Práve teraz je tlak na schválenie federálnej platenej rodinnej a zdravotnej dovolenky v Spojených štátoch v podstate všade. Zatiaľ čo federálna vláda je na pokraji schválenia štvortýždňového plánu, ktorý by zahŕňal pracovníkov, ktorí ešte nemajú štátne plány alebo plán cez ich pracovisko, jeho prechod v Bidenovom Build Back Better Plan – hoci je úplne nevyhnutný – má ďaleko od zaručené. A keďže je to taká aktuálna téma, neustále argumenty proti prijatiu tejto politiky sú takmer všade. Nová štúdia však ukazuje, že časť opozície voči programu – niektorí konzervatívci a obchodné skupiny tvrdia, že to je federálne garantované platenú rodinnú dovolenku prišla od obchodných skupín, ktoré tvrdia, že malé podniky budú zranené alebo dokonca nútené zatvoriť sa, ak budú musieť platiť zamestnancom, aby nepracovali.
Nový prieskum však v skutočnosti ukazuje opak: toľko malých podnikateľov, najmä tí, ktorí majú priame skúsenosti so štátom riadeným programom, skutočne podporujú platenú rodinnú dovolenku.
In pracovný dokument Národného úradu pre ekonomický výskum o malých spoločnostiach v New Yorku a New Jersey, dva štáty, ktoré majú politiku platenej rodinnej dovolenky, 71 percent uviedlo, že veľmi alebo do určitej miery podporujú platenú rodinnú dovolenku.
To je o 11 bodov viac ako pri poslednom prieskume pred pandemický, pričom nárast je väčší medzi firmami, ktorých zamestnanec využíval štátnu dávku platenej rodinnej dovolenky. To naznačuje, že skúsenosti s PFL viedli k tomu, že zamestnávatelia začali byť viac podporovaní a že skúsenosti o COVID-19 zmenil mnoho názorov z protichodných na v prospech tejto politiky.
Prieskum sa samozrejme obmedzil na relatívne malú vzorku, čo vedci uznávajú.
Ale je tiež pravda, že obavy malých podnikov v New Yorku a New Jersey zdieľajú v iných štátoch a že je to predpoklad, nie fakt, že väčšina malých podnikov je proti rozšírenie zákonov o platenej rodinnej dovolenke.
„Na rozdiel od niektorých bežne citovaných rétoriiek, malí zamestnávatelia v štátoch s programami PFL v skutočnosti PFL celkom podporujú,“ správa uzatvára: „naznačuje, že obavy z negatívnych vplyvov na takéto firmy by nemali byť prekážkou pri uzákonení PFL programy.”
A vzhľadom na vplyv, ktorý má pandémia COVID-19 na tieto firmy – rastúca podpora a klesajúci odpor –, by obdobie po COVID-19 mohlo byť vhodná chvíľa na zváženie ďalšej súvisiacej legislatívy.“ V ceste stojí kombinácia firemných darov politikom, obojstranníkom túžba pôsobiť ako „pro-biznis“ a nespravodlivý spôsob, akým federálna reprezentácia uprednostňuje konzervatívcov, znamenali pokrok v oblasti federálnej platenej rodinnej dovolenky. zastavil. Existujú však aj dôvody na nádej.
Päť štátov a Washington, DC, už majú platenú rodinnú dovolenkuje v knihách. Skoro 200 veľkých spoločností verejne podporilo národnú platenú dovolenku v marcovom liste Kongresu a ohromný 82 percent Američanov sú tiež za politiku.
Naposledy, týždeň po opozícii konzervatívnych demokratov Joe Manchin dostal platenú rodinnú dovolenku odobranú z rámec Bieleho domu Build Back Better, Snemovňa demokratov nečakane znovu vložila federálnu záruku platenej rodinnej dovolenky naspäť do zákon Build Back Better, ktorý schválila snemovňa minulý týždeň. To necháva demokratov v Senáte, aby prišli na to, ako získať Manchinovu podporu, čo je náročná úloha, ale príležitosť, o ktorej sa až donedávna ani nezdalo, že by ju mali. Ale medzitým myšlienka, že podniky nechcú absolvovať program, ktorý im pomáha zostať konkurencieschopnými pri prijímaní zamestnancov, program, ktorý zvyšuje spokojnosť s pracovným životom, a program, ktorý robí šťastnejších a produktívnejších zamestnancov, je spravodlivý hlúpe.
