Nasledujúce bolo vyrobené v spolupráci s našimi priateľmi v Johnson & Johnson.
Prvý Správa otcov štátu Ameriky uznáva pokrok a potenciál rodičovstva a tento optimizmus sa prejavil v utorok počas verejného odhalenia správy v Paley Center For Media v New Yorku. Ale autori správy, zástancovia rodičovstva a výskumníci, ktorí boli pripravení to rozbaliť zistenia správy sa nevyhýbali skutočnosti, že USA ako spoločnosť nie sú práve otcom Rok.
„Tu sa to scvrkáva na tri veľké, zastrešujúce posolstvá,“ povedal Gary Barker, prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Promundo-US, ktorá na utorňajšom podujatí spolupracovala s Fatherly and Johnson & Johnson. „Jedna je o čase a o tom, kto čo robí doma. Je to aj o nerovnosti. A po tretie, ide o podporu – otcovia to nedokážu sami.“
Hlavný autor správy, Brian Heilman, sa sťažoval na „časový hladomor“ v USA, kde 74 percent rodičov, ktorí pracujú 40 a viac hodín týždenne, má pocit, že netrávia dostatok času so svojimi deťmi. Heilman tiež vysvetlil, že snaha o zrovnoprávnenie starostlivosti v domácnostiach v USA a v profesionálnom svete nie je iba pokus o kultiváciu „teplých a neostrých“ pocitov (nie že by na vrelosti a rozmazanosti bolo niečo zlé pocity). "Skutočne obhajujeme toto rovnaké zdieľanie starostlivosti v práci, pretože to prináša také široké výhody v celej spoločnosti," povedal Heilman. "Keď sa muži aktívne zapájajú do života svojich detí pozitívnymi a výchovnými spôsobmi, ich deti z toho majú obrovský úžitok."
Jeden obrovský potenciálny prínos, ktorý Heilman zdieľal zo správy: Ak by sa ženy mohli podieľať na pracovnej sile rovnakou mierou ako muži, HDP USA by sa zvýšil o 5 percent, čo predstavuje „niekoľko stoviek miliárd dolárov“. To je miliarda s písmenom „b“ a toto majú ekonómovia na mysli, keď hovoria, že stúpajúci príliv dvíha všetko lode.
Prvá správa State of America’s Fathers s jej hlbokými pozorovaniami založenými na údajoch a študovanými riešeniami je len východiskovým bodom.
„Som optimistický, pokiaľ ide o skutočnosť, že to študujeme, dokumentujeme a identifikujeme oblasti na zlepšenie,“ povedal Scott Behson, autor a profesor manažmentu na Fairleigh-Dickinson, ktorý poskytol akademickú recenziu správa. "A nepochybujem, že ak by sa táto správa zopakovala o 5 rokov, videli by sme významný pokrok v mnohých oblastiach."
Ak chcete sledovať samit, pozrite si rekapituláciu naživo na Facebooku, Časť 1 a Časť 2.
