanci sa snažia získať slušne platené pracovné miesta.
Under Armour samozrejme áno pripájajúc sa k Chipotle (čo zvýši priemernú mzdu na 15 USD/hodinu a niektorým pracovníkom ponúkne cestu k šesťciferným platom), McDonald’s (ktorý zvyšuje priemernú mzdu z 11 USD na 17 USD/hod.) a ďalšie. Je to skvelá správa pre pracovníkov – a súčasť celkového trendu, keď si zamestnávatelia začínajú uvedomovať, ako veľmi si potrebujú vážiť prácu, ktorú potrebujú, aby mohli prevádzkovať svoje podnikanie.
Jeden obchod so zmrzlinou v Pittsburghu, napr. Klavonova zmrzlina, sa snažila zamestnať zamestnancov, keď sa v štáte začala znovu otvárať ekonomika. Preto oznámili, že zvyšujú svoje mzdy na 15 dolárov za hodinu a dostali viac ako 1 000 žiadostí len na niekoľko pozícií – čo dokazuje, že na mnohých trhoch je dosť pracovníkov, no čakajú na prácu, ktorá bude dostatočne platená, aby im pomohla prežiť.
Zvyšovanie miezd, ktoré je v mnohých prípadoch značné, sa v prípade súkromného sektora riadi národným trendom zamestnávatelia ponúkajú oveľa viac, ako požaduje alebo poveruje federálna vláda, aby prilákali a pracovnej sily.
ANakoniec, hoci by vláda mala zakročiť a jednoducho nariadiť minimálnu mzdu 15 dolárov za hodinu, súčasná politická realita pravdepodobne znamená, že sa to tak skoro nestane. Takže niektoré podniky zasahujú, riešenie takzvanej pracovnej krízy tým, že si spomínanú prácu vážia viac, ako museli v minulosti. A funguje to.
A pomáha aj americkým rodinám. Jeden dokument od výskumníkov z University of California Berkeley, zistil, že zvýšenie miezd vo veľkých spoločnostiach (ako Target, Starbucks a ďalšie, ktoré tiež zvyšovali mzdy) sa môže rozvinúť a viesť k zvýšeniu miezd aj v iných veľkých spoločnostiach.
Takže čím viac spoločností sa snaží prilákať pracovníkov väčšími stimulmi, tým viac spoločností sa snaží prilákať pracovníkov väčšími stimulmi. A vyššie mzdy sú spojené s vyššou kvalitou života, lepšie výsledky v zdravotníctve a vzdelávaní a ďalšie, čím sa tieto mzdy stanú prorodinnou politikou, ktorú by nemali viesť len súkromné podniky.
