otcovskýVýročný rebríček „Najlepšie miesta na prácu pre novopečených otcov“ sleduje pokrok 50 spoločností, ktoré najviac pomáhajú americkým otcom zosúladiť pracovný a rodinný život. Každá spoločnosť na našom zozname ponúka výnimočné výhody vrátane platenej dovolenky, prístupu k dotáciám alebo programom starostlivosti o deti a flexibilnej časovej politiky. Hoci sa zoznam mení každý rok, celkový trend medzi podnikmi, ktoré sa aktívne zapájajú do dopytu otcov, je pozitívny. Priemerný počet platených týždňov voľna, ktoré dávajú novopečeným otcom spoločnosti na zozname, sa v priebehu iba dvoch rokov zvýšil zo štyroch na 11, čo predstavuje nárast o 275 percent.
Prirodzene, mnohé spoločnosti sa na tomto zozname objavujú už tretíkrát. Korporácie, ktoré sa zaviazali pomáhať rodičom, majú tendenciu aj naďalej pomáhať rodičom. To je dobrá správa pre zamestnancov…
Citi
Tretia najväčšia banka v USA nedávno prešla z dvoch týždňov otcovskej dovolenky na osem týždňov, čím zosúladila svoju rodičovskú politiku s konkurenciou.
- Sídlo: New York, NY
- Počet zamestnancov: 71 108
- Platená otcovská dovolenka: 8 týždňov
- Priemysel: Finančné
- 2016 Poradie: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom
- Prostredníctvom programu Bright Horizons Care Advantage ponúka Citi podporu deťom s poruchami učenia, problémami s pozornosťou, emocionálnymi problémami a poruchami vývoja.
2017 Poradie: 29
Ak chcete získať ďalší kontext a ďalšie informácie o spoločnostiach, ktoré pomáhajú otcom, pozrite sa kompletný rebríček 50 najlepších miest na prácu pre novopečených oteckov, rozpis tohtoročných štatistík, vysvetlenie resp otcovskýmetodiky, príbeh nového revolučného programu starostlivosti o deti v Patagónii, a náš hlboký ponor o stave modernej americkej otcovskej dovolenky.
