Pokiaľ nie ste tajný gazilionár (v takom prípade, blahoželám), práca bude vo vašom živote stála, kým vaše deti nebudú dospelé. Je pravdepodobné, že ste sa už veľa naučili práca. O riadiť sa, a nájsť nejaké zdanie rovnováhy. O tom, aká je hrdosť na svoju prácu a ako sa vysporiadať s nie príliš dobrými spolupracovníkmi. Ale nikdy nie je na škodu počuť o skúsenostiach iných a o tom, čo sa naučili počas svojej kariéry. Dobrá rada číha všade. Preto sme oslovili 12 mužov a požiadali sme ich, aby nám povedali, čo by chceli vedieť o práci, keď boli mladší. Obzreli sa za svojím doterajším pracovným životom a hovorili o dôležitosti autenticity, o tom, prečo sa má tráviť nemocenské dni, a o vzácnosti dobrých šéfov. A z veľkej časti presekali B.S. A či už pracujete 25 rokov alebo práve začínate, túto ťažko vybojovanú kariérnu radu stojí za to si zapamätať.
1. Obloha pravdepodobne nepadá
„Teraz, keď som starší, viem, kedy musím tvrdo pracovať a kedy to nie je potrebné. Keď ste mladí a máte rozhľadené oči, myslíte si, že každá časť vašej práce je tá najdôležitejšia vec na svete. A to nie je vaša chyba, pretože väčšina ľudí to tak vyzerá. Ale pokiaľ nie ste v oblasti, kde
2. Na autenticite záleží
„Po tom, čo som odišiel zo strednej školy a začal som naplno pracovať ako tínedžer, som naozaj chcel urobiť pozitívny dojem na svojich šéfov. To ma viedlo k tomu, aby som ľuďom povedal viac o tom, čo som si myslel, že chcú počuť, a konal som tak, ako som si myslel, že ľudia chcú, aby som konal. Až keď som sa stal podnikateľom, uvedomil som si, že byť sám sebou a autenticky sa podeliť o seba je silnejšie vyniknúť a urobiť pozitívny dojem. Keď som dosiahol 40 rokov, uvedomil som si, že jediný spôsob, ako zanechať skutočný odkaz mojej rodine, priateľom, priemyslu a komunite, je byť autentický sám sebou. Aj keď to znamená vybrať si šortky na obchodné stretnutie alebo hrdo nosiť môj chvost. To som ja." - Mike, 46 rokov, Winnipeg
3. Dovolenkové dni treba stráviť
„Keby som sa mohol porozprávať so svojím mladším ja o práci, povedal by som: ‚Využite každý jeden svoj chorý, osobný deň a bez ohľadu na iné dni, ktoré máte.“ Bol som hrdý na to, že som nikdy neodvolal chorobu alebo som sa v lete nezdržiaval a nepokračoval dovolenka. A urobil som to, pretože som si myslel, že sa tak budem zdať nepostrádateľný. No, dostal som výdaj. Keď som sa pýtal na moju oddanosť spoločnosti, možno aj povedali: ‚Mám ťa, hajzle!‘ Odvtedy som využil každý jeden deň voľna, ktorý mám, a nikdy som sa neobzrel späť. Som taktný, samozrejme. Ale tie dni sú moje a ja ich využijem. Menej sa bojím o prácu a viac sa starám o seba. Po pravde povedané, urobilo to zo mňa oveľa lepšieho a uvoľnenejšieho zamestnanca.“ - Connor, 43, Pensylvánia
4. Vytváranie silných spojení je rozhodujúce
„Keď som bol mladší, jednu vec, ktorú by som si prial, aby som lepšie pochopil, bola dôležitosť vytvárania sietí a budovania profesionálnych vzťahov. Schopnosť klásť správne otázky, správne sa predstaviť a urobiť dojem môže otvoriť dvere neuveriteľným príležitostiam. Je dôležité si zapamätať, že pracovné miesta nie sú vždy verejne uvedené a že mať kontakty môžu byť kľúčom k ich odhaleniu skôr, ako to urobí ktokoľvek iný. Vytváranie spojení je tiež neuveriteľne cenné, pokiaľ ide o učenie sa od iných skúsenejších odborníkov získať dôverné informácie o trendoch vo vašom odvetví alebo sa odlíšiť od ostatných uchádzačov s ďalšími zručnosti. Celkovo by mi komplexné pochopenie toho, ako funguje vytváranie sietí, mohlo byť nesmierne prospešné, keď som vyrastal.“ - Jon, 41, Západná Virgínia
5. Rozumne nastavte svoje očakávania
"Rád by som vedel, aké dôležité je oceniť moment, v ktorom sa nachádzaš." Ako som vyrástol, začal som neuveriteľne hodnotiť svoj čas a uprednostňovať, komu ho venujem. Každú minútu dňa má každá minúta obetovanej príležitosti, najmä ako otec a manžel. Ak súhlasím s tým, že pomôžem priateľovi presťahovať sa, zostanem neskoro v práci alebo si dám pivo s kolegom, uberie mi to drahocenný, prchavý čas, ktorý mám so svojimi deťmi a manželkou. Musíte múdro nastaviť svoje očakávania a vážiť si chvíle, ktoré prežijete so svojou rodinou. Stať sa otcom znamená, že sa vo vašej domácnosti dedične posuniete nadol na zozname priorít. Váš čas, vaša energia, váš život teraz patria väčšiemu účelu a vaše potreby a možno aj nejaké kariérne ciele budú musieť ustúpiť do úzadia. A to je v poriadku, pokiaľ môžeš zostať prítomný." - Taylor, 35, Arizona
6. Prevzatie zodpovednosti
„Rád by som vedel, aké dôležité je prevziať zodpovednosť. Môžete získať kontrolu nad svojím životom tým, že sa chopíte volantu a prijmete zodpovednosť za svoje rozhodnutia. Keď váš zmysel pre sebauvedomenie rastie, budete viac motivovaní robiť zmeny vo svojom živote k lepšiemu. Navyše, prijatie zodpovednosti ukazuje zrelosť, čestnosť a silnú pracovnú morálku, čo všetko môže mať dobrý vplyv na vzťahy vo vašom profesionálnom aj osobnom živote. Na druhej strane, nedostatok zodpovednosti môže viesť k vzoru obviňovania druhých a ospravedlňovania, čo môže poškodiť vzťahy a brzdiť osobný rozvoj. Je to poznanie, ktoré úplne zmenilo môj život viac, ako som si kedy myslel.“ - Thomas, 45 rokov, Tennessee
7. Nevynucujte si ďalší krok
„Zamerajte sa na to, aby ste sa čo najviac naučili v každej úlohe, ktorú prevezmete. Je to dôležité z dvoch dôvodov. Po prvé, čím viac viete o rôznych oblastiach a odvetviach, tým väčšia je šanca, že objavíte niečo, čo vás nadchne. Po druhé, zostať otvorený rôznym príležitostiam vám umožňuje byť flexibilný pri zmenách kariéry. Počas mojich prvých rokov som sa vždy zameriaval na stúpanie po firemnom rebríčku a dosahovanie vyššieho manažmentu pozície rýchlo, ale to obmedzilo moje možnosti učenia sa a spôsobilo to, že som prišiel o cenné zážitky.” - Mark, 32, Missouri
8. Pracujte pre seba, nie pre svojho zamestnávateľa
„Naša kultúra kladie dôraz na tvrdú prácu a sme zlákaní predpokladom, že tvrdá práca bude mať za následok povýšenie, zvýšenie platov a tak ďalej. Ale za tie roky som sa naučil, že tento systém väčšinou využíva ľudí. Iste, môžu existovať výnimky. Ale podstatou vecí je pravda, že nie je dôvod, aby zamestnávatelia odmeňovali zamestnancov za tvrdou prácu len preto, že tvrdo pracujú. Naučil by som svoje mladšie ja, ako učím svoje deti, pracovať na sebe. Poznaj svoju hodnotu. Vedieť, čo chcete robiť. A nebojte sa ísť tam, kde potrebujete byť, aby ste to dosiahli." - Darren, 41, Texas
9. Pracujte dozadu
„Dobrým pravidlom, ktoré som sa naučil, je spätne analyzovať svoju kariérnu cestu z popisu vašej ideálnej práce a zistiť, čo môžete ponúknuť. Odtiaľ môžete tiež vidieť, na čom musíte pracovať. Chytil som sa do pasce, že som robil to, čo mi rodičia povedali, až do 18 rokov. Potom som urobil to, čo mi moji profesori povedali na vysokej škole. Potom som urobil to, čo mi povedali moji prví šéfovia. Nemal som žiadnu pôvodnú myšlienku ani plán konania vybudovať si kariéru a život tak, ako som chcel. Prial by som si, aby som si začal uvedomovať, realizovať a vizualizovať svoj vysnívaný život. Zistil by som svoju relevantnosť z hľadiska hodnoty pre potenciálneho zamestnávateľa, pričom by som zvážil, aké sú moje vášne. Potom som mohol prísť na to, čo ma poháňalo, čo ma motivovalo a čo by ma urobilo šťastným." - Matt, 42, Severná Karolína
10. Musíte sa vyvíjať
„Lojalita spoločnosti je mŕtva. Pracujem v marketingu, ale je to tak všade. Technológia sa neustále vyvíja a spoločnosti vždy hľadajú ďalšiu veľkú vec. Ak si nenájdete čas na vývoj a prispôsobenie, skončíte v určitom bode svojej kariéry nezamestnaným. Konkrétne moje odvetvie je vnímané ako oddelenie „príjemné mať“ pre mnohé podniky. Je to ako pierko v čiapke úspechu rastúcej spoločnosti. Trvá to len dovtedy, kým sú dobré časy, a nakoniec to povedie k ťažkým časom, ak ekonomické tanky alebo predajcovia nebudú fungovať. Zamestnávatelia očakávajú, že mladí zamestnanci urobia nejaké chyby. To, čo chcú vidieť, je vaša schopnosť priznať sa im, učiť sa od nich a vyvíjať sa tak, aby ste nerobili znova a znova tie isté chyby.“ - Allen, 51, Texas
11. Nie ste vaša práca
„V mojich 20 rokoch som mal úžasnú prácu. Tak úžasné, že som sa vždy, keď som mohol, presne identifikoval podľa svojej práce. Pohltilo to všetku moju energiu, všetok môj čas a všetku moju vášeň. A potom ma vyhodili. Bol som úplne a úplne stratený, pretože som nemal žiadnu identitu okrem toho, že som človek, ktorý pracoval v tej spoločnosti. Dostal som depresiu. Sám som sabotoval ďalšie príležitosti. Bol to úprimne najhorší a najbolestivejší rozchod v mojom živote. O desaťročie neskôr som si uvedomil svoju chybu. Je v poriadku milovať svoju prácu. V skutočnosti je to skvelé. je to zriedkavé. Ale nakoniec príde deň, keď tam nebude. Nebol som na to pripravený. Kariéra môže byť skvelou kapitolou v knihe vášho života, ale nemal by to byť celý príbeh." - Jared, 41, Ohio
12. Dobrí šéfovia sú vzácni
„Som v zamestnaní už viac ako 20 rokov a mal som len jedného dobrého šéfa. Bola to moja prvá práca mimo vysokej školy a prial by som si, aby som vedel, aké mám šťastie, že môžem pracovať pre chlapa, ako je on. Nebolo to len o tom, že bol skvelý chlap, aj keď bol. Bol to jediný šéf, akého som kedy mala, kvôli ktorému som chcela každý deň prísť do práce a urobiť na neho dojem. Motivoval ma spôsobom, ktorý ma úprimne vzrušoval, aby som robil to najlepšie, čo je v mojich silách, a bol naň hrdý. Keď som išiel do ďalšej práce, do ďalšej a ďalšej, stretol som sa s množstvom rôznych typov šéfov. Niektoré boli pekné, príjemné a trochu nudné. Ostatní boli len somarini. Ale žiadny z nich ma nenútil starať sa o prácu, ktorú som robil, ako tá prvá. Keby som vedel, aký je diamant v surovom stave, možno by som pre neho stále pracoval." - Aaron, 42, Illinois
