Dejstvo, da se vam zdi čas, preživet med domom in službo, na drugem mestu jutranje ustavno na vašem seznamu kakovostnih trenutkov »me čas« ne pomeni, da ste grozni starši. Pravzaprav je evropski sodnik pretehtal vrednost vožnje na delo in odločil, da bi morali biti plačani poslušati, kar hočeš, kričati na ljudi, ki te jezijo, in se voziti brez režiserjevih komentarjev iz sovoznikov sedež.
Kot da politika 4-dnevnih delovnih tednov, obveznega meseca dopusta ali celoletnega starševskega dopusta, ki jih uživajo številni delavci EU, ne bi bili dovolj, da bi preverili cene nepremičnin na celini, poročilo iz Quartza opisuje nedavno odločitev sodnika EU, ki je odločil, da morajo delodajalci nadomestiti čas, ki ga zaposleni porabijo za odhod na delo in z dela. Odločitev se nanaša na primer, vložen proti podjetju za varovanje doma, ki je zaprlo regionalne urade, zaradi česar so se zaposleni morali voziti od doma neposredno na delovna mesta. temelji na tako imenovanem "direktivi o delovnem času", ki naj bi zaposlenim v EU preprečila, da bi morali delati več kot 48 ur na teden, kar je... veste... kako dobri so
[youtube https://www.youtube.com/watch? v=UfipAgNRDx0 expand=1]
Seveda je EU pogosto vodilna pri vprašanjih dela in, razen če Netflix odloči, da bo začel plačevati svoje zaposlene za njihove vožnje na delo, verjetno ne bi smeli zadrževati sape ob podobni sodbi v vaši državi. Toda to ne pomeni, da ne bi smeli še vedno ceniti svojih poti, tudi če jih vaš šef ne plača. Tisti CD Taylor Swift, ki ga je vaša hči pustila v avtu, ne bo pel sam s seboj, kajne?
