Pandémia spôsobila zmätok v našej krajine od polovice marca: okrem 200 000+ úmrtí, 7+ milióny infikovaných ľudí a strata pracovných miest milióny a milióny pracovných miest, pre mnohých rodičov to bolo ich miešanie v dôsledku rýchleho zániku starostlivosti o deti a školy. Najmä posun, v ktorom sa rodičia museli starať o svoje deti a zároveň sa snažiť pracovať, je len práve teraz sa začína chápať z pracovného hľadiska az hľadiska rovnováhy pracovného zaťaženia medzi dvoma rodičmi domácnosti. Aj keď sa veľa písalo o tom, ako ženy začali preberať väčšiu časť rodičovskej záťaže, zatiaľ čo žonglovanie so svojou prácou mužov v ich životoch, zatiaľ, tvrdé čísla dokazujúce katastrofálne účinky tohto usporiadania ešte neboli urobené jasný. Do teraz.
The Ministerstvo štatistiky práce USA zverejnil údaje, ktoré ukazujú, že len za jeden mesiac od augusta do septembra opustilo takmer 1 000 000 žien pracovnej silytakmer osemkrát viac ako muži, CNN nahlásené.
Na základe údajov, ktoré zverejnilo ministerstvo štatistiky práce, Michael Madowitz, ekonóm Centra pre American Progress tweetoval graf, ktorý dáva problém do perspektívy a napísal: „Úplne sme vedeli, že to príde,“ napísal Twitter. "Ale tento mesiac je katastrofou pre pracujúce ženy." Z pracovnej sily vypadlo 865 000 žien. Urobilo to 216 000 mužov."
Vedeli sme, že to príde, ale tento mesiac je katastrofou pre pracujúce ženy
Z pracovnej sily vypadlo 865 tisíc žien
Urobilo to 216 tisíc mužovhttps://t.co/bVMV9o2lSupic.twitter.com/jixjuUd0yF
— Michael Madowitz (@mikemadowitz) 2. októbra 2020
Vykresľuje tvrdú realitu: ženy stále nesú bremeno toho, že sa snažia žonglovať s kariérou popri tom, že sú poskytovateľmi primárnej starostlivosti o deti alebo seniorov. Niektoré správy ukázali, že pandémia pominula desaťročia pokroku, ktorý ženy urobili na pracovisku len za pár mesiacov. Keď sú ženy ponechané na to, aby boli predvolenou opatrovateľkou, a keď sú nútené snažiť sa s tým všetkým žonglovať bez toho, aby čokoľvek odhodili, nedostávali podporu doma alebo podporu v práci, odídu pracovisko. Deje sa to v alarmujúcich číslach.
Ďalšia správa z McKinsey Company a Lean In od Sheryl Sandberg, ukázali, že u mamy je trikrát väčšia pravdepodobnosť ako u otcov, že znesú bremeno starostlivosti a domácich prác. Z tohto dôvodu 1 zo 4 žien uviedla, že zvažuje úplné opustenie pracovnej sily alebo zníženie pracovnej záťaže v kariére.
Uvedené dôvody poukazujú na pravdu, že ženám sa neponúka dostatočná podpora doma ani v práci. Tí, ktorí sa zúčastnili správy, uviedli, že ženy zvažovali odchod z niekoľkých dôvodov – vrátane ťažkostí s rovnováhou povinností v práci a starostlivosti doma. Mamy sa obávajú, že budú posudzované alebo inak zaobchádzané, pretože potrebujú väčšiu flexibilitu vo svojom pracovnom rozvrhu, aby vyvážili domov. Okrem toho majú ženy pocit, že musia byť kedykoľvek k dispozícii v práci, a sú vyhorené.
Sú teda nútení urobiť „výber“. Vybrať si medzi domovom a svojimi deťmi a udržať tam všetkých nad vodou – alebo ich kariérou. Táto pandémia spôsobila, že aj tie najpevnejšie opatrenia týkajúce sa: starostlivosti o deti a školy zmizli. Toľko rodín sa snaží zvládnuť situáciu, v ktorej sú v práci. Osamelí rodičia nemajú možnosť obmedziť prácu a pokúsiť sa znížiť náročnosť nemožného pracovného zaťaženia. Niektoré dvojité rodiny si nemôžu dovoliť prísť o plat alebo zdravotné benefity, aj keď sú pravdepodobne potrebnejšie ako kedykoľvek predtým.
