Raziskovalci se strinjajo glede ugodnosti plačanega družinskega dopusta. Ivanka Trump je pod idejo. In celo nekaj podjetja prihajajo naokoli. Zdaj nova nacionalna anketa daje upanje, da je veliko staršev, ki si želijo boljšo politiko kot Papau Nova Gvineja. To pomeni, da obstaja veliko načinov, kako priti tja. Težava je v tem, da se ljudje ne morejo strinjati z nobenim od njih.
The Raziskovalni center Pew pregledal podatke iz dveh raziskav o dopustu. Ena je imela naključni vzorec 2029 Američanov. Drugi je imel natančnejši presek 5.934 zaposlenih odraslih, ki so si želeli – ali potrebovali – vzeti prosti čas (vendar niso mogli zaradi Človeka). Anketiranci so bili podobno mislečih o številnih temah: 82 odstotkov Američanov je dejalo, da bi morale matere plačati porodniški dopust. Primerljivo, 69 odstotkov jih je dejalo, da bi morali tudi očetje. Za posameznike, ki so verjeli v očetovski in porodniški dopust, bi morala večina mater, ki so se strinjali, imeti dvakrat več - 8,6 tedna v primerjavi s 4,3 tedna za očete. To je dobra novica.
Raziskovalni center PEW
Toda hudič je v podrobnostih in podrobnosti so v dolarjih. Čeprav je večina anketirancev menila, da bi delodajalci morali plačati dopust (v nasprotju z federalci), je način, kako to doseči, povzročil razkol med anketiranci. 51 odstotkov jih je dejalo, da bi morala vlada od delodajalcev zahtevati, da zagotovijo plačani dopust. Vendar pa 48 odstotkov meni, da bi se morala podjetja svobodno odločati sama. Še 45 odstotkov Američanov je dalo prednost državnim davčnim olajšavam za delodajalce, ki zagotavljajo plačan dopust. Toda 39 odstotkov jih je podprlo sistem, ki bi delavcem omogočal odlaganje mesečnih prispevkov pred obdavčitvijo. Poleg tega jih je 58 odstotkov izrazilo zaskrbljenost, da bi univerzalni dostop do plačanega dopusta negativno vplival na mala podjetja, ne glede na raziskave.
ZDA niso edina država ki je težko najti rešitev, vendar so eni redkih, ki je v bistvu ne poskušajo najti. Trenutno samo 12 odstotkov delavcev v zasebnem sektorju imajo dostop do plačanega dopusta prek svojih delodajalcev. Od nekaj očetov, ki so ga dejansko vzeli, se je 7 od 10 vrnilo na delo v 2 tednih. Kljub temu je 55 odstotkov udeležencev raziskave PEW menilo, da bodo ljudje zlorabili prosti čas. To pomeni, da je težko zlorabiti tisto, česar nikoli niste imeli. Če želijo starši povečati ameriško igro za dopust, se bodo morali sčasoma uvrstiti v isto ekipo. V nasprotnem primeru bo ameriška politika očetovskega dopusta še naprej podobna vašemu otroku, ko je po nesreči zašel v kolačke z otrobi: popolnoma usran.
