Dňa 5. júla sa obyvatelia štátu Washington stali príjemcami najkomplexnejšej dovolenkovej politiky v Spojených štátoch. Roky pripravovaný zákon nadobudne účinnosť v roku 2020 a stane sa Evergreen State prvým, ktorý ponúkne celých 12 týždňov rodičovskej dovolenky odporúčaných organizácie ako Americká akadémia pediatrov.
Zákon štátu Washington však nie je jedinečný len v množstve času, ktorý poskytuje rodičom a iným pracovníkom. Je tiež pozoruhodný tým, že ide o prvý zákon o platenej dovolenke, ktorý bol vybudovaný od základov, namiesto toho, aby bol vytesaný z existujúcich štátnych politík alebo k nim pridaný. To umožnilo a obojstranný legislatívny proces, otvorený hlasom vlastníkov štátnych firiem, ktorí vytvorili plne realizovanú politiku vhodnú pre väčšinu hráčov.
Obyvatelia budú mať nárok na štátom garantovanú platenú dovolenku po odpracovaní 820 hodín v podniku s 50 a viac zamestnancami. Potom sa im poskytne 12 týždňov na narodenie alebo adopciu dieťaťa, starostlivosť o chorého člena rodiny alebo v prípadoch, keď sa obe môžu vyskytnúť v tom istom roku, 16 týždňov spolu. Ďalšie dva týždne sú povolené pre matky, ktoré mali pri pôrode zdravotné komplikácie. Plat za dovolenku až do výšky 1 000 USD týždenne na základe percenta zo mzdy zamestnanca bude financovaný kombináciou príspevkov zamestnávateľa a zamestnanca do nového fondu sociálneho poistenia.
Mechanizmus financovania bol srdečne privítaný mnohými menšími washingtonskými spoločnosťami. Niektorí majitelia podnikov poukázali na to, že relatívne malý príspevok zamestnávateľa na zamestnanca bol ďaleko najlacnejší spôsob poskytnúť svojim zamestnancom dovolenku, ktorú chceli. Národná federácia nezávislých podnikov sa však postavila proti legislatíve, čo naznačuje, že príspevok zamestnávateľa je príliš veľkou záťažou. Napriek tomu nedokázali ovplyvniť hlasy oboch strán v oboch legislatívnych komorách.
Keďže ide o samotnú politiku, zástancovia rodinnej dovolenky dúfajú, že sa stane vzorom, z ktorého môžu fungovať iné štáty. V súčasnosti len roztrúsené štáty ponúkajú akúkoľvek formu platenej dovolenky. Kalifornia vypláca 55 percent týždennej mzdy zamestnanca do maximálnej výšky 1 067 dolárov počas 6 týždňov. New York sa do roku 2021 priblíži k politike Washingtonu a počas 12 týždňov bude platiť 60 percent týždennej mzdy zamestnanca. Rhode Island medzitým platí len až 720 dolárov týždenne počas 4 týždňov a New Jersey platí za 6 týždňov dovolenky až 524 dolárov týždenne, ale len po splnení určitých podmienok.
Nedávna politika New Jersey sa dostal do centra pozornosti keďže zákonodarcovia poslali na stôl guvernéra Christieho oveľa agresívnejšiu politiku platenej dovolenky. Táto politika, podobne ako tá vo Washingtone, by platila za 90 percent mzdy pracovníka za 12 týždňov dovolenky. Očakáva sa však, že dostane právo veta, pretože neumožňuje žiadne dodatočné mechanizmy financovania.
Zdá sa, že štátom platená dovolenka je v krajine, ktorá je inak hlboko rozdelená, čoraz viac bilaterálnou záležitosťou. Je možné, že úspech v štátoch ako Washington by mohol inšpirovať národných zákonodarcov, aby konečne začali súhlasiť.
