Boj o otcovskej dovolenke a zaplatené rodičovská dovolenka neustále rastie. V pondelok 21. októbra Salvador Guillermo a Robert Skaggs, dvaja otcovia z Kalifornie, ktorí majú z prvej ruky skúsenosti s bojom, keď platenú rodinnú dovolenku, precestoval 5 000 míľ z Kalifornie do Washingtonu, D.C., aby odovzdal členom kongresu a zákonodarcom 36 000 podpisov od otcov – a ich spojencov – ktorí chcú, aby USA mali federálny program platenej dovolenky pre rodičov.
Tento krok, ktorý sa zhodoval s Národným dňom konania otcov, sa pripravoval dlho. Skaggs má štyri deti, z ktorých dve trpeli chronickými chorobami. Nesmel si vziať dovolenku z práce, aby sa o nich postaral, Guillermovi na druhej strane zamietli dovolenku od v spoločnosti, v ktorej sedem rokov pracoval ako flebotóm, keď sa mu narodil prvý syn, a potom strávil nejaký čas prácou na koncerte hospodárstva. Pre Skaggsa aj Guillerma je boj osobný.
Tu, Guillermo, ktorý teraz spolupracuje s Platené voľno do Spojených štátov (PL+US), vysvetľuje prečo bol inšpirovaný vstúpiť do boja o platenú rodinnú dovolenku a kam chce, aby sa toto úsilie dostalo odtiaľto.
Mojím bojom je ukázať, že každý otec je dôležitý a každá situácia, kde niekto chce čerpať platenú dovolenku je dôležité. Nezáleží na tom, či máte dieťa alebo máte doma chorého človeka, o ktorého sa musíte postarať – všetko patrí do rovnakej kategórie. Ak Spojené štáty hovoria o tom, ako sme rodinne orientovaní a chceme byť silní ako krajina, potom je to jedna vec, ktorá by nás posilnila. Silné rodiny robia silných občanov.
Tento týždeň sme išli do hlavného mesta a začali sme kongresmanom a predstaviteľom hovoriť, že musíme federálne absolvovať platenú rodinnú dovolenku. Išlo to dobre naprieč straníckymi líniami. Politici vidia hanbu, ktorú dostávajú otcovia za to, že chcú byť so svojimi rodinami, že je to skoro ako táto vec, ktorú nosíte cez hlavu. Keď si nabudúce budete hľadať prácu po tom, čo ste sa postarali o svoju rodinu a oni budú chcieť pochopiť tú medzeru, prečo ste odišli – musíte im to vysvetliť – videli to.
Išli sme a vysvetlili sme kongresmanom a predstaviteľom, že rozumejú. Nie som ani demokrat, ani republikán, ale keď s nimi hovorím, niektorí z týchto republikánov o tom skutočne premýšľajú. Neviem, či sa tým zaoberali osobne, alebo počuli príbehy, ale prichádzajú s vlastnými plánmi, ako zaviesť rodinnú dovolenku do federálneho zákona v Spojených štátoch.
Môj boj je osobný. V roku 2015, keď sa nám narodil syn Joaquin, som išiel do práce a myslel som si, že to bude úžasné. Išiel som za svojimi zamestnávateľmi a povedal som im, že budem mať syna a chcem si vziať platenú rodinnú dovolenku. Zapreli ma. Odmietli mi to. Propagovali túto stigmu. „Čo potrebuješ urobiť so svojimi deťmi? Tvoja žena nie je doma?"
Bol som zahanbený a musel som im povedať, prečo je pre mňa také dôležité byť doma so svojou rodinou. A nie sú to len muži, ktorí sa hanbia. Ženy tiež. "Prečo potrebuješ byť doma?" To sú bežné otázky, ktoré firmy kladú rodinným príslušníkom, ktorí sa len snažia stať rodinou.
Bol som nútený urobiť toto rozhodnutie: Buď som musel byť v práci, alebo som mal byť so svojou rodinou, ktorá ma potrebovala. Moja rodina je hnacou silou, aby som dokonca robil prácu, ktorú robím. Tak som sa rozhodol, že už do práce nechodím. Z práce som odišiel po takmer siedmich rokoch. V podstate som bol nútený vziať si voľno v práci – a uvedomil som si dôležitosť rodičovská dovolenka.
Strávil som rok a pol mimo pracovnej sily. Potom som sa snažil vrátiť do práce a ťažko som si našiel prácu. Ľudia chceli vedieť, prečo som odišiel z práce, prečo to bolo pre mňa dôležité a prečo byť s rodinou bolo dôležitejšie ako pracovať. Musel som im vysvetliť, že v mojej rodine – a v rodine každého – sú otcovia dôležití. Mali by sme tu byť pre naše rodiny. Manželky a manželia alebo manželia a manželia alebo akokoľvek rodina funguje – nemôžete vybudovať rodinu s jedným rodičom, ktorý tam je a druhý tam nie je.
Bol som späť v zamestnaní predtým, ako sme v roku 2018 mali ďalšieho syna. A kvôli medzere v životopise som sa vlastne musel stať dočasnou agentúrnou pracovníčkou. S touto prácou som nedostal žiadnu platenú rodinnú dovolenku. Nemal som ani čas na dovolenku. Ste jednoducho tam, na povel akejkoľvek spoločnosti, ktorá vás potrebuje. Takže pre moje druhé dieťa som si vôbec nemohol vziať dovolenku. Moja žena mala dieťa a o tri dni neskôr Bol som späť v práci.
Musel som tam byť. Musel som robiť tieto veci. Len som to musel zniesť. A nebolo to fér. Pracoval som v laboratóriách v nemocniciach. Lekári, ktorí v týchto nemocniciach pracovali, si mohli vziať dovolenku. Sestry majú voľno. Ale nebol som natoľko dôležitý, aby som si vzal dovolenku.
Musíme bojovať za platenú rodinnú dovolenku a zdravotnú dovolenku pre otcov a obhajovať otcov, ktorí zistili, že je pre nich ťažké vziať si osobnú dovolenku. Postavili sme sa a vydali hlas, ktorý hovorí: „Pretože sme otcovia, je pre nás dôležitejšie byť tam. Tento čas by sme mali zvládnuť. Nemali by sme sa hanbiť za to, že si chceme nájsť čas na svoje deti.“
Bol som veľmi šťastný, keď som videl, že keď sme sa stretli s ľuďmi, prichádzali s nápadmi a s otvoreným srdcom. rád by som videl platenú rodinnú a zdravotnú dovolenku v knihách podľa federálneho zákona. Neviem, ako by to vyzeralo, ale malo by to poskytovať bezpečnosť, aby rodičia vedeli, že môžu byť pri tom, keď je to dôležité – či už ide o novú rodinu alebo o chorého člena vašej rodiny. Všetky tieto okolnosti sú dôležité.
Naďalej tu budeme pre naše rodiny. Budeme pokračovať v boji za platenú rodinnú dovolenku, či už zdieľaním našich príbehov s inými ľuďmi, alebo tým, že niekam pôjdeme a predstavíme svoje príbehy Kongresu. Musíme zostať v boji, kým nedosiahneme niečo, čo vyzerá ako rozumné pre rodiny v Spojených štátoch.
