Tento článok vznikol v spolupráci s našimi priateľmi na adrese Nest.
Ako podnikateľ sa môj pracovný a osobný život vždy prelínal. Založil som spoločnosti s niektorými z mojich najbližších priateľov. Keď sme spolu, hovoríme o práci, našich deťoch, živote. Práca sa nezačína a nezastavuje pri dverách kancelárie – je plynulá. To, že mám deti, nezmenilo moje pracovné povinnosti, len mi to pomohlo myslieť na ne inak.
Zvykol som tráviť dopoludnia pozeraním na telefón, prezeraním metrík z predchádzajúceho dňa a premýšľaním o práci, ktorá ma čaká. Teraz ma zobudila moja 2-ročná dcéra Emma, ktorá skočila na našu posteľ a môj 4-ročný syn Charlie na mňa čakal, keď vyleziem zo sprchy, aby sme sa mohli spolu oholiť. (Žiletky a holenie – to je niečo v našej rodine. „Biletka“ bolo jedno z prvých slov môjho syna.) Stále sa pozerám na tieto metriky, ale stretnutie so synom a dcérou dáva tieto čísla do perspektívy.
Otcovstvo je prechodom pre všetkých chlapov. Ak tá vaša nevyzerá ako Jeffova, môže vyzerať asi takto...
Cítim, samozrejme, nesmiernu zodpovednosť za podnikanie. A tiež cítim zodpovednosť za svoju rodinu a deti. Nemyslím si, že som si uvedomil, ako veľmi je jeden človek schopný starať sa o druhého, kým som sa nestal rodičom. Keď sa narodil Charlie (a o dva roky neskôr Emma), premýšľala som o tom, ako hlboko mi na nich záleží a ako ľudia, ktorí u nás pracujú, majú rodičov, ktorým na nich záleží rovnako. Veľa som premýšľal o tom, čo by som chcel pre svoje deti v spoločnosti ako je Harry a či vediem podnikania a vytvárania prostredia pre našich zamestnancov rovnakým spôsobom, aký by som chcel, aby niekto robil za mňa deti.
Práca a život sú stále plynulé, ale to, že mám deti, zo mňa urobilo empatickejšieho vodcu a vtipným spôsobom aj disciplinovanejšieho, pokiaľ ide o flexibilitu. Založenie spoločnosti môže byť emocionálne všetko zahŕňajúce, ale vidím dôležitosť plánovania práce okolo života a nie života okolo práce; je to klišé, ale pravda. Bývam blízko kancelárie, takže môžem mať tú polhodinu navyše ráno s deťmi, chodiť do práce a byť doma a čítať si s nimi pred spaním. Blokujem vyhradené časy, keď sa pokúšam odložiť telefón a vypnúť počítač, čo som nikdy predtým nerobil, aby som sa uistil, že upriami moju pozornosť. Budem pracovať neskôr v noci, keď dám deti dole, alebo v nedeľu večer, keď som s nimi strávil deň.
Nest aplikácie.
Cez víkendy je to, čo bolo kedysi vstávaním na poludnie, teraz o 7:00. Brunch o 13:00 je teraz o 10:00. Stále vidíme našich priateľov, ale teraz sa naše deti hrajú spolu. Stále skúmame všetko, čo New York City ponúka, no vidíme ich očami a záujmami našich detí a zdieľame to, čo ich vzrušuje. Niektoré z tých vecí by sme s manželkou urobili aj tak – prejsť sa po Central Parku, urobiť si piknik – a niektoré z tých vecí, ktoré som neurobil 20 rokov – ako ísť na vrchol Empire State Budovanie.
Najväčším dobrodružstvom pre môjho syna by bola návšteva našej továrne v Nemecku, ktorú považuje za toto fantastické, vzdialené miesto. Povedal som mu, že keď bude vysoký po moje ramená, môže tam ísť so mnou, a tak sa často pýta: „Som už dosť vysoký? Môžeme ísť do Nemecka?" Je to len ďalší spôsob, ako sa moje svety u Harryho a doma spájajú – väčšina 4-ročných detí chce ísť do Disneylandu, nie do továrne na žiletky v Nemecku. Stále sa mi dejú tie isté bláznivé veci, aké som vždy robil, ale teraz hrá hlavnú úlohu moja rodina. Je to rovnaké...ale iné.
Jeff Raider je spoluzakladateľom Warby Parker, Harryhoa jeho 2 deti, Charlie a Emma. Do svojho života a startupov vášnivo začleňuje dávanie; Harry’s venuje 1 % z predaja vzdelávacej neziskovej organizácii City Year a od svojich zamestnancov vyžaduje, aby dobrovoľne pracovali aspoň 25 hodín ročne.
