Ďalší U.S. spoločnosti urobil skok na štvordňový pracovný týždeň a neobzerá sa späť. Healthwise so sídlom v Idahu, nezisková organizácia, ktorá prostredníctvom nemocníc poskytuje lekársku literatúru pre pacientov a ordinácie lekárov, začala štvordňová skúšobná verzia pracovného týždňa po tom, čo fluktuácia zamestnancov dosiahla historické maximum. Po siedmich mesiacoch bol proces taký úspešný, že sa rozhodli urobiť ho natrvalo.
Po tom, čo vedenie spoločnosti zaznamenalo zvýšený počet zamestnancov, ktorí odchádzajú zo spoločnosti Healthwise počas pandémie, rozhodlo sa prijať nový prístup na zvýšenie morálky zamestnancov a zvýšenie ich udržania.
„Rozhodli sme sa, že je ten správny čas vyskúšať štvordňový týždeň,“ povedal generálny riaditeľ Healthwise Adam Husney, M.D. povedal Štátnik z Idaha. "Od tej doby sme zaznamenali veľmi málo opotrebovania. Healthwise bolo vždy miestom, ktoré sa veľmi staralo o svojich pracovníkov a sme na to hrdí.“
"Spätná väzba, ktorú sme dostali, je veľmi pozitívna," vysvetlil Hunsey. „Deväťdesiatpäť percent našich zamestnancov malo pocit, že štvordňový pracovný týždeň pozitívne ovplyvnil ich rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. 80 percent uviedlo, že vďaka štvordňovému pracovnému týždňu s väčšou pravdepodobnosťou odporučili Healthwise ako zamestnávateľa svojej rodine a priateľom.“
Healthwise nie je prvou americkou spoločnosťou, ktorá sa od začiatku pandémie vysporiadala s masívnym obratom. Washington Post uvádza, že len vo februári opustilo prácu takmer 4,4 milióna pracovníkov, čím sa posilnila myšlienka, že v celej krajine prebieha „Veľká rezignácia“. S vypuknutím pandémie vyhorenia rekordné počty pracovníkov opúšťajú prácu, ako dôvod uvádzajú nízke platy, málo príležitostí napredovanie, pocit neúcty v práci a neschopnosť nájsť si primeranú alebo cenovo dostupnú starostlivosť o deti počas pracovnej doby, podľa Pew Research.
Aby sme sa vyrovnali s fluktuáciou a nespokojnosťou zamestnancov, veľa spoločností v USA a v zahraničí experimentujú so skráteným pracovným týždňom a dosahujú nevídaný úspech. V Írsku celosvetovo prebiehajú štvordňové pracovné týždne. Spojené kráľovstvo., Nový Zéland, Belgicko a Španielsko po tom, čo Island zožal výhody úspešného pokusu. Podobne predstavitelia štátu v Kalifornii nedávno predstavili návrh zákona, ktorý by vyžadoval, aby všetky spoločnosti s viac ako 500 zamestnancami prešli na skrátený pracovný týždeň. Ak by prešiel, návrh zákona by bol je to prvý štát v krajine prijať skrátený pracovný týždeň na štátnej úrovni.
Hoci sa to môže zdať neintuitívne, výskum ukázal, že v skutočnosti ide o štvordňový pracovný týždeň zvyšuje produktivitu pracovníkov popri pracovnej spokojnosti, morálke na pracovisku a pocitoch rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, dôležitosť čo v týchto dňoch bezpríkladného stresu, nerovnosti, úzkosti a depresie nemôže byť nadhodnotené. „V súčasnosti sa veľa hovorí o budúcnosti práce a príležitostiach, ktoré ponúka, no v stávke je viac ako príležitosť,“ povedala na nedávnom TEDe Juliet Schor, ekonómka, ktorá konzultovala s Healthwise prechod na pracovný týždeň. Hovorte. "Je pre nás nevyhnutné čeliť výzvam našej súčasnej doby, pandémii vyhorenia a depresie, nerovnosti medzi rasami a príjmami."
