Výchova dieťaťa je vo svojej podstate ťažká vec. Rodičia musia ovládať veľa zručností, od výmeny plienok cez pomoc s domácimi úlohami z matematiky až po vysvetľovanie, odkiaľ presne deti pochádzajú. A hoci sú tieto výzvy univerzálne, rodičovstvo je obzvlášť ťažké a drahé – a ťažšie a drahšie, ako musí byť-v Spojených štátoch. Keď vezmete do úvahy obrovské množstvo bohatstva v tejto krajine a veľa iných rozvinutých krajín zákonov priaznivejších pre rodičov o knihách, je jasné, že vláda by mohla veci oveľa zjednodušiť rodiny.
The Zákon o budovaní ekonomiky pre rodiny je dramatický krok správnym smerom. Návrh zákona, ktorý predstavil predseda výboru House Ways and Means Committee Richard Neal, by urobil „základnú podporu pre pracovníkov s rodinami súčasťou infraštruktúry našej ekonomiky namiesto voliteľné doplnky, ktoré nielenže neexistujú pre väčšinu pracovníkov, ale tiež môžu kedykoľvek zmiznúť.“ Inými slovami, zovšeobecnilo by to a zaručilo výhody, ktoré má každý pracujúci rodič si zaslúži.
Čo to presne znamená? A ako by vlastne tento návrh zákona pomohol rodičom? Tu je všetko, čo potrebujete vedieť o legislatíve.
Aké výhody zákon prináša?
Nový zákon by pre Američanov vytvoril dva nové nároky.
Prvým je nový verejný program, ktorý by zabezpečoval až 12 týždňov platenej rodinnej a zdravotnej dovolenky pre všetkých pracovníkov. Väčšina by dostávala asi dve tretiny svojej normálnej mzdy, s vyššou náhradou mzdy (až 85 percent) pre tých, ktorí zarábajú menej. Garantovaná platená dovolenka by znamenala, že noví rodičia a pracovníci by privítali nové dieťa alebo museli riešiť serióznu zdravotnú starostlivosť problém – ich vlastný alebo niekoho blízkeho – by si mohli vziať voľno bez strachu, že stratia prácu alebo sa úplne vyhnú príjem.
Podľa zákona by program platenej rodinnej dovolenky spravovalo ministerstvo financií, ale zamestnávatelia a štáty, ktoré už poskytujú platená rodinná dovolenka by mala nárok na preplatenie od federálnej vlády za predpokladu, že ich dávky spĺňajú štandardy federálneho programu.
Návrh zákona by tiež vytvoril nový Informačná sieť starostlivosti o deti, zdroj, ktorý by rodičom pomohol nájsť informácie o starostlivosti o deti, ktoré spĺňajú ich potreby. Kvalita dostupnej starostlivosti o deti by sa zvýšila aj vďaka investíciám do infraštruktúry do zariadení starostlivosti o deti. Množstvo starostlivosti o deti by sa zvýšilo so zvýšenými financiami pre štáty, ktoré riešia nedostatok starostlivosti o deti. Existuje tiež vratný daňový úver až do výšky 5 000 $ ročne pre pracovníkov starostlivosti o deti, ktorý by mohol prilákať viac ľudí, aby sa pripojili k tomuto odvetviu a využili existujúcu neúmernú starostlivosť o ženy a nebiele deti pracovnej sily.
Spolu s týmito novými výhodami by bolo informačný systém pre pracovníkov navrhnuté tak, aby boli pracovníci informovaní o výhodách, ktoré majú k dispozícii, a aby sa zabránilo vylúčeniu z programov, ako je poistenie v nezamestnanosti, platená dovolenka a pomoc pri starostlivosti o deti.
Aké daňové úľavy sú zahrnuté?
Samozrejme, pracujúce rodiny nepotrebujú len nové výhody. Potrebujú aj peniaze. Na tomto fronte robí zákon o stavebnom hospodárstve pre rodiny veľa tým, že jednoducho natrvalo predlžuje refundovateľné rozšírenia daňových kreditov zameraných na pracovníkov a rodinu v americkom zákone o záchrannom pláne.
To znamená, že plne vratné daňový bonus na dieťa až 3 600 USD na závislú osobu v pravidelných splátkach, ktoré sú plne vratné kredit na starostlivosť o dieťa a nezaopatrenú osobu až do výšky 8 000 USD na oprávnené výdavky na starostlivosť o dieťa a an zápočet dane z príjmu ktorý je štedrejší k pracovníkom bez závislých osôb a k tým, ktorí zažijú príjmový šok, všetci by sa stali trvalými súčasťami záchrannej sociálnej siete.
Tieto kredity predstavujú značnú úľavu, ktorá by uľahčila finančné starosti miliónom amerických rodín. A spolu s novými nárokmi, ktoré by zákon vytvoril, predstavujú dramatický (a dávno oneskorený) posun v americkej politike, vďaka ktorému by bolo rodičovstvo menej nákladné a menej stresujúce.
