otcovskýVýročný rebríček „Najlepšie miesta na prácu pre novopečených otcov“ sleduje pokrok 50 spoločností, ktoré najviac pomáhajú americkým otcom zosúladiť pracovný a rodinný život. Každá spoločnosť na našom zozname ponúka výnimočné výhody vrátane platenej dovolenky, prístupu k dotáciám alebo programom starostlivosti o deti a flexibilnej časovej politiky. Hoci sa zoznam mení každý rok, celkový trend medzi podnikmi, ktoré sa aktívne zapájajú do dopytu otcov, je pozitívny. Priemerný počet platených týždňov voľna, ktoré dávajú novopečeným otcom spoločnosti na zozname, sa v priebehu iba dvoch rokov zvýšil zo štyroch na 11, čo predstavuje nárast o 275 percent.
Prirodzene, mnohé spoločnosti sa na tomto zozname objavujú už po tretíkrát. Korporácie, ktoré sa zaviazali pomáhať rodičom, majú tendenciu aj naďalej pomáhať rodičom. To je dobrá správa pre zamestnancov…
Zappos
Internetový predajca obuvi využil politiku priateľskú k rodine, aby prilákal talenty do Las Vegas, kde zohral dôležitú úlohu pri revitalizácii miest. Zamestnanci majú tiež nárok na 40-percentnú zľavu na produkty Zappos, čo nie je maličkosť vzhľadom na to, ako rýchlo deti vyrastú z Chucka Taylorsa.
- Sídlo: Las Vegas, NV
- Počet zamestnancov: 1 409
- Platená otcovská dovolenka: 6 týždňov
- Priemysel: Maloobchod
- 2016 Poradie: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom
- Zappos zintenzívnil ponuku na mieste vrátane prenatálnych a postnatálnych kurzov a školení CPR/prvej pomoci. Okrem toho sú k dispozícii služby chemického čistenia, zdravotné prehliadky, výmeny oleja a školenia života.
- Zappos ponúka rodičovské kurzy, keď deti zamestnancov dosiahnu štádium batoliat, pretože o dvojkách počuli hrozné veci.
2017 Poradie: 48
Ak chcete získať ďalší kontext a ďalšie informácie o spoločnostiach, ktoré pomáhajú otcom, pozrite sa kompletný rebríček 50 najlepších miest na prácu pre novopečených oteckov, rozpis tohtoročných štatistík, vysvetlenie resp otcovskýmetodiky, príbeh nového revolučného programu starostlivosti o deti v Patagónii, a náš hlboký ponor o stave modernej americkej otcovskej dovolenky.