V nedávnom op-ed uverejnenom v The GuardianSenátor Vermontu Bernie Sanders zdvojnásobil svoju výzvu na štvordňový pracovný týždeň pre všetkých pracovníkov v USA. V op-ed Sanders obnovil výzvy na menej hodín bez zníženia platov a poukázal na to, že federálne uznávaný pracovný týždeň nebol revidovaný za viac ako 80 rokov – odkedy FDR podpísala zákon o spravodlivých pracovných normách v r 1938.
Senátor v minulosti hovoril o potrebe 32-hodinového týždňa, tweetovali ešte vo februári že „S explodujúcou technológiou a zvýšenou produktivitou pracovníkov je čas prejsť na štvordňový pracovný týždeň bez straty mzdy. Z technológie musia mať úžitok aj pracovníci, nielen generálni riaditelia spoločností.“ Sanders už dlho obhajuje U.S. pracovníkov a nedávno tiež vyzval na zvýšenie federálnej minimálnej mzdy – zo 7,25 USD za hodinu na 17 USD za hodinu.
Prieskum ukazuje že vďaka významnému pokroku v technológii sú dnešní pracovníci o 480 % produktívnejší ako pracovníci v 40-tych rokoch 20. storočia, hneď po prijatí zákona o spravodlivých pracovných normách. Napriek tomuto dramatickému zvýšeniu produktivity Sanders poukázal na „výsledok“ týchto zmien: „milióny Američanov pracujú dlhšie hodiny za nižšie mzdy, pričom priemerný pracovník zarába takmer o 50 dolárov týždenne menej ako pred 50 rokmi, po úprave o infláciu.“
„Napriek všetkým týmto neuveriteľným nárastom produktivity teraz viac ako 40 % zamestnancov v USA pracuje viac ako 45 hodín týždenne; 12 % pracuje viac ako 60 hodín týždenne; a priemerný pracovník teraz pracuje 43 hodín týždenne. Mnohí sú na svojich počítačoch alebo odpovedajú na e-maily sedem dní v týždni,“ napísal Sanders.
Senátor tiež citoval niekoľko nedávnych štúdií, ktoré zdôrazňujú výhody skráteného pracovného týždňa. Tento trend celosvetovo naberá na obrátkach s úspešnými skúškami v Severnej Amerike, Európe, Ázii a Austrálii. Doteraz najväčší z nich, vystúpil minulý rok vo Veľkej Británii, pozostávala z viac ako 3 000 pracovníkov z viac ako 60 krajín. Po dokončení testu sa 92 % spoločností rozhodlo pokračovať v skrátenom pracovnom týždni s tým, že produktivita sa zvýšila, zisky sa zvýšili a pracovníci boli šťastnejší a menej vystresovaní.
Iné štúdie zistili, že pracovníci sú 40-55% produktívnejší v štvordňovom týždni ako v tradičnom päťdňovom týždni.
Hoci federálna vláda pomaly prijímala skrátený pracovný týždeň, viaceré štáty – vrátane Kalifornie, Havaja, Marylandu, New Yorku, Pensylvánie a Washingtonu – zvážili výhody štvordňového týždňa. A americký predstaviteľ Mark Takano z Kalifornie áno zaviedla federálnu legislatívu to by od podnikov vyžadovalo, aby platili nadčasy za odpracované hodiny nad 32 hodín týždenne.
„Akokoľvek technológia a produktivita pracovníkov v posledných rokoch explodovali, nie je o tom žiadna debata prelomy v umelej inteligencii a robotike len urýchlia transformáciu našej ekonomiky,“ napísal Sanders. „Táto transformácia by mala priniesť úžitok všetkým, nielen niekoľkým. Malo by to vytvoriť viac času pre priateľov a rodinu, viac času na oddych a relaxáciu, viac času pre nás všetkých na rozvoj nášho ľudského potenciálu.“
