Ako Protesty Black Lives Matter pokračujú naprieč USA a rozhovory o rasovej rovnosti v Amerike sa odohrávajú vo všetkých priestoroch, černošskí policajti sa ocitajú v jedinečnej pozícii. V uniformách sú príslušníkmi poriadkových síl. Z uniforiem sú to černosi. Je to ťažká pozícia pre takzvaných „čierno-modrých“, ale nie nová Šéf Mitchell Davis Hazel Crest, Illinois, malé predmestie Chicaga.
Šéf Davis je dôstojníkom viac ako tri desaťročia. Je hrdým policajtom a je presvedčený, že policajná práca je potrebná, no uznáva nedostatky systému. Bol tiež na druhej strane orgánov činných v trestnom konaní a od svojho vstupu do jednotky mal desivé stretnutia s políciou.
Náčelník Davis často rozpráva príbeh z konca 90. rokov, keď bol osemkrát dôstojníkom. S manželkou sa zastavili v 7-Eleven. Obchod bol na hranici predmestí, vrátane mesta, v ktorom pracoval. Keď vystúpil z auta, za ním sa zastavilo policajné auto a otočilo sa na streche. Najprv si náčelník Davis myslel, že si z neho kolega dôstojník z jeho oddelenia robí srandu. Nebolo to tak. Bol to notoricky známy rasistický biely policajt z vedľajšieho mesta.
Tento policajt sa posmieval skutočnosti, že náčelník Davis bol dôstojník, a požiadal o licenciu. Šéf Davis odmietol a vošiel do 7-Eleven. Policajt ho nasledoval a v obchode na neho naďalej kričal a nadával mu. Davis, ktorý presne vedel, s kým má do činenia, zachoval chladnú hlavu a zaplatil za to, čo potreboval.
Späť vonku policajt pokračoval v kričaní na šéfa Davisa a žiadal od neho licenciu. Náčelník Davis mu povedal, že ak si nedá ruku z tváre, zlomí si prst. Nakoniec policajt zavolal jedného z Davisových dozorcov. Po niekoľkých minútach diskusie s nadriadeným policajt nakoniec odišiel.
Keď na druhý deň prišiel do práce, Davis napísal sťažnosť. Nikdy sa nič neurobilo.
Asi pred piatimi rokmi, po udalostiach vo Fergusone v štáte Missouri, vyrozprával náčelník Davis tento príbeh študentom na DePaul University. Keď skončil, mladý černoch z publika mu povedal: „Rozprávaš nám tento príbeh, ale my sme to nedokázali. Ak by sme [jednali], policajt by nás zastrelil." Davis odpovedal: „Máš pravdu. Máš pravdu." Teraz, keď rozpráva tento príbeh, Davis to predznamená tým, že povie deťom, aby nerobili to, čo urobil on.
Náčelník Davis vie, že čierni policajti majú určite právomoci, ktoré čierni civilisti nemajú. Ale tiež vie, že to neznamená, že sú imúnni voči rovnakému druhu predsudkov.
otcovský hovoril so šéfom Davisom, ktorý je otcom, starým otcom a tajomníkom národného nahrávania Národná organizácia výkonných činiteľov presadzovania práva (NOBLE), o systémovom rasizme v rámci policajného zboru, zažívaní diskriminácie v práci, čo je potrebné uzákoniť skutočnú zmenu v policajnej kultúre a aké pravidlá prikazuje svojim vnúčatám dodržiavať, keď sa stretnú polícia.
O správach jeho oddelenia o vražde Georgea Floyda...
Bol som jedným z prvých ľudí, ktorí vydali vyhlásenie o Georgovi Floydovi. V skutočnosti som mal niekoľko náčelníkov, ktorí povedali, že je to príliš predčasné. Povedal som: „Čo je predčasné? Na čo čakám? Na čo by som čakal?"
Musel som im povedať, že ľudia sú unavení z počúvania „Musíme počkať, kým sa vyšetrovanie rozbehne“ a toto všetko. Povedal som: „Dovoľte mi, aby som vám ako váš priateľ niečo povedal: Za žiadnych okolností nechoďte do svojej komunity a nehovorte o tom: ‚Musíme najprv vidieť, ako to celé dopadne.‘ Pretože to bude pre vás zlé.“
O veľkosti a rozsahu nedávnych protestov Black Lives Matter...
Toto sme ešte nikdy nevideli. Nikdy, nikdy sa to nestalo.
Jeden z mojich synov sa zúčastnil niekoľkých pochodov a moje deti vedia, že sú tam dobrí policajti. Ale tiež vedia, že sa stali obeťami nepriaznivých situácií. Sú to černosi. Zavolali ma. Musím im pripomenúť, že to isté sa deje aj mne.
O rasovej zaujatosti preukázanej políciou...
Bol som vo fáze, ktorá sa nazýva tieňová fáza. Je to posledná časť vášho procesu. Váš výcvikový dôstojník nosí obyčajné oblečenie a v podstate vám umožňuje urobiť všetko, aby ste zistili, či ste pripravení ísť von sami. Prihovárajú sa iba v situáciách života alebo smrti.
Zastavil som opitého vodiča a bol to beloch. Prešiel som všetkými testami triezvosti v teréne, zavolal som odťahovku a chystal som sa toho chlapíka zatknúť. Môj výcvikový dôstojník mi povedal: „Nie, len sa pozrieme, či môžeme niekomu zavolať a prísť ho vyzdvihnúť. Čo bolo v poriadku. Máme diskrétnosť. To nie je problém. Neskôr som našiel ďalšieho opitého vodiča, černocha. A [poľný výcvikový dôstojník] ma prinútil zatknúť ho. Prinútil ma odtiahnuť jeho auto, prinútil ma ich zamknúť, všetko, čo som legálne mohol robiť s DUI.
Nepýtal som sa ho, pretože ma chcel hodnotiť. Naznačil, že musím urobiť tento typ vecí a bolo mi to nepríjemné. Ale v tom čase som nemal čo povedať. Teraz, keď som vo vedúcej pozícii, na tieto veci nezabúdam a používam ich ako palivo.
O potrebe správnej policajnej kultúry...
Musíte sa uistiť, že do vašich nových dôstojníkov je vložená správna kultúra. Ak sa tak nestane, potom podľahnú tejto nepriaznivej kultúre. Možno nezačnú byť zlými ľuďmi. Len sa prispôsobia kultúre a svojej práci. A ak kultúra nie je v poriadku, dejú sa zlé veci.
Mám hororový príbeh, ktorý sa so mnou podelil mladý černoch o svojom výcvikovom dôstojníkovi v teréne. Poľný výcvikový dôstojník mu povedal: „Ukážeme vám, ako tu narábame s týmito n-slovami. A ten chlap povedal: „O čom to hovoríš? Som čierny." Poľný dôstojník povedal: "No, nie, teraz ste policajt."
Prečo niektorí dôstojníci nemôžu byť vyškolení...
Ľudia hovoria o tréningu a podobných veciach. Tomu chlapíkovi, ktorý zabil Georgea Floyda, by nepomohol žiadny tréning. To bola jeho osobnosť. Školenie funguje len pre niekoho, kto sa chce učiť. Bol som na kurzoch o rozmanitosti. Učil som hodiny o rozmanitosti. Môžete povedať ľuďom, ktorí tam sú, pretože tam musia byť.
Keď učím svoje hodiny vedenia, prvá vec, ktorú poviem, je: „Viem, že niektorí z vás sú tu, pretože vaše oddelenie vás prinútilo prísť a pravdepodobne odídete. odísť rovnakou cestou, akou ste vošli." Ľudia, ktorí budú mať prospech z tejto triedy, sú ľudia, ktorí sa chcú zlepšiť ako človek aj ako a vodca.
O nezrovnalostiach policajnej práce biely vs. čierne komunity...
Presadzovanie práva musí slúžiť všetkým komunitám. V černošských komunitách je normálne celá komunita kontrolovaná. Všetci sú policajti, každé stretnutie. Ale ak idete do bielej komunity, nerobia to isté. nemajú. Ak je spáchaný trestný čin, je to v poriadku. Ale nesledujte celú komunitu. To je jedna z najťažších vecí. Ale ak je to kultúra, ľudia do nej spadajú.
O výzvach byť čiernym policajtom...
Keď som prvýkrát prišiel, ako černoch, myslel som si, že budem tým policajtom v černošskej komunite, akého chcú. Do určitej miery som to dokázal. Ale potom som tiež zistil, že veľa ľudí ma nevidí ako čierneho. Videli ma modrého. A keďže som bol čierny a oni ma videli ako modrý, často som mal problémy s vecami, s ktorými sa moji bieli kolegovia nestretli.
Počul som: "Si zapredaný, si strýko Tom." A to bola asi jedna z najnáročnejších vecí, s ktorou som sa musel vyrovnať. Nakoniec som si musel uvedomiť, že ľudia, ktorí to povedali, to dosť často robili ako taktiku odklonu. Ale niektorí ľudia to tak cítili. Niektorí ľudia to tak cítia už teraz. Musíte len prijať v živote a prijať v tejto profesii tých ľudí, ktorých môžete.
O zosúladení čiernej a modrej vo svete George Floyds a Laquan McDonalds...
Je tu práca, ktorú treba urobiť. Viem, že niektorí ľudia hovoria, že by sme mali skoncovať s políciou. Majú právo cítiť sa tak, ale neviem, že by sa to niekedy mohlo stať. Teda nie za môjho života. S ohľadom na to sa musíme pokúsiť nájsť spôsob koexistencie. Najúčinnejší budeme, ak budeme koexistovať. Príslušníci orgánov činných v trestnom konaní nemôžu byť touto mocou, ktorá je nad všetkými. Dokonca aj ako policajt by sme mali byť partnermi v celej tejto veci. A keď vidím Laquana McDonalda, ide o to, ako sa pozeráte na ľudí a ako robíte policajtov.
O tom, čo povedal svojej vlastnej rodine o interakcii s políciou...
Mám štyri deti a štyri vnúčatá. Poznajú moje skúsenosti a vedia, že dodržiavanie je na prvom mieste. Byť tam s policajtom nie je čas ísť na súd. Na to nie je čas. Mali by ste vyhovieť a získať čo najviac informácií. Nie je čas konať pred súdom. Získajte číslo ich odznaku. Pozrite sa im dobre do tváre.
Nežiadajte ich, aby uviedli číslo odznaku. Pozri a uvidíš. Ak je na tímovom aute číslo, skúste si ho v duchu poznačiť. Aká je nočná hodina? aká je vaša poloha? Volajú to v rádiu? Mimo Chicaga, ak mi môžete poskytnúť všeobecný popis osoby a dennej doby a viete, kde ste boli, môžem povedať, kto to bol. Prekonajte situáciu a potom ju budeme riešiť.
O starostiach o svojho dospievajúceho vnuka...
Moja dcéra mi volala s plačom. Bola hysterická. Hovorí: „Oci, musíš niečo urobiť. Bojujete v tomto boji tak dlho, ako viem. Syn môj, tvoj vnuk bude mať 13 rokov. A bojím sa, že môj čierny syn bude zabitý."
Ona plače, ja plačem. Bolo to pre mňa skľučujúce, keď som počul, ako sa moja dcéra takto trápi. Keď sa pozriete okolo seba, uvidíte, že toľko ľudí činných v trestnom konaní sa zúčastnilo protestov. Ide mi o to. Ja som osoba, ktorá bude v prvej línii s týmito demonštrantmi. Odsudzujem rabovanie. Sú ľudia, ktorí to všetko cítia, ale nevidím nič ani žiadne odôvodnenie, ktoré by to ospravedlňovalo.
Jediný spôsob, ako sa policajná kultúra zmení...
Nikto neznáša zlého policajta viac ako dobrého policajta. S našou profesiou máme dosť výziev. Dokonca aj ľudia, ktorí nás milujú vedia, že ak urobíme chybu, môžeme niekoho stáť život. Zlí policajti to zhoršia pre všetkých. Tých osem minút, kedy George Floyd prišiel o život, malo dominový efekt na celý svet.
Musíme sa dostať do bodu, keď dobrí dôstojníci zakročia proti zlým dôstojníkom. To je jediný spôsob, ako sa kultúra zmení, ak dobrí dôstojníci zakročia proti zlým.
