Mesto v Texase výrazne mení svoj typický týždeň v kancelárii. V pilotnom projekte sa vybraní zamestnanci mesta presunú do a štvordňový pracovný týždeň na ďalšie štyri mesiace, čím sa pripojí k rastúcemu globálnemu hnutiu zameranému na obnovenie prepojenia medzi časom stráveným v práci a celkovou produktivitou. Tu je to, čo potrebujete vedieť.
Podľa Správy WFAAMesto Keller vstupuje do skúšobného pilotného projektu pre niektorých zamestnancov mesta, ktorý ich presunie na 4-dňový pracovný týždeň. V dôsledku toho zamestnanci, ktorí pracujú na radnici v meste Keller, vrátane oddelenia evidencie policajného oddelenia v meste Keller a komunálnych služieb, posunú svoj denný rozvrh od 28. mája.
Pilotný projekt má trvať štyri mesiace a mesto dúfa, že sa v mnohých oblastiach jeho zamestnancov zlepší. "Súťažíme o zamestnancov rovnako ako všetci ostatní proti verejnému aj súkromnému sektoru a ako spoločnosť organizácie, musíme pokračovať v prispôsobovaní sa potrebám modernej pracovnej sily,“ napísal mestský manažér Mark Hafner tweet.
Počas testu budú úradníci skúmať produktivitu a udržanie zamestnancov a budú sa informovať so zamestnancami, aby zistili, ako vnímajú posun v rozvrhu. Správy KXAN uvádza, že nový plán bude mať kancelárie otvorené medzi 7:30 a 17:30. v pondelok až štvrtok. Každý bude mať piatky voľné.
Úradníci uviedli, že zamestnanci mesta už majú štvordňový pracovný týždeň vrátane IT, komunitných zariadení a verejnej bezpečnosti. A celkovo to bola pre nich pozitívna skúsenosť. V oznámení sa uvádzalo, že cieľom pilota je zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, pričom veci ako úspora paliva a energie sú dobrým vedľajším bonusom pre zamestnancov.
„Rada sa zaviazala, že Keller zostane mestom, ktoré je v Texase najpriaznivejším pre rodiny s deťmi, a jedným z našich strategických cieľov je ‚Dať ľudí na prvé miesto‘ – čo zahŕňa vytvorenie kultúry na pracovisku na radnici, ktorá nielenže udrží oddaných mestských zamestnancov, ale tiež odlišuje Kellera pri nábore kandidátov,“ starosta Armin povedal Mizani. „Na rozdiel od niektorých miest v celej krajine, ktoré reagujú na výzvy priemyslu neudržateľným platom zvyšuje záťaž daňových poplatníkov, pilotný program spoločnosti Keller je finančne zodpovedný, udržateľný a poskytuje služby zákazníkom poháňaný.“
Štvordňový pracovný týždeň otestovali medzinárodné vlády a veľké spoločnosti na celom svete, od Unileveru po Island. Štúdie analyzovali Kratší pracovný týždeň na Islande po dvoch veľkých skúškach skráteného pracovného času bez zníženia mzdy v rokoch 2015-2019. Štúdie zaznamenali pre pracovníkov a ich zamestnávateľov obrovské pozitíva, vrátane zvýšenia pohody, menšieho stresu, menšieho vyhorenia a lepšieho udržania zamestnancov. Niektorí 38 spoločností v celej Severnej Amerike práve teraz spúšťa pilotný program 4-dňového pracovného týždňa a zástupca Kalifornie Mark Takano predstavil návrh zákona do Snemovne reprezentantov, čím by sa 32-hodinový týždeň stal štandardným.
Jedna vec je úplne jasná – rodičia v Spojených štátoch chcú mať a lepšia rovnováha medzi prácou a domovom. Ukázal to nedávny prieskum medzi 4000 pracovníkmi v USA 83 percent chce štvordňový pracovný týždeň a preferujú možnosti práce na diaľku. Tieto kratšie pracovné týždne nie sú len prínosom pre zamestnancov, ale sú celkovo lepšie, pretože pracovníci sú šťastnejší, nemajú žiadny alebo majú pozitívny vplyv na ich celkovú produktivitu a trávia s nimi viac času rodiny.
