Od vzniku Kalifornie ubehlo už viac ako 15 rokov prvý štát v národe garantovať platenú rodinnú dovolenku novým rodičom. Podľa podmienok jej zákona — ktorý súčasný guvernér chce expandovať—matky aj otcovia majú nárok poberať dávky vo výške približne 70 percent svojich zárobkov až do určitého stropu po dobu až šiestich týždňov.
Tento zákon bol nepochybne obrovským krokom vpred pre tých, ktorí chcú, aby sa rodičia spájali so svojimi deťmi a starali sa o ne. ale nový pracovný dokument zverejnené Národným úradom pre ekonomický výskum ukazuje, že krátkodobé a dlhodobé účinky zákona nie sú také jasné alebo pozitívne, ako by sa dalo dúfať.
„Nachádzame málo dôkazov o tom, že PFLA zvýšila zamestnanosť žien, mzdové príjmy alebo pripútanosť k zamestnávateľom. Novým matkám nástup PFLA znížil zamestnanosť o 7 percent a znížil ročné mzdy o 8 percent šesť až desať rokov po pôrode,“ napísali v abstrakte.
Bez ohľadu na vek matky, predchádzajúcu úroveň príjmu a stav manželstva tieto vzorce platili.
Po preskúmaní možných príčin tohto trendu autori tohto článku dospeli k záveru, že čerpanie platenej dovolenky povzbudilo pracujúce matky, aby obmedzili
Ak by to bol koniec príbehu, dalo by sa tvrdiť, že matky, ktoré dostali voľno na to, aby sa spojili so svojimi deťmi v ranom veku, sa ho naučia viac si vážiť a vytvárajú si rutiny, ktoré majú menej hodín strávených prácou. Ale skutočnosť, že muži v drvivej väčšine nerobia to isté, je dôvodom na obavy.
Len 15 percent žiadostí o viazanú dovolenku v Kalifornii v roku 2014 si vzali muži a priemerný muž si vzal len dva alebo tri dni voľna. Nie je teda až také prekvapujúce, že ich zamestnanosť a zárobky po narodení neklesli tak, ako u žien.
Povedala to Maya Rossin-Slater, ekonómka zo Stanfordu a expertka na právo New York Times že brala papier a jeho zistenia vážne.
"Majú fantastické údaje a veľké vzorky v porovnaní s predchádzajúcimi dokumentmi, a to je veľký pokrok... Tento dokument nás varuje, že platené voľno nie je strieborná guľka."
Pretože akokoľvek je platená rodinná dovolenka pozitívna, nerieši problémy, ako je vysoká cena starostlivosti o deti, rozdiel medzi školský a pracovný čas a nespočetné množstvo ďalších problémov, ktoré robia rodičovstvo v Kalifornii a Spojených štátoch ťažším, než musí byť.
