otcovskýVýročný rebríček „Najlepšie miesta na prácu pre novopečených otcov“ sleduje pokrok 50 spoločností, ktoré najviac pomáhajú americkým otcom zosúladiť pracovný a rodinný život. Každá spoločnosť na našom zozname ponúka výnimočné výhody vrátane platenej dovolenky, prístupu k dotáciám alebo programom starostlivosti o deti a flexibilnej časovej politiky. Hoci sa zoznam mení každý rok, celkový trend medzi podnikmi, ktoré sa aktívne zapájajú do dopytu otcov, je pozitívny. Priemerný počet platených týždňov voľna, ktoré dávajú novopečeným otcom spoločnosti na zozname, sa v priebehu iba dvoch rokov zvýšil zo štyroch na 11, čo predstavuje nárast o 275 percent.
Prirodzene, mnohé spoločnosti sa na tomto zozname objavujú už po tretíkrát. Korporácie, ktoré sa zaviazali pomáhať rodičom, majú tendenciu aj naďalej pomáhať rodičom. To je dobrá správa pre zamestnancov…
OppenheimerFunds
OppenheimerFunds, založená v roku 1959, je finančná firma starej školy, ktorá však zostala otvorená novým nápadom. Spoločnosť aktuálne ponúka päť týždňov plateného voľna pre čerstvých oteckov.
- Sídlo: New York, NY
- Počet zamestnancov: 2 035
- Platená otcovská dovolenka: 5 týždňov
- Priemysel: Financie
- 2016 Poradie: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom
- Spoločnosť má novú súpravu nástrojov pre rodičov, ktorá má pomôcť zamestnancom orientovať sa na rodičovskej dovolenke a vrátiť sa do práce bez toho, aby sa zamotali do papierovania alebo stretnutí.
2017 Poradie: 49
Ak chcete získať ďalší kontext a ďalšie informácie o spoločnostiach, ktoré pomáhajú otcom, pozrite sa kompletný rebríček 50 najlepších miest na prácu pre novopečených oteckov, rozpis tohtoročných štatistík, vysvetlenie resp otcovskýmetodiky, príbeh Nový revolučný program starostlivosti o deti v Patagónii, a náš hlboký ponor o stave modernej americkej otcovskej dovolenky.
