Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” Razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Patagonija
uvrstitev: 14
Uvrstitev 2017: 9
Število zaposlenih: 1,550
Leta 2016 sta patagonska Malinda Chouinard in njena dolgoletna kolegica in prijateljica Jennifer Ridgeway izdali knjigo z naslovom, Družinsko podjetje: inovativno varstvo otrok na kraju samem od leta 1983. Knjiga je vodnik za ustvarjanje družinam prijaznega delovnega mesta in nobena oseba ne bi mogla biti v boljšem položaju, da bi ga napisala. Kot pove že naslov, je Patagonia, ki ponuja 12 tednov v celoti plačanega dopusta, že 25 let dokazala predanost družinam. Podjetje s sedežem v Kaliforniji znano ponuja varstvo otrok na kraju samem v svojem kampusu v Venturi v Kaliforniji, program it pred kratkim razširil na svoj distribucijski center Reno, kjer je približno dve tretjini zaposlenih v podjetju delo. Otroški razvojni center Great Pacific v Venturi in razvojni center Truckee River v Renu ponujata dnevne, predšolske in pošolske programe. Seveda je velik poudarek na bivanju na prostem.
Patagonia ponuja tudi ogromno dodatnih ugodnosti, vključno s 15.000 $ za financiranje zdravljenja plodnosti, pomoč pri posvojitvi, brezplačno zdravstveno varstvo, subvencijo zaposlenim na lokacijah, ki nimajo dostopa do varstva otrok na kraju samem, in potovanja podporni program, ki omogoča otrokom, mlajšim od enega leta, in skrbniku (ki ga zagotovi podjetje ali ga izberejo starši), da spremljajo zaposlene pri delu potovanja. Podjetje deluje tudi po urniku »9/80«, kar pomeni, da ima vsak drugi teden tridnevni vikend. Ko je kampus zaprt, podjetje zaposlenim povrne stroške varstva otrok.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
