Da bi pridobili nazaj delavce in boj proti storitveni industriji izgorelMcDonald's zaposlenim ponuja številne nove ugodnosti, vključno z višjimi plačami, pomoč pri varstvu otrok, plačani dopust in pomoč pri stroških šolnin.
Svetovna veriga hitre prehrane je nameravajo začeti plačevati začetne delavce med 11-17 USD na uro, medtem ko lahko vodje izmene zaslužijo med 15-20 USD na uro. In zaposleni bodo kmalu imeli dostop do varnostne kopije v sili varstvo otrok, skupaj z drugimi ugodnostmi, ki so bile običajno rezervirane za delavce »srednjega razreda«.
To bi lahko predstavljalo že davno zamuden prvi korak v premiku v celotni panogi, ko gre za zaposlene v storitveni industriji, zlasti v hitri hrani. V preteklosti so bili delavci v mestih, kot so McDonald's, Burger King in skoraj vse druge restavracije s hitro hrano, običajno plačano minimalno plačo in so bili deležni malo ali nič ugodnosti, saj ljudje menijo, da je delo »nekvalificirano delo«, ki ga srednješolci napolniti.
Toda v resnici je povprečna starost delavca v gostinstvu 32 let, kar pomeni, da je največ delovnih mest široko naseljeno z odraslimi, ki morajo služiti denar za preživetje, plačati najemnino, račune in kupiti plenice, in več. Zato je Chipotle na primer delavcem ponudil pot v srednji razred z a
Povečanje plač in prejemkov sta znak, da delodajalci razumejo da ljudje potrebujejo boljše plačilo, in delovnih pogojev na svojih delovnih mestih, da lahko preživljajo sebe in svoje družine.
Razočaranje med delavci je naraščalo, a zdelo se je, da je prišlo do vrha s pandemijo, saj se je pričakovalo, da bodo še naprej delali v nevarnih razmerah za enako nizko plačo in pomanjkanje ugodnosti.
Posledica tega je, da so se delovna mesta zaradi cepiva začela vračati, številne verige in restavracije so se trudili zapolniti položaje. In tisti delavci, ki so se vrnili, so veliko manj pripravljeni prenašati grozne delovne razmere grozno plačilo, kar dokazuje virusna objava znaka Burger King v Nebraski, ki je glasila: »Vsi mi prenehati. Oprostite za nevšečnosti."
Nekatera podjetja so se odzvala pravilno – z dvigom plač, da bi dosegla novo vrednost dela, ki je bila kar nekaj časa depresivna.
Na žalost smo verjetno še daleč stran od tega, da bi plača, ki je primerna za življenje, postala norma za delavce s hitro prehrano, vendar Dejstvo, da je McDonald's pripravljen dati vsaj nekaj od teh ugodnosti zaposlenim, je dober znak napredka. narejeno.
