Štvordňový pracovný týždeň hýbe svetom, pretože pracovníci na celom svete sa snažia o rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, vyžadujú si viac času pre seba a menej hodín v kancelárii. Krajiny na celom svete si vyskúšali štvordňový pracovný týždeň – po slávnej úspešnej skúške na Islande nasledovali skúšky v spoločnostiach v USA, Kanada, Austrália, Nový Zéland a ďalšie – a jedna spoločnosť v Spojenom kráľovstve uvádza, že už využíva výhody jedna z najväčších skúšok doterajšieho 4-dňového pracovného týždňa.
Viac ako 70 spoločností a 3 300 zamestnancov začalo začiatkom tohto mesiaca najväčšiu štvordňovú skúšobnú verziu pracovného týždňa na svete. Zamestnanci pracujú štyri dni v týždni, v priemere okolo 32 až 35 hodín, bez zníženia platu počas šiestich mesiacov, kým výskumníci zbierajú údaje o tom, ako sa trávi deň voľna navyše, a skúmajú oblasti, ako je rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, syndróm vyhorenia a stres, ako aj spokojnosť s prácou a životom.
Jedna zo spoločností, ktoré sa zúčastnili na procese, stavebná personálna firma s názvom Girling Jones, dostala skorý začiatok zavedením štvordňového pracovného týždňa už v januári ako spôsob, ako prilákať nových zamestnancov. Vedenie spoločnosti hovorí, že to bol šikovný krok a viedol k mnohým pozitívnym výsledkom pre spoločnosť aj zamestnancov.
Hoci program v Girling Jones pôvodne začal ako spôsob, ako prilákať nových zamestnancov, pridružená riaditeľka Fiona Blackwell hovorí, že ich motivácia sa zmenila. "Dôvod, prečo to teraz robíme, je ten, že ľudia sú šťastnejší," Povedal Blackwell Insider. „Ak je váš domáci život skvelý a snažíte sa nájsť rovnováhu medzi domácim životom a záľubami, prídete na pracovať šťastnejšie a to je priamy odkaz...Preto to robíme teraz, viac ako pôvodne dôvod."
Blackwell vysvetlil, že od zavedenia skráteného pracovného týždňa sú zamestnanci produktívnejší ako kedykoľvek predtým. Myslí si, že je to preto, že sú viac motivovaní dokončiť projekty rýchlo. "Ak nedokončíte niečo, čo potrebujete, povedzte v utorok, aký zmysel má v stredu zdôrazňovať, že to musíte urobiť vo štvrtok?" povedala. "Takže to dokončíš v utorok, aby si si mohol užiť deň voľna... To neznamená, že niekto z nás bol lenivý." predtým, ale z osemhodinového pracovného dňa určite vyťažíte z ľudí viac, ako by ste mali predtým.”
Zisky spoločnosti tiež vyskočili o 29% od júna 2021, čo Blackwell pripúšťa, že to nemusí byť nevyhnutne kvôli posunu. Vedenie spoločnosti je však napriek tomu spokojné.
Toto sú len posledné zo série štvordňových pracovných týždňov s mimoriadne pozitívnymi výsledkami. Spoločnosti, ktoré sa zúčastnili na testoch, tvrdia, že ich pracovníci sú viac motivovaní, menej vystresovaní a kvalita ich života sa zlepšila spolu s nepolapiteľnou rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom. Práve teraz, Na sesterskom pilotnom programe sa zúčastňuje 38 amerických spoločností do Spojeného kráľovstva, pričom údaje sa zbierajú počas cesty.