Odločitev o rojstvu otroka je pogosto zapletena med vami, vašim zakoncem - in glede na nedavno objavljeno Indeks sodobne družine Bright Horizons — vsak od vaših šefov. Nova raziskava, ki jo je naročilo podjetje za nego otrok Bright Horizons, je pokazala, da skoraj 70 odstotkov bodočih staršev pravi, da je njihova služba na vrhu seznama premislekov, ko se odločajo za ustanovitev družine. Kar je čudno, glede na to, da vaš delodajalec še nikoli ni bil v vaši spalnici.
flickr / Darren Johnson
V raziskavi je bilo vključenih 530 nosečnic, 515 žensk, ki so v zadnjih 2 letih rodile prvega otroka in se vrnile na delo, in 150 moških, ki so storili enako. Čeprav je bilo anketiranih več žensk kot moških, so imeli mame in očetje veliko skupnega, ko je šlo za izzive pri vrnitvi na delo. Več kot tretjina novopečenih očetov je poročala, da se po razglasitvi njihovega otroka počutijo negativno ocenjene s strani kolegov in nadzornikov. To je v primerjavi z 1 od 4 žensk, ki so prejele podobno sodbo po objavi nosečnosti... in to ni bilo ljubosumje.
Ko so se vrnile na delo, so se stvari za mame še poslabšale – 43 odstotkov jih je menilo, da jih delodajalci vidijo kot manj zavezanih, 39 odstotkov jih je menilo, da bi delodajalci želeli, da bi dali odpoved, 35 odstotkov pa se je počutilo aktivno diskriminirano proti. Vse to kljub dejstvu, da je 92 odstotkov novopečenih mater načrtovalo, da bodo tako predane, kot so bile prej. Prav tako se jih je več kot 66 odstotkov veselilo, da bodo poskrbeli za svoje družine – ali v najslabšem primeru, da bi poskrbeli za svoje očke, ki ostanejo doma.
flickr / Micah Camara
Delodajalci bi morali biti enako zaskrbljeni zaradi izgube mam in očetov. To je nedvomno dobro za prihodnost politik pravičnega starševstva, kot je npr plačan družinski dopust. Novi očetje so morda prvič v zgodovini povedali, da je družini prijazno delovno okolje zanje enako pomembno kot za mame. Še bolj presenetljivo je, da je 69 odstotkov očetov poročalo, da bi zaradi tega razmišljali o tem, da bi zapustili službo, v primerjavi s 56 odstotki mater. Razen če želijo ta podjetja delovati izključno z delom ljudi brez ust za prehranjevanje, bi morala prenehati biti takšna sodnik Reinholds (in Judi).
[V/T] Skrilavec
