Nasledujúce bolo napísané pre Otcovské fórum, komunita rodičov a influencerov s pohľadmi na prácu, rodinu a život. Ak sa chcete pridať do fóra, napíšte nám [email protected].
Vo veku 18 rokov, s atramentom, ktorý sotva zaschol na mojom stredoškolskom diplome, som sa stal otcom. Zdravotná sestra, ktorá porodila moju dcéru, bola matkou spolužiačky – spoznala ma z mojej promočnej reči. „Si posledné dieťa zo školy, ktoré by som tu čakala,“ zamrmlala a nesúhlasne pokrútila hlavou.
Málokto na mojej strednej škole vedel, že mám na ceste dieťa, a ja som to tak preferoval. Takmer nikto nevedel, že som na poslednú chvíľu zrušil akceptačný list z West Point a namiesto toho som sa rozhodol navštevovať skromnú štátnu školu. Podľa niektorých som sa z vynikajúceho študenta so skvelou budúcnosťou stal štatistikou – dospievajúci otec, deviant, zlyhanie.
Nasledujúce roky boli rozmazané: žonglovanie s 2 deťmi, vysoká škola, práca a manželstvo. Dokončila som školu, začala som stúpať po firemnom rebríčku, pridala som sa k startupu v Silicon Valley, potom som dala výpoveď, aby som mohla začať podnikať.
Celá táto preambula je potrebná, pretože je taká odlišná od príbehov väčšiny dnešných podnikateľov. Ak máme byť úprimní, podnikateľský svet je otvorene nepriateľský voči ľuďom, ktorí majú deti. To, čo si cení – byť dosiahnuteľný kedykoľvek, pracovať 24 hodín denne, myslieť na prácu a iba na prácu – je hlboko v rozpore so životom, ktorý zahŕňa deti. Keď poviem kolegom podnikateľom, že mám deti, pozerajú sa na mňa, ako keby som im práve povedal, že vlastním nehnuteľnosť na Marse. Neviem, kedy sa mať deti stalo protikultúrnym aktom, ale v podnikateľských kruhoch áno.
Pexels
Toto je obrovský verejný problém, ale nestojí za to sa týmto bodom zaoberať. Iní — Sheryl Sandberg, Annemarie Slaughter atď. — urobili to a premyslene sa zaoberali problémami, ktorým čelia pracujúci rodičia. Svojím spôsobom však zisťujem, že tieto knihy a spisy ku mne nehovoria: nikdy som nevedel, aké to je byť pracovať – a už vôbec nie založiť startup, ktorý má teraz 100 zamestnancov a má výnosy 150 miliónov dolárov – bez môjho deti. Moja dcéra má teraz 9 rokov; moj syn ma 6. Boli so mnou od mojej prvej firemnej práce po vysokej škole a startup, ktorý teraz pohlcuje moje dni, bol len bláznivý, začínajúci nápad.
A tu je pravda: Nie som si istý, či by som tieto úspechy dosiahol bez mojich detí v mojom živote. Sú aspekty toho, čo som dosiahol, ktoré sú úplne formované mojím záväzkom voči mojim deťom – veci, ktoré mi do istej miery umožňujú byť lepším, sústredenejším a odolnejším podnikateľ.
Jednak som nemilosrdný k svojmu času. Sme hlboko štruktúrovaná rodina: Každé ráno spolu raňajkujeme a objímame sa na rozlúčku, keď nastupujú do školského autobusu. Každý deň sa dostanem domov načas, aby sme si dali spoločnú večeru ako rodina. Každý večer im čítam a potom ich ukladám do postele. Svoje služobné cesty riadim agresívne tak, aby som nebol dlhší čas mimo domova. Navštevujem školské predstavenia, koncerty a športové hry.
Ak máme byť úprimní, podnikateľský svet je otvorene nepriateľský voči ľuďom, ktorí majú deti.
Pre mnohých bezdetných podnikateľov je zrejmá otázka: Ako to, do pekla, robíte a spustiť startup? Im by som povedal: Opýtajte sa sami seba, koľko z vášho dňa je premrhaných, stratených v hluku a nezmysloch. Zostávate v kancelárii neskoro, pretože to absolútne musíte, alebo preto, že nemáte kam ísť? Spaľujete polnočný olej, pretože vás robí produktívnejšími, alebo ste len workoholik, ktorý nemá zmysel pre čas a priority? Pracujete na dosiahnutí cieľa alebo len pracujete na vyhorení?
Myslím si, že úprimné posúdenie týchto otázok by prinieslo nepríjemné odpovede. Môj čas je pre mňa vzácny, pretože čas s mojimi deťmi je vzácny. Nepracujem stále, pretože nemôžem stále pracovať, ale to je dobrá vec. Obmedzenia, v živote aj v podnikaní, si vynucujú plánovanie a ohľaduplnosť. Okrem toho neexistuje takmer žiadny dôkaz o tom, že každá minúta dňa venovaná práci je cenná. V skutočnosti je vo väčšine prípadov taká tvrdá práca nezdravá, neproduktívna a v konečnom dôsledku sebazničujúca. Mať deti – mať niečo, čomu som mimo práce hlboko oddaný – je ten najlepší čas, aký som kedy zažil.
Existujú aj ďalšie neočakávané výhody. Malé veci sa k vám nedostanú, keď máte deti. Zmeškaný e-mail, schôdzka, ktorá sa pokazila, dohoda, ktorá zlyhala – keď sa vrátim domov a môj syn a dcéra mi rozprávajú o svojom dni, všetky tieto veci zmiznú. Mať deti je niečo ako mať meditačnú prax bez akéhokoľvek nepohodlia zo sedenia so skríženými nohami na vankúši.
Pixabay
Moje deti sú tiež palivom do ohňa. Pracujem tvrdšie, pretože viem, že pre nich budujem odkaz. Snažím sa viesť čestne a podnikať čestne, pretože viem, že im dávam príklad. Je ľahké klamať si o tom, kto ste, ale ako každý s deťmi vie, vaše deti budú vidieť priamo cez vás. Chcete si vybudovať charakter cez noc? Vyskúšajte okamžitú zodpovednosť v podobe 2 malých ľudí, ktorí sa nikdy neprestanú pýtať na to, čo robíte a prečo.
Funguje to aj skromnejším a praktickejším spôsobom. Pre mnohých podnikateľov zarobené peniaze podporujú okázalý životný štýl. Neskoré noci, večierky, drogy, alkohol – to všetko je strašne opojné a príliš veľa podnikateľov sa utápa v potešení a privilégiách úspechu a postavenia. Nie tak, podnikateľ-rodič. Jediné neskoré noci, ktoré mám, sú tie, v ktorých pracujem a počúvam zvuky dieťaťa, ktoré práve malo nočnú moru, alebo dieťaťa, ktoré zostáva hore pred spaním. Drogy, alkohol – zabudnite. Deti do vášho života vnucujú disciplínu, režim, vďaka ktorému budete úžasne produktívni, ak ho prijmete.
Považujem sa za šťastlivca – pre mnohých ľudí sa deti stávajú veľkou finančnou a emocionálnou záťažou. Aj ja som mal svoje ťažké časy, neskoré noci, keď sa myšlienka byť podnikateľom aj otcom zdala nemožná alebo šialená. Chcem však zaznieť na nôtu na obranu budovania plnohodnotného rodinného života a zároveň úspešnej firmy. Dá sa to urobiť – a hoci je to zvonku ťažké uveriť, v tom druhom sa vám bude dariť lepšie, ak to prvé úplne prijmete.
Daehee Park je otcom a spoluzakladateľom Trs a ihla
