Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” Razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
NVIDIA
uvrstitev: 18
Uvrstitev 2017: 15
Število zaposlenih: 6,519
NVIDIA s sedežem v Santa Clari v Kaliforniji oblikuje grafične procesne enote, zaradi katerih so video igre in filmski posebni učinki videti osupljivi. Zaposleni v podjetju so po rojstvu novega otroka upravičeni do 12 tednov v celoti plačanega dopusta, materam pa je na voljo 10 tednov dopusta pred tem rojstvom. Po dopustu si lahko oče in mame vzameta osem tednov fleksibilnega delovnega časa, da se lahko vrneta na delo. skrbijo za svojega novorojenčka, NVIDIA pa podpira močno kulturo zaposlenih, ki ustvarjajo svoje urniki.
Poleg sedmih dni bolniške odsotnosti, ki jo je mogoče izkoristiti za otroke, NVIDIA ponuja podporo za oskrbo starejših, pa tudi storitve zagovorništva in podporo staršem otrok s posebnimi potrebami. Matere dobijo tudi dostop do sob in črpalk za dojenje ter parkirno mesto v prvi vrsti med nosečnostjo.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
