Republikáni a demokrati, ktorí v súčasnosti slúžia v štátnych a federálnych zákonodarných orgánoch, sa snažia dostať cez uličku, zatiaľ čo hrajú na volebnú základňu, ktorá sa zdá, že sa na ničom nezhoduje. Tento nešťastný fakt výrazne uvoľňuje pozoruhodný úspech senátora štátu Washington Joe Faina, republikána v modrom štáte. Fain spolupracoval s kolegami z oboch strán na vytvorení progresívneho programy rodičovskej dovolenky. Senátor Fain, a sám otec, uspel tým, že platenú dovolenku považoval skôr za osobnú a ekonomickú než politickú záležitosť. Bol to šikovný krok, väčšina Američanov podporuje myšlienku rodičovskej dovolenky. Je to jedna z mála vecí, kde sa dá hľadať a nájsť zhoda.
S plne funkčným programom rodinnej dovolenky Fain dúfa, že zvyšok krajiny bude nasledovať jeho príklad a zaistí, že otcovia budú môcť byť tam počas kľúčových prvých týždňov ich dieťaťa. otcovský hovoril s Fainom o tom, či by jeho úspech mohol poskytnúť republikánom v hlavnom meste krajiny herný plán v otázke, o ktorú prezident Trump prejavil záujem.
Mohli by ste mi povedať niečo o narodení vášho syna? Istým spôsobom to vyzerá ako najdôležitejšia politická udalosť pred schválením nového washingtonského zákona, čo je tak trochu krásna vec.
Bol to veľmi dlhý a komplikovaný pôrod. Nakoniec sme museli urobiť cisársky rez. Pamätám si len chvíľu, keď ho lekári zdvihli a priniesli k stolu. Mám svojho nového chlapčeka a je päť stôp odo mňa, ale po tejto veľkej operácii je moja žena. Premýšľal som, Kde by som mal byť práve teraz? Nechcel som opustiť svoju ženu, potom povedala: ‚Poď tam a povedz mi, čo vidíš.‘
Šokovali ma dve veci: aký bol úplne krásny a koľko vlasov mal na hlave. Oh môj bože. Mysleli by ste si, že má na sebe tupé. Mal túto obrovskú plnú hlavu vlasov. Bol to zdravé malé dieťa a bolo skvelé byť pri tom na chvíľu.
A viem si predstaviť, že bolo obohacujúce nevrátiť sa rovno do práce.
Bolo naozaj obohacujúce byť pri stovkách momentov, ktoré nasledovali niekoľko nasledujúcich mesiacov. To jednoducho nenahradíš.
Na základe toho, čo ste hovorili o návrhu zákona, je jedným z jeho najpozoruhodnejších aspektov to, že ste republikánom v demokratickom štáte, ktorý dokázal schváliť tento právny predpis. Môžete hovoriť o tom, prečo si myslíte, že rodičovská dovolenka sa v čase takých rozporov stáva témou oboch strán?
Je mi úplne jedno, či sú to argumenty republikánov alebo demokratov, to mi dáva zmysel. Po prvé, malé podniky z ekonomického hľadiska chcú byť schopné získať a udržať si špičkových talentov. Najlepšie talenty sa starajú o výhody, ako je čas strávený so svojím novonarodeným dieťaťom. Na skutočne konkurenčnom trhu je niekedy finančne nemožné, aby malé podniky boli schopné ponúknuť program, ktorý im umožní súťažiť s takýmito výhodami od veľkej spoločnosti. Je to spôsob, ako zabezpečiť rovnaké podmienky pre malé a veľké podniky a medzi jednotlivými odvetviami že vytvoríme novú základnú líniu a poskytneme prístup k platenej dovolenke pre rodiny vo všetkých sektoroch a vo všetkých príjmoch úrovne.
Je zrejmé, že najsilnejším sociálnym argumentom je, že vieme, čo faktory a čísla hovoria o väzbe a dôležitosti mať dvoch rodičov v ťažkých časoch v živote dieťaťa. Nielen preto, aby dieťa mohlo prísť na svet a spojiť sa s oboma rodičmi a aklimatizovať sa na prostredie, v ktorom sa nachádza aká je tam ich skutočná mama a otec, ale aj preto, že pre rodičov, najmä nových rodičov, je to úplne nové sveta.
Nemyslíš si, že sa robí dosť na to, aby rodičia mali v tej chvíli príležitosť existovať.
Ak sú ďalší deň späť v práci, rodičia zmenšia tento monumentálny zážitok, ktorý práve zažili. Myslím si, že v službách sily a súdržnosti rodín je načase, aby ľudia mali nielen možnosť tráviť čas so svojimi novorodencami, ale aby to bolo aj spoločenskou normou. Najprv musíme poskytnúť túto príležitosť. Potom vytvoríme spoločenskú normu. Pre dlhodobé zdravie dieťaťa a rodiny, ktoré trápia mamy a otcov, je najlepšie vziať si voľno.
So spoločnosťami ako Microsoft a Amazon vedie trend rodičovskej dovolenky pre svojich zamestnancov, čo si myslíte, že je zvláštne na štáte Washington, ktorý mu pomáha viesť tento spor?
Trhové sily, na ktoré reagujú, je generácia zamestnancov, ktorí to naozaj vyžadujú. Toto je pre nich dôležité. To je niečo, na čo sa budú pozerať, keď sa budú rozhodovať, či budú alebo nebudú pracovať pre spoločnosť A alebo spoločnosť B. Myslím, že reagujú na verejnosť, ktorá o to žiada.
Ďalším problémom je, že spoločnosti, ktoré ste práve vymenovali, sú skutočne veľké a majú po ruke značné množstvo hotovosti a môžu svoj tovar predávať za dobrý zisk. Bolo by prirodzené, že by to urobili ako prví, ale preto je také dôležité mať takýto systém v zákon, ktorý sme schválili, pretože otvára dvere spoločnostiam, ktoré nie sú najrýchlejšie rastúcimi spoločnosťami na planéte Páči sa mi to Amazon. Firmám otvára dvere k tomu, aby mali rovnaké príležitosti pre svojich zamestnancov.
V súčasnosti existujú len štyri ďalšie štáty Kalifornia, New York, Rhode Island a New Jersey, ktoré ponúkajú rodičovskú dovolenku. Aké kroky musíme urobiť, aby sme zabezpečili, že budú zavedené vnútroštátne zákony o rodičovskej dovolenke?
Najprv by som povedal, že to, čo urobil Washington, bolo jedinečné. Sme prvým štátom, ktorý ešte nemá zapísaný program dočasného zdravotného postihnutia. Istým spôsobom tieto ostatné štáty navrstvili túto rodinnú a rodičovskú dovolenku ako ďalšiu výhodu alebo dôvod na platenú dovolenku nad rámec tohto programu pre osoby so zdravotným postihnutím, ktorý už štáty prevádzkovali. Washington to nemal. Naozaj sme museli vytvoriť systém od začiatku. Sme prvý štát, ktorý to urobil.
Myslím si, že sme vytvorili model, ktorý môže zvyšok krajiny nasledovať na štátnej úrovni, aby to dokázal. Pokiaľ ide o to, či existuje alebo neexistuje národný plán, ktorý príde v nasledujúcich rokoch, myslím si, že by to bolo skvelé. Nemyslím si však, že by to medzitým malo brániť štátom vytvárať si vlastné programy. Pretože, ako vieme, najlepší spôsob, ako štáty podnietiť federálnu akciu, je prevziať vedenie.
Je niečo, čo by ste chceli v súhrne povedať o dôležitosti rodičovskej dovolenky?
Ide o rodinnú dovolenku, že k tomu bude mať prístup viac ľudí, ale prístup nestačí. Musíme, najmä otcovia, rozhodnúť, že toto je niečo, čo v tom čase urobíme. U otcov to ešte nie je spoločenská norma, ale mala by byť a môže byť. Ak ste otec, nový otec alebo čoskoro sa stanete otcom a máte prístup k programu dovoleniek a rozhodujete sa, či ho využijete alebo nie, prestaňte na to myslieť a urobte to. Zmení vám to život.
Je nejaký konkrétny moment, ktorý si pamätáte, ktorý sa stal počas dní, keď ste sa vybrali za svojím synom po jeho narodení? Niečo, čo vám práve utkvelo v pamäti?
Prvýkrát na mne zaspal. Sedel tam na hojdacom kresle a zdvihol zrak, chytil ma za prst as tou trochou svalovej sily, ktorú mal, sa skrútil a vybil. Cítil som jeho váhu, ako len ležal na mojej hrudi, a bolo to ako: ‚Dobre. Myslím, že sa mi to páči.‘
Existuje veľa ľudí – na oboch stranách uličky – ktorí s vami súhlasia, ale záleží na tom v ére definovanej hyperpartizánskou politikou? Ako sa môžeme povzniesť nad odpor, aby sme urobili dobrú vec pre americké rodiny?
Moderná politika sa rozpadla na demokratov a republikánov, robotníkov a biznis, neziskové organizácie a sociálne akčné skupiny, ľavicu a pravicu. Tento návrh zákona fungoval tak, že všetci sedeli pri stole a počúvali jeden druhého. Pretože politika na konci dňa spočíva v tom, že osoby s rozhodovacou právomocou sedia v miestnosti a nachádzajú dostatok spoločného základu na to, aby sa pohli vpred, a to sa môže stať len s ochotou počúvať a robiť kompromisy. To nie je niečo, čo si dnes spájame s politikou, ale parafrázujúc Johna McCaina, existujú ľudia tam vonku, ktorí profitujú z našej dysfunkcie a zlyhania a my musíme byť schopní povedať: ‚Do pekla ich.“
