Tých posledných pár mesiacov bol boj. Opýtajte sa ktoréhokoľvek pracujúceho rodiča, ako to zvláda žonglovanie s ich prácou, ktorí sú zodpovední za diaľkové vzdelávanie svojich detí a majú ich doma 100 % času a pravdepodobne sa stretnete s obrovským povzdychom. Bolo to ťažké, pre všetkých. Dokonca aj ostrieľaní rodičia, ktorí sú zvyknutí pracovať z domu, bojovali viac, ako sme očakávali.
Spoločnosti a pracovníci však museli do tejto novej reality skočiť po hlave a zabezpečiť jej fungovanie. Spoločnosti a ich pracovníci posunuli svoj každý deň, aby vyhovovali práci z domu, tam sa predĺžili flexibilita poskytnutá rodičom, ktorí teraz musia plniť dvojité povinnosti v práci a v domácom živote, pričom strácajú rovnováhu a robia to najlepšie môžu.
Existuje niekoľko úžasných príbehov spoločností, ktoré to robia, ale bohužiaľ nie každý to má podpora z práce – vrátane Drisa Wallacea, blogera zo San Diega, ktorý pracoval na plný úväzok v oblasti financií priemyslu.
V dnes už virálnom príspevku na Instagrame Dris hovorí, že bola prepustená z práce na plný úväzok bez varovania. Podľa jej príspevku jej bolo povedané, že „mala svetlú budúcnosť“ a vo svojej úlohe sa jej darilo, bola však prepustená uprostred pandémie nie preto, že by sa spoločnosť už nemohla finančne udržať nad vodou, ale preto, že jej deti boli na Zoom príliš hlasné. hovory.
„Pred 28 dňami som mal konečne dosť diskriminácie, ktorú mi môj šéf dával za to, že nie je v poriadku, keď pri hovoroch počujem svoje deti v pozadí,“ napísala na sociálnej platforme 23. júna, 2020. „Chcel, aby som prišiel na spôsob, ako udržať deti ticho. Išiel som do oddelenia ľudských zdrojov s dôkazom toho, čo sa dialo za posledné 3 mesiace a 7 dní neskôr, POTOM ma vyhodili!“ pokračovala.
Dris má dve malé deti, ktoré sú obe mladšie ako 5 rokov, a do svojej práce dala všetko, aby sa uistila, že pandémia a žonglovanie s jej deťmi neovplyvní jej výkon.
„Pracoval som nepretržite z domu a sledoval som svoje dve batoľatá,“ napísal Dris. „Dodržal som všetky termíny, o ktoré ma žiadali, aj tie nereálne. Situácia, ktorú som prežil posledné 3 mesiace, je viac ako stresujúca. Ako robí firma, ktorá hovorí, že rozumejú rozvrhu rodičov a bude ho obchádzať, so svojimi činmi úplný opak? som zničená. Prelial som hodiny, slzy, pot, odkladal som dať svojmu dieťaťu desiatu, keď ju chcelo, pretože môj šéf potreboval, aby som niečo urobil hneď. A čo som dostal na oplátku? VYPRELÁVANÉ!!!”
Drisovo pracovisko vedelo, že v tomto bezprecedentnom čase žonglovala so svojou kariérou aj so starostlivosťou o svoje deti. A každý, kto má malé deti a pokúsil sa nájsť chvíľku ticha, aby mohol viesť telefónny rozhovor, môže potvrdiť, aké náročné je udržať malých po celý čas ticho. Od vypuknutia pandémie sa objavilo nespočetné množstvo vtipov o zábavných veciach, ktoré teraz vidíme na hovoroch zoom s našimi spolupracovníkmi, očakávajú sa deti.
Nečakane byť vrhnutý do všetkých týchto zmien – práca z domu, diaľkové štúdium s našimi deťmi, nulová pomoc zvonka – je ťažké pre každého. Pracovať na plný úväzok a byť opatrovateľkou našich detí na plný úväzok je extrémne neudržateľné, musí existovať príliv a odliv očakávaní. Ak Dris dodržiavala všetky svoje termíny, ale jej deti robili počas hovoru trochu hluku, je neuveriteľné, s čím dokázala žonglovať a mala by sa o to oprieť, nie prepustiť.
A to je dôvod, prečo hovorí, pretože nie je jediným rodičom, ktorý v tomto období robí to najlepšie. „Budem bojovať za každú mamu, ktorá si týmto prešla. Nie je v poriadku, keď musíte mať pocit, že váš šéf vás v týchto časoch núti uprednostňovať prácu nad svojimi deťmi.“
Pozrite si tento príspevok na Instagrame
| Pred 28 dňami som mal konečne dosť toho 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, ktorý mi dal môj šéf za to, že nie je v poriadku s tým, že počuje moje deti v pozadí pri hovoroch.😡😭. Chcel, aby som vymyslela spôsob, ako udržať deti ticho 😣. Išiel som do oddelenia ľudských zdrojov s dôkazom toho, čo sa dialo za posledné 3 mesiace a 7 dní POTOM 𝗜 𝗴𝗼𝘁 𝗳𝗶𝗿𝗲𝗱!!! 😭 Povedali mi, že by som mal byť rád, že výsledok mojej kariéry tam mohol byť horší. Plačem, keď to píšem...😭 Povedali mi, že mám svetlú budúcnosť. Že som si vo svojej pozícii počínal veľmi dobre! 💔💔💔😭💔😭 .
Posledné 3 mesiace som nepretržite pracovala z domu a sledovala moje dve batoľatá😭. Dodržal som všetky termíny, o ktoré ma žiadali, aj tie nereálne. Situácia, ktorú som prežila posledné 3 mesiace, je viac ako stresujúca😭. Ako robí firma, ktorá hovorí, že rozumejú rozvrhu rodičov a bude ho obchádzať, so svojimi činmi úplný opak? 😭 Som zničená. Prelial som hodiny, slzy, pot, odkladal som dať svojmu dieťaťu desiatu, keď ju chcelo, pretože môj šéf potreboval, aby som hneď niečo urobil. A čo som dostal na oplátku? 𝗙𝗜𝗥𝗘𝗗!!! 😭😭😭😭😭 😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭 .
Môžu si ponechať 𝗵𝘂𝘀𝗵 peniaze, ktoré ponúkli, aby to nevyzdvihli🚫🛑✋! Žiadna pracujúca matka by nemala byť diskriminovaná, najmä v týchto časoch za to, že si nedokážem ponechať môj 🭭 𝘆𝗲𝗮𝗿 𝗼𝗹𝗱 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁 na služobný hovor 😡Za to, že neviem niečo otočiť za 5 minút, keď moje dieťa chce občerstvenie😡. Momentálne sa nachádzame v ťažkých časoch. Táto situácia by bola dočasná. Žiadny z mojich klientov nemal problémy s mojimi deťmi v pozadí. 𝗜'𝗺 𝗴𝗼𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼 𝗳𝗶𝗴𝗵𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝗲𝘃𝗲𝗿𝘆 𝗺𝗼𝗺 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗵𝗮𝘀 𝗴𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝘁𝗵𝗶𝘀! 𝗜𝘁'𝘀 𝗻𝗼𝘁 𝗼𝗸𝗮𝘆!!!💪. NIE JE V PORIADKU, keď musíte mať pocit, že váš šéf vás v týchto časoch núti uprednostňovať vašu prácu pred vašimi deťmi!!!𝗜𝘁'𝘀 𝗡𝗢𝗧 𝗢𝗞𝗔𝗬!!! #spravodlivosťPríspevok zdieľaný používateľom Ahoj, ja som 𝗗𝗿𝗶𝘀| MODERNÁ CALI MAMA (@moderncalimom) zapnuté
Aby pomohla bojovať za svoje práva, Dris si ponechala poradcu, pretože rodová diskriminácia a odveta sú nezákonné a presne to sa stalo v jej prípade. Daphne Delvaux, Esq., ktorá je tiež pracujúcou mamou, bojuje v jej mene. Podelila sa o svoje príspevok na Instagrame že ona a Dris podali žalobu na Super Court v San Diegu.
"Prosím, utešujte sa vedomím, že zákon je na našej strane," povedala Daphne. "Spravodlivosť bude vykonaná."
