Veselite se, družini v Connecticutu in Minnesoti – to sta to dvoje najboljša mesta za zaposlene očete do vzgajajo svoje otroke, glede na analizo s WalletHub. Podatki, zbrani iz javnih virov, vključno z uradom za popis prebivalstva ZDA in centri za nadzor in preprečevanje bolezni, kažejo, da imajo očetje v teh državah koristi od prijetno ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, imajo veliko možnosti za varstvo otrok in uživajo največje ekonomsko, socialno in fizično počutje. Na žalost tega ne moremo reči za očete v Zahodni Virginiji, Mississippiju in Nevadi.
Tukaj je zemljevid najboljše in najslabše države za zaposlene očete:
WalletHub se je v svoji analizi osredotočil na štiri ključne dejavnike: ekonomsko in socialno blaginjo, ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem, varstvo otrok in zdravje. Končni rezultat vsake države je tehtano povprečje njene ocene na 100-točkovni lestvici (tako da celo Connecticut z 72,58 komaj doseže oceno C).
Razmislite o New Yorku – solidnem srednjem kandidatu, ki se uvršča na 18 od vseh 50 zveznih držav s skupno oceno 55,51. New York se je uvrstil na 43. mesto v državi v kategoriji "ekonomske in socialne blaginje", ki temelji na mediani družinskega dohodka, brezposelnosti stopnja za očete z otroki, mlajšimi od 17 let, stopnja otrok s prisotnimi očeti, ki živijo v revščini, in povprečna stopnja mature za moških. Nevelik rezultat, še slabši, saj se je uvrstil na 27. mesto v kategoriji »otroško varstvo« (kakovost javnih šol, stroški varstva otrok, pediatri na prebivalca, delavci za varstvo otrok na prebivalca). Toda Empire State se je vrnil z »ravnotežjem med delom in zasebnim življenjem«, kjer je bil na skupnem 8. mestu, predvsem zaradi močne politike starševskega dopusta in enostavnih poti na delo. Relativno nizka stopnja nezavarovanja v New Yorku je skupaj z visoko pričakovano življenjsko dobo pripomogla k temu, da se je po lestvici »zdravja« uvrstila na 13. mesto v državi. Vse povedano, uvrstitev New Yorka na 18. mesto od 50 ni bila preveč zaman.
Na vprašanje o največji težavi, s katero se danes soočajo zaposleni očetje, je sociolog Matthew Weinshenker povedal WalletHub da si moški želijo intenzivne, izpolnjujoče kariere, pa tudi globoke, osebne odnose s svojimi otroki. Politike plačanega družinskega dopusta pomagajo, vendar ne odpravljajo težave. "Več mladih delovnih očetov si danes želi ekonomsko podpirati svoje družine in aktivno sodelovati pri vzgoji otrok," pravi Weinshenker. "Želja po 'imeti vse', ki se je pojavila med zaposlenimi materami v poznem dvajsetem stoletju, se je zdaj razširila tudi na očete."
Morda se v Connecticutu želje uresničijo. Aja, ne v Zahodni Virginiji.
