Dvaja zákonodarcovia v Massachusetts presadzujú zmenu toho, ako sa štát pozerá na pracovný týždeň. Nová legislatíva, ktorú spoločne predložili zástupca Josh Cutler a zástupca Dylan Fernandes, by to umožnili štát otestovať štvordňový pracovný týždeň ako dobrovoľný pilotný program, ktorý zníži hodiny bez zníženia mzdy.
Podľa NBC Boston, navrhovaná legislatíva by umožnila 2-ročné testovanie s názvom „Massachusetts Smart Work Week Pilot“, kde by zamestnávatelia ochotný vyskúšať si 4-dňový pracovný týždeň a oznámiť svoje zistenia, dostane daňové úľavy za účasť v programe program.
"V tejto ére napätých trhov práce musíme byť kreatívni, aby naša ekonomika rástla," povedal Cutler, ktorý tiež pôsobí ako predseda Snemovne reprezentantov Spoločného výboru pre rozvoj práce a pracovnej sily. sociálne médiá.
„Tento návrh zákona vytvára nové stimuly pre podniky v Massachusetts, aby preskúmali prechod na štvordňový pracovný týždeň, ktorý môže ponúknuť nespočetné množstvo výhod vrátane zvýšenia spokojnosti a produktivity pracovníkov a zníženia absencií a dochádzania čas.”
Pre podniky, ktoré sa chcú zúčastniť, „bude prioritou zabezpečiť, aby kvalifikovaní zamestnávatelia pochádzali z rôznych veľkostí, zamestnania, priemyselného sektora, a geografickej polohe a zahŕňajú účasť podnikov vo vlastníctve veteránov, žien a menšín a podnikov vlastnených osobami so zdravotným postihnutím,“ tlačová správa z legislatívy poznámky.
Ak sa navrhovaná legislatíva stane zákonom, štát by sa pridal k rastúcemu počtu štátov a krajín ktoré sa snažia dosiahnuť lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom pre zamestnancov a zároveň zachovať rovnaký výkon pre zamestnancov zamestnávatelia.
The najväčší štvordňový pracovný týždeň na svete, pilotovaný sociálnymi vedcami z University of Cambridge, zistil, že po šesťmesačnom testovaní štvordňového pracovného týždňa v 61 spoločnostiach a viac ako 3 000 zamestnancov, 95 % zúčastnených spoločností uviedlo, že ponechajú nový harmonogram v napredovaní a že zvýšil produktivitu, znížil vyhorenie a obmedzil zamestnancov obrat.
Podobné pokusy boli úspešné v iných oblastiach sveta, vrátane Nový Zéland, Island, Kanada a USA, pričom mnohí sa rozhodli zostať na modeli štyroch dní po skončení skúšobného obdobia, pretože výsledky boli dobré pre všetkých.
