Nový prieskum nadácie Kaiser Family Foundation na 1 888 dospelých, ktorý sa uskutočnil v júni, zistil, že jedným z dôvodov je očkovanie sadzby nie sú nízke, môže to byť preto, že zamestnávatelia nedávajú pracovníkom s nízkou mzdou platené voľno, aby si mohli ísť po svoje zábery.
Prieskum Kaiser Family Foundation zistili, že iba polovica ich zamestnávateľov poskytovala platené voľno „pracovníkom, aby dostali vakcínu a zotavili sa z akéhokoľvek vedľajšie účinky.“ Tá istá štúdia zistila, že približne 20 percent neočkovaných uviedlo, že by sa s väčšou pravdepodobnosťou dostali, ak by ich zamestnávateľ neprinútil prísť o príjem.
Je to dôležité, pretože tri štvrtiny tých, ktorí mali voľno od zamestnávateľa, už dostali jednu dávku v čase, keď boli v prieskume, v porovnaní s viac ako polovicou tých, ktorí tak neurobili. To je obrovský preukázaný rozdiel – nie teoretický. Ukazuje, že poskytnutie plateného voľna ľuďom, aby dostali vakcíny, by mohlo zvýšiť sadzby v čase, keď Delta presadzuje nemocnice v celej krajine.
„Existuje časť verejnosti, ktorá vakcínu nechce, ale medzi tými, ktorí čakajú a uvidíme, chýbajú voľný čas je veľký problém,“ hovorí Ashley Kirzinger, zástupkyňa riaditeľa tímu pre výskum verejnej mienky a prieskumov Kaiser povedal Washington Post. "A neúmerne to ovplyvňuje ľudí s nižšími príjmami a tých, ktorí si nemôžu vziať voľno."
Ak je cieľom čo najrýchlejšie zaočkovať čo najviac ľudí, zdá sa, že mandát pre zamestnávateľov poskytnúť zamestnancom platené voľno by bol namieste.
Na začiatku pandémie Kongres schválil program platenej dovolenky, ktorý poverení zamestnávatelia poskytujú voľno zamestnancom s pozitívnym testom na COVID-19, ale z požiadavky vylúčila spoločnosti s viac ako 500 zamestnancami, čím odoprela miliónom pracovníkov to, čo by malo byť samozrejmou ochranou.
Keď tento mandát vypršal, prezident Biden vyzvali na obnovenie mandátu, ale demokrati povedali, že to najlepšie, čo by Kongres mohol urobiť za podmienok odsúhlasenie rozpočtu bol dobrovoľný program.
Biely dom ponúkal viac ako štyri desiatky spoločností, ktoré zamestnancom poskytujú buď platenú dovolenku alebo prémie 100 dolárov. Aj keď je to skvelé, nestačí to na konfrontáciu s problémom v rozsahu COVID-19.
„Máme dostatok dôkazov, že spoliehanie sa na dobrovoľnú politiku zamestnávateľa pri ochrane ľudí v tejto pandémii nefunguje,“ povedala Rachel Deutschová, právnička z Centra pre ľudovú demokraciu. Príspevok. „Bidenov tím odviedol skvelú prácu v oblasti očkovania, ale zdá sa jasné, že v dôsledku očkovania narazíme na stenu. neadekvátna federálna dovolenková politika.”
Ku cti, že Bidenova administratíva to zahrnula platená dovolenka v jeho Rozpočtový plán 3,5 bilióna dolárov. Schválenie tohto zákona však môže trvať týždne a nie je ani zďaleka isté, že toto ustanovenie prekoná potenciálne námietky konzervatívnych demokratov. To je veľa času pre tých, ktorí si nemôžu dovoliť vynechať prácu, aby sa dali zaočkovať, aby sa nakazili, rozšírili a/alebo vážne ochoreli na COVID-19.
A buďme úprimní: niektorí pracovníci zomrú na COVID-19. Nepomôže im ani skutočnosť, že neexistuje žiadny federálny mandát na platenú dovolenku za očkovaciu látku. To je ohavné a ďalší príklad pandémie odhaľujúci, aké kruté môžu byť Spojené štáty k svojim najzraniteľnejším obyvateľom.
