otcovskýVýročný rebríček „Najlepšie miesta na prácu pre novopečených otcov“ sleduje pokrok 50 spoločností, ktoré najviac pomáhajú americkým otcom zosúladiť pracovný a rodinný život. Každá spoločnosť na našom zozname ponúka výnimočné výhody vrátane platenej dovolenky, prístupu k dotáciám alebo programom starostlivosti o deti a flexibilnej časovej politiky. Hoci sa zoznam mení každý rok, celkový trend medzi podnikmi, ktoré sa aktívne zapájajú do dopytu otcov, je pozitívny. Priemerný počet platených týždňov voľna, ktoré dávajú novopečeným otcom spoločnosti na zozname, sa v priebehu iba dvoch rokov zvýšil zo štyroch na 11, čo predstavuje nárast o 275 percent.
Prirodzene, mnohé spoločnosti sa na tomto zozname objavujú už po tretíkrát. Korporácie, ktoré sa zaviazali pomáhať rodičom, majú tendenciu aj naďalej pomáhať rodičom. To je dobrá správa pre zamestnancov…
Mark Zuckerberg naďalej považuje rodičovskú dovolenku za prioritu vo svojej spoločnosti s 350 miliardami dolárov. Pre 32-ročného zakladateľa a kultúrneho Rorschachovho testu sa to stalo osobnou záležitosťou: Zuck si vzal dva mesiace voľna, aby mohol stráviť čas so svojou teraz ročnou dcérou. Táto voľba pravdepodobne znížila stigmu okolo čerpania rodičovskej dovolenky na Facebooku a možno dokonca zmenila postoje mimo kampusu spoločnosti Menlo Park. V rámci zmeny teraz manažéri Facebooku oslovujú budúcich rodičov a pýtajú sa, „kedy“ využijú svojich 17 týždňov platenej dovolenky. Dni „keby“ sa skončili.
- Sídlo: Menlo Park, CA
- Počet zamestnancov: 17 048
- Platená rodičovská dovolenka: 17 týždňov
- Priemysel: Tech
- Poradie v roku 2016: 3
Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom:
- Zamestnancom Facebooku ponúka nový detský benefit pre narodené aj adoptované deti, aby pokryli lavínu plienok (ako aj čohokoľvek iného). A okrem štandardných 21 dní PTO a neobmedzených dní práceneschopnosti ďalšie tri dni za kalendárneho roka sú určené na starostlivosť o choré nezaopatrené osoby s krátkodobou chorobou (ako je dieťa s chrípka).
- Zamestnancom ponúkajú výhody týkajúce sa plodnosti a plánovaného rodičovstva v hodnote 20 000 USD, ktoré možno použiť na pokrytie všetkého od odberu spermií, cez zmrazenie vajíčok až po poplatky agentúre náhradného materstva.
- Prirodzene, existuje prepojenie na sociálne siete. Dads@Facebook je priestor na online stretnutia spoločnosti, kde môžu chlapci s deťmi žiadať o podporu a rady od kolegov otcov.
2017 Poradie: 5
Ak chcete získať ďalší kontext a ďalšie informácie o spoločnostiach, ktoré pomáhajú otcom, pozrite sa kompletný rebríček 50 najlepších miest na prácu pre novopečených oteckov, rozpis tohtoročných štatistík, vysvetlenie resp otcovskýmetodiky, príbeh nového revolučného programu starostlivosti o deti v Patagónii, a náš hlboký ponor o stave modernej americkej otcovskej dovolenky.
